2025全國普法知識考試題庫與參考答案一、單項選擇題1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A.公民B.人民C.工人階級D.知識分子2.以下哪種行為不屬于行政許可（）。A.頒發(fā)駕駛證B.稅務(wù)登記C.授予專利權(quán)D.婚姻登記3.我國刑法規(guī)定，已滿（）周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。A.12B.14C.16D.184.根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于（）。A.出生B.年滿8周歲C.年滿18周歲D.結(jié)婚5.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.46.消費者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得（）的權(quán)利。A.賠償B.補償C.退款D.換貨7.下列不屬于行政處罰種類的是（）。A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證8.當(dāng)事人對行政復(fù)議決定不服的，可以在收到復(fù)議決定書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.10B.15C.20D.309.著作權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后（）年。A.20B.30C.50D.10010.設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)由（）股東共同出資設(shè)立。A.1個以上20個以下B.2個以上50個以下C.1個以上50個以下D.2個以上100個以下11.下列哪種情形下，合同無效（）。A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益C.在訂立合同時顯失公平的合同D.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同12.國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；4413.不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)（），發(fā)生效力。A.合同簽訂B.交付C.依法登記D.占有14.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（）年。A.1B.2C.3D.515.下列哪種遺囑形式不需要證人在場見證（）。A.口頭遺囑B.代書遺囑C.自書遺囑D.錄音錄像遺囑16.以下不屬于侵犯他人名譽權(quán)的行為是（）。A.捏造事實誹謗他人B.公開他人隱私C.對他人進行侮辱D.對他人的作品進行正常批評17.行政機關(guān)作出（）行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.沒收違法所得18.下列關(guān)于股份有限公司的說法，錯誤的是（）。A.股份有限公司的資本劃分為等額股份B.股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任C.股份有限公司的設(shè)立可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式D.股份有限公司的股東人數(shù)沒有上限19.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.70%D.80%20.下列關(guān)于民事訴訟管轄的說法，正確的是（）。A.對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄B.因合同糾紛提起的訴訟，只能由被告住所地人民法院管轄C.因侵權(quán)行為提起的訴訟，只能由侵權(quán)行為地人民法院管轄D.兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴；原告向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄二、多項選擇題1.我國憲法的基本原則包括（）。A.人民主權(quán)原則B.基本人權(quán)原則C.法治原則D.權(quán)力制約原則2.行政行為的合法要件包括（）。A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法3.犯罪的基本特征有（）。A.社會危害性B.刑事違法性C.應(yīng)受刑罰處罰性D.主觀故意性4.根據(jù)《民法典》規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.依法成立B.有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費C.有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所D.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任5.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的6.消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決（）。A.與經(jīng)營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解C.向有關(guān)行政部門投訴D.根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁7.行政處罰的原則包括（）。A.處罰法定原則B.處罰公正、公開原則C.處罰與教育相結(jié)合原則D.一事不再罰原則8.行政復(fù)議的范圍包括（）。A.對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得等行政處罰決定不服的B.對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的C.對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.認為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的9.著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)（）。A.發(fā)表權(quán)B.署名權(quán)C.修改權(quán)D.保護作品完整權(quán)10.有限責(zé)任公司的股東會行使下列職權(quán)（）。A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項C.審議批準(zhǔn)董事會的報告D.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案11.合同的訂立需要經(jīng)過（）階段。A.要約B.承諾C.協(xié)商D.簽字12.下列關(guān)于勞動爭議解決的說法，正確的有（）。A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決B.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解C.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟13.物權(quán)的種類包括（）。A.所有權(quán)B.用益物權(quán)C.擔(dān)保物權(quán)D.占有權(quán)14.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的歸責(zé)原則包括（）。A.過錯責(zé)任原則B.無過錯責(zé)任原則C.公平責(zé)任原則D.嚴格責(zé)任原則15.遺囑的形式包括（）。A.公證遺囑B.自書遺囑C.代書遺囑D.口頭遺囑16.名譽權(quán)受到侵害的，受害人可以要求侵權(quán)人承擔(dān)的民事責(zé)任包括（）。A.停止侵害B.恢復(fù)名譽C.消除影響D.賠禮道歉17.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人（）。A.作出行政處罰決定的事實B.作出行政處罰決定的理由C.作出行政處罰決定的依據(jù)D.當(dāng)事人依法享有的權(quán)利18.股份有限公司的股東大會行使下列職權(quán)（）。A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項C.審議批準(zhǔn)董事會的報告D.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案19.