勞議合同范本

勞議合同范本

甲方（雇主）：[公司名稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊地址：[公司注冊地址]

統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

戶籍地址：[雇員戶籍地址]

現(xiàn)居住地址：[雇員現(xiàn)居住地址]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。

1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。

1.3如乙方在合同期內(nèi)符合甲方內(nèi)部晉升條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容與地點

2.1乙方的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點位于[工作地點地址]。

2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制度。

3.2標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1甲方實行[月薪制/計件工資制/提成制]工資制度，乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]元整）。

4.2工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等，具體分配標準由甲方制定并公示。

4.3甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費；乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方應(yīng)按規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

5.2甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、年度體檢等福利待遇，具體方案由甲方制定并公示。

5.3乙方在享受社會保險和福利待遇時，應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度。

第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。

6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6.3乙方應(yīng)接受甲方的職業(yè)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，防止勞動安全事故發(fā)生。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4本合同期限屆滿，除法律規(guī)定的應(yīng)當續(xù)訂情形外，本合同終止。

第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。違約方應(yīng)當賠償對方因此遭受的損失。

8.2甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同。

8.3乙方未按照勞動合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期不改正的，甲方可以解除本合同。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