室內(nèi)設(shè)計(jì)師入職合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作，主要負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制、與客戶溝通設(shè)計(jì)需求、跟進(jìn)項(xiàng)目施工過程確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)施等工作。2.工作地點(diǎn)為______________________。甲方因工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，可合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。-若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為________________元，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方在完成規(guī)定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，為甲方創(chuàng)造額外業(yè)績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等]。五、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，乙方在取得相關(guān)學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書后，甲方可按照公司規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。保密期限為自本合同生效之日起至離職后[具體年限]年。2.乙方離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[具體比例]，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付違約金；若乙方的違約行為給甲方造成的損失難以確定的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[具體比例]。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________