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（）。A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的20.民事訴訟的證據(jù)包括（）。A.當(dāng)事人的陳述B.書證、物證C.視聽資料、電子數(shù)據(jù)D.證人證言、鑒定意見三、判斷題1.憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（）2.行政機關(guān)作出的所有行政行為都可以申請行政復(fù)議。（）3.犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）4.自然人的民事行為能力和民事權(quán)利能力是同時產(chǎn)生、同時消滅的。（）5.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（）6.消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，只能向銷售者要求賠償。（）7.行政處罰的種類和幅度由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。（）8.行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定的費用。（）9.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生。（）10.有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。（）11.合同一旦簽訂就具有法律效力，雙方必須嚴格履行，不得變更或解除。（）12.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。（）13.不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，未經(jīng)登記，一律不發(fā)生效力。（）14.因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）15.遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。（）16.名譽權(quán)是公民和法人所享有的一項重要的人身權(quán)利。（）17.行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。（）18.股份有限公司的董事會成員為五人至十九人。（）19.用人單位在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）20.民事訴訟中，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。（）四、簡答題1.簡述憲法的特征。憲法具有以下特征：一是根本性，憲法規(guī)定國家的根本制度、根本任務(wù)等根本性問題；二是最高權(quán)威性，憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法依據(jù)；三是原則性，憲法規(guī)定的內(nèi)容是國家生活中的重大問題，具有原則性和概括性；四是相對穩(wěn)定性，憲法是國家的根本大法，其內(nèi)容應(yīng)保持相對穩(wěn)定，以維護國家的長治久安和社會的穩(wěn)定發(fā)展。2.簡述行政許可的基本原則。行政許可的基本原則包括：合法原則，設(shè)定和實施行政許可，應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序；公開、公平、公正原則，有關(guān)行政許可的規(guī)定應(yīng)當(dāng)公布，未經(jīng)公布的，不得作為實施行政許可的依據(jù)，行政許可的實施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的外，應(yīng)當(dāng)公開，符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，申請人有依法取得行政許可的平等權(quán)利，行政機關(guān)不得歧視；便民原則，行政機關(guān)實施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循便民的原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；救濟原則，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)實施行政許可，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，其合法權(quán)益因行政機關(guān)違法實施行政許可受到損害的，有權(quán)依法要求賠償；信賴保護原則，公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可，因公共利益需要撤回已經(jīng)生效的行政許可的，由此給公民、法人或者其他組織造成財產(chǎn)損失的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予補償；監(jiān)督原則，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督制度，加強對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督檢查，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)對公民、法人或者其他組織從事行政許可事項的活動實施有效監(jiān)督。3.簡述犯罪構(gòu)成的要件。犯罪構(gòu)成的要件包括犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體和犯罪客觀方面。犯罪主體是指實施犯罪行為的自然人和單位；犯罪主觀方面是指犯罪主體對其實施的犯罪行為及其結(jié)果所具有的心理狀態(tài)，包括故意和過失；犯罪客體是指刑法所保護而被犯罪行為所侵害的社會關(guān)系；犯罪客觀方面是指犯罪行為的客觀表現(xiàn)，包括犯罪行為、犯罪結(jié)果以及犯罪行為與犯罪結(jié)果之間的因果關(guān)系。4.簡述《民法典》中法人的分類。《民法典》將法人分為營利法人、非營利法人和特別法人。營利法人是以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其他企業(yè)法人等；非營利法人是為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會員分配所取得利潤的法人，包括事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)等；特別法人包括機關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟組織法人、基層群眾性自治組織法人。5.簡述勞動者的權(quán)利和義務(wù)。勞動者的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者的義務(wù)包括：完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。6.簡述消費者的權(quán)利。消費者的權(quán)利包括：安全保障權(quán)，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利；知悉真情權(quán)，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利；自主選擇權(quán)，消費者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利；公平交易權(quán)，消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為；依法求償權(quán)，消費者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利；結(jié)社權(quán)，消費者享有依法成立維護自身合法權(quán)益的社會組織的權(quán)利；獲得有關(guān)知識權(quán)，消費者享有獲得有關(guān)消費和消費者權(quán)益保護方面的知識的權(quán)利；人格尊嚴和民族風(fēng)俗習(xí)慣受尊重權(quán)，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，享有人格尊嚴、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利，享有個人信息依法得到保護的權(quán)利；監(jiān)督批評權(quán)，消費者享有對商品和服務(wù)以及保護消費者權(quán)益工作進行監(jiān)督的權(quán)利。7.簡述行政處罰的程序。