2025年浙江省地產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于浙江省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事勞動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.3甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非本合同另有約定或遇有不可抗力情形。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）服從甲方的合理工作安排和管理；（4）確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方要求。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)或崗位需求的變化，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方需提前以書面形式通知乙方。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得擅自變更或拒絕到指定的工作地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；（3）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。4.2休息休假：（1）乙方依法享有每周至少休息天的權(quán)利；（2）乙方依法享有法定節(jié)假日，具體包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日；（3）乙方因工作需要加班的，甲方將安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前以書面形式通知乙方。乙方因個(gè)人原因拒絕加班的，需提前向甲方說明理由。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：元/月（稅前）；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作成果和甲方的績(jī)效考核辦法確定；（4）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。5.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。若遇節(jié)假日或其他特殊情況，甲方將順延支付時(shí)間。5.3乙方如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，應(yīng)在收到工資后日內(nèi)向甲方提出書面查詢，甲方應(yīng)在收到查詢后日內(nèi)予以答復(fù)。5.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；（2）帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿年的，享有天帶薪年休假；（3）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3乙方如需享受其他福利，應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。7.2乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的工傷管理制度，及時(shí)為乙方提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)要求。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，包括但不限于考勤制度、著裝要求、保密制度等。8.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息用于任何個(gè)人或商業(yè)目的。8.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更；（2）如遇不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同的解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；（3）乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同的終止：（1）合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）因甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或破產(chǎn)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。9.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。10.2乙方因自身原因提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同中任何一方的違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3本合同的履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：