組織競聘考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)員工的自我管理和自主決策？（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)答案：C2.組織文化的核心是（）。A.價(jià)值觀B.物質(zhì)文化C.制度文化D.行為文化答案：A3.在SWOT分析中，“S”代表（）。A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅答案：A4.馬斯洛需求層次理論中，最高層次的需求是（）。A.生理需求B.安全需求C.自我實(shí)現(xiàn)需求D.尊重需求答案：C5.以下哪種溝通渠道信息傳遞速度最快？（）A.正式會議B.電子郵件C.電話D.面對面交流答案：D6.企業(yè)制定戰(zhàn)略的首要環(huán)節(jié)是（）。A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評價(jià)答案：A7.人力資源管理中，培訓(xùn)與開發(fā)的最終目的是（）。A.提高員工知識B.提高員工技能C.提高員工素質(zhì)D.提高組織績效答案：D8.以下哪個(gè)是績效管理的核心環(huán)節(jié)？（）A.績效計(jì)劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋答案：C9.組織中最基本的構(gòu)成單位是（）。A.部門B.團(tuán)隊(duì)C.崗位D.員工答案：C10.在組織變革中，以下哪種變革方式風(fēng)險(xiǎn)最??？（）A.激進(jìn)式變革B.漸進(jìn)式變革C.跳躍式變革D.全面變革答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.組織管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.影響組織設(shè)計(jì)的因素有（）。A.戰(zhàn)略B.規(guī)模C.技術(shù)D.環(huán)境E.人員素質(zhì)答案：ABCDE3.激勵(lì)理論主要包括（）。A.內(nèi)容型激勵(lì)理論B.過程型激勵(lì)理論C.行為改造型激勵(lì)理論D.綜合型激勵(lì)理論答案：ABC4.以下屬于正式溝通渠道的有（）。A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.全通道式溝通D.小道消息答案：ABC5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A.人力資源需求預(yù)測B.人力資源供給預(yù)測C.人力資源供需平衡D.人力資源成本核算答案：ABC6.績效評估的方法有（）。A.圖尺度評價(jià)法B.關(guān)鍵事件法C.360度評估法D.目標(biāo)管理法答案：ABCD7.組織文化的功能有（）。A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE8.以下屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的有（）。A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案：ABCD9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素包括（）。A.目標(biāo)B.人員C.定位D.權(quán)限E.計(jì)劃答案：ABCDE10.組織變革的阻力來源有（）。A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織阻力答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.組織目標(biāo)是組織存在的依據(jù)。（）答案：正確2.領(lǐng)導(dǎo)與管理是相同的概念。（）答案：錯(cuò)誤3.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確4.非正式組織對正式組織只有負(fù)面影響。（）答案：錯(cuò)誤5.所有的決策都是理性決策。（）答案：錯(cuò)誤6.員工培訓(xùn)只對新員工有必要。（）答案：錯(cuò)誤7.績效評估結(jié)果只用于員工薪酬調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤8.組織文化一旦形成就不會改變。（）答案：錯(cuò)誤9.企業(yè)戰(zhàn)略就是企業(yè)的長期計(jì)劃。（）答案：錯(cuò)誤10.在團(tuán)隊(duì)中，成員越多越好。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述組織設(shè)計(jì)的原則。答案：組織設(shè)計(jì)的原則包括專業(yè)化分工原則、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則等。2.什么是目標(biāo)管理？答案：目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。3.簡述人力資源管理的職能。答案：人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。4.簡述組織變革的步驟。答案：組織變革的步驟包括解凍現(xiàn)狀、變革推進(jìn)、再凍結(jié)新狀態(tài)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力？答案：可通過明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、合理分工、加強(qiáng)溝通、建立激勵(lì)機(jī)制、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.怎樣進(jìn)行有效的員工激勵(lì)？答案：了解員工需求，采用物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，如薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會、認(rèn)可表揚(yáng)等方式進(jìn)行有效激勵(lì)。3.如何提升組織的競爭力？答案：提升組織競爭力可從優(yōu)化組