行政處罰的程序包括簡易程序、一般程序和聽證程序。簡易程序適用于違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰；一般程序包括立案、調(diào)查取證、審查決定、制作處罰決定書、送達等環(huán)節(jié)；聽證程序適用于行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。8.簡述行政復(fù)議的范圍。行政復(fù)議的范圍包括：對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的；對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；認為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的；認為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的；認為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務(wù)的；認為符合法定條件，申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項，行政機關(guān)沒有依法辦理的；申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機關(guān)沒有依法履行的；申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關(guān)沒有依法發(fā)放的；認為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。9.簡述著作權(quán)的保護期限。著作權(quán)的保護期限根據(jù)權(quán)利的不同而有所不同。作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制；公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日，如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日；法人或者其他組織的作品、著作權(quán)（署名權(quán)除外）由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護期為五十年，截止于作品首次發(fā)表后第五十年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后五十年內(nèi)未發(fā)表的，本法不再保護；電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護期為五十年，截止于作品首次發(fā)表后第五十年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后五十年內(nèi)未發(fā)表的，本法不再保護。10.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別。有限責(zé)任公司和股份有限公司存在多方面區(qū)別。在股東人數(shù)方面，有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立，而股份有限公司發(fā)起人為二人以上二百人以下，且須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所；在資本劃分上，有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，而股份有限公司的資本劃分為等額股份；在募股集資方面，有限責(zé)任公司不向社會公開募集股份，而股份有限公司可以通過發(fā)行股票向社會公開募集股份；在股份轉(zhuǎn)讓方面，有限責(zé)任公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，而股份有限公司的股份可以依法自由轉(zhuǎn)讓；在組織機構(gòu)方面，有限責(zé)任公司的組織機構(gòu)設(shè)置相對靈活，規(guī)模較小、人數(shù)較少的可以不設(shè)董事會和監(jiān)事會，而股份有限公司必須設(shè)立股東大會、董事會、監(jiān)事會等完整的組織機構(gòu)；在財務(wù)信息公開程度上，有限責(zé)任公司的財務(wù)狀況一般不向社會公開，而股份有限公司，尤其是上市公司，必須按照規(guī)定向社會公開其財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。五、案例分析題1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，價款為100萬元，甲公司先支付了30萬元定金。后來乙公司因自身原因無法按時交付貨物，甲公司要求乙公司雙倍返還定金。請問甲公司的要求是否合法？為什么？甲公司的要求合法。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。在本案例中，甲公司向乙公司支付了定金，乙公司因自身原因無法按時交付貨物，屬于不履行約定的債務(wù)，所以甲公司要求乙公司雙倍返還定金是符合法律規(guī)定的。2.案例：王某在某商場購買了一臺電視機，使用不久后電視機出現(xiàn)故障。王某找到商場要求維修，商場以各種理由拖延。王某無奈之下向消費者協(xié)會投訴。請問消費者協(xié)會在處理該投訴時應(yīng)遵循哪些程序？消費者協(xié)會在處理該投訴時應(yīng)遵循以下程序：首先，消費者協(xié)會應(yīng)及時受理王某的投訴，對投訴事項進行登記，記錄王某的基本信息、購買電視機的情況、故障表現(xiàn)以及商場拖延維修的情況等。然后，消費者協(xié)會會將投訴情況告知商場，要求商場在規(guī)定的時間內(nèi)作出說明并提供相關(guān)證據(jù)。接著，消費者協(xié)會會對雙方提供的情況進行調(diào)查核實，可能會通過電話溝通、實地走訪等方式了解實際情況。之后，消費者協(xié)會會組織雙方進行調(diào)解，促使商場和王某就電視機維修等問題達成一致意見。如果調(diào)解成功，消費者協(xié)會會監(jiān)督雙方履行調(diào)解協(xié)議；如果調(diào)解不成，消費者協(xié)會會告知王某可以通過其他途徑解決糾紛，如向有關(guān)行政部門投訴、申請仲裁或者向人民法院提起訴訟等。3.案例：張某在一家工廠工作，工廠經(jīng)常要求張某加班，但沒有按照法律規(guī)定支付加班費。張某多次與工廠協(xié)商，工廠均以各種理由拒絕。張某決定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請問張某申請仲裁應(yīng)提交哪些材料？仲裁委員會在受理仲裁申請后應(yīng)如何處理？張某申請仲裁應(yīng)提交以下材料：仲裁申請書，應(yīng)當(dāng)載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；張某的身份證明，如身份證等；與工廠存在勞動關(guān)系的證明材料，如勞動合同、工資條、工作證等；工廠要求加班但未支付加班費的相關(guān)證據(jù)，如加班記錄等。仲裁委員會在受理仲裁申請后，首先會對仲裁申請進行審查，看是否符合受理條件。如果符合受理條件，仲裁委員會會在規(guī)定的時間內(nèi)將仲裁申請書副本送達工廠，并通知工廠在規(guī)定的時間內(nèi)提交答辯書。仲裁委員會會組成仲裁庭對案件進行審理。在審理過程中，仲裁庭會聽取雙方的陳述和辯論，對證據(jù)進行質(zhì)證和審查。仲裁庭會根據(jù)查明的事實和相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)解，如果調(diào)解達成協(xié)議，仲裁庭會制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力；如果調(diào)解不成，仲裁庭會及時作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當(dāng)事人。4.案例：李某創(chuàng)作了一部小說，某出版社未經(jīng)李某許可將該小說出版發(fā)行。李某發(fā)現(xiàn)后，要求出版社承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。請問出版社的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？李某可以要求出版社承擔(dān)哪些民事責(zé)任？出版社的行為構(gòu)成侵權(quán)。著作權(quán)人對其作品享有發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行其作品的，屬于侵犯著作權(quán)的行為。在本案例中，出版社未經(jīng)李某許可將其小說出版發(fā)行，侵犯了李某的著作權(quán)。李某可以要求出版社承擔(dān)以