2025企業(yè)單位勞動合同最新范本合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力以開展其經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿前日協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位根據(jù)甲方的用工需求，乙方同意在甲方從事（jobtitle）崗位的工作。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商，簽署書面協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需求安排。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、節(jié)假日工作的，將依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資包括基本工資、績效工資、津補貼等組成部分。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、年度獎金等其他獎勵，具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。若因崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變化，乙方的工資標準雙方協(xié)商一致后另行書面約定。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期及相關(guān)福利待遇，具體標準按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。解除時，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。本合同到期后自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第八條勞動紀律與保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法予以紀律處分，直至解除合同。第九條競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他單位工作。乙方在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：