甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

精細(xì)化管理型店面員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方應(yīng)聘甲方提供的______崗位。2.工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)；（3）維護(hù)公司形象，積極與同事協(xié)作，共同推進(jìn)公司發(fā)展。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。2.休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)享有休息日，休息日安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）乙方在完成工作任務(wù)后，享有加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的基本工資為每月______元；（2）乙方享有崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)確定；（3）乙方享有加班工資，按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等；（3）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動(dòng)合同期限與解除1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動(dòng)合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提高自身職業(yè)技能的權(quán)利。享有依法享受勞動(dòng)休假的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排。完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁與訴訟雙方同意將勞動(dòng)爭議提交至______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于店面運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止