護(hù)理人力資源規(guī)劃與護(hù)理人才培養(yǎng)護(hù)理人力資源規(guī)劃1.某醫(yī)院內(nèi)科病房計(jì)劃在未來一年內(nèi)開展一項(xiàng)新的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)該項(xiàng)目開展后每日需額外增加護(hù)理服務(wù)時(shí)長20小時(shí)。若每名護(hù)士每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)長為8小時(shí)，問至少需額外招聘幾名護(hù)士？分析：用額外需增加的護(hù)理服務(wù)總時(shí)長除以每名護(hù)士每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)長，可得所需額外護(hù)士數(shù)量。20÷8=2.5，由于護(hù)士人數(shù)必須為整數(shù)，所以向上取整，至少需額外招聘3名護(hù)士。2.一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)轄區(qū)居民健康需求，要在半年內(nèi)將護(hù)理人員對慢性病管理的服務(wù)能力提升。目前該中心有護(hù)士20名，預(yù)計(jì)需有70%的護(hù)士達(dá)到新的服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)。問至少需要多少名護(hù)士參與提升培訓(xùn)？分析：用護(hù)士總數(shù)乘以需要達(dá)到新服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士比例，即20×70%=14名，所以至少需要14名護(hù)士參與提升培訓(xùn)。3.某三甲醫(yī)院外科科室，按照護(hù)理崗位設(shè)置，責(zé)任護(hù)士與患者的理想配比是1:8。該科室目前有患者120名，問至少應(yīng)配備多少名責(zé)任護(hù)士？分析：用患者數(shù)量除以責(zé)任護(hù)士與患者的配比，120÷8=15名，所以至少應(yīng)配備15名責(zé)任護(hù)士。4.某醫(yī)院為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，計(jì)劃建立一支應(yīng)急護(hù)理隊(duì)伍。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)急護(hù)理隊(duì)伍人數(shù)應(yīng)占醫(yī)院護(hù)士總數(shù)的15%。該醫(yī)院現(xiàn)有護(hù)士300名，問應(yīng)急護(hù)理隊(duì)伍應(yīng)組建多少人？分析：用醫(yī)院護(hù)士總數(shù)乘以應(yīng)急護(hù)理隊(duì)伍人數(shù)所占比例，300×15%=45人，所以應(yīng)急護(hù)理隊(duì)伍應(yīng)組建45人。5.某婦幼保健院產(chǎn)科，根據(jù)分娩產(chǎn)婦數(shù)量預(yù)測，下一季度每日平均需要護(hù)理服務(wù)時(shí)長為160小時(shí)。已知每名護(hù)士每日工作8小時(shí)，且考慮到護(hù)士輪休等因素，需額外增加20%的護(hù)士編制。問該產(chǎn)科下一季度至少應(yīng)配備多少名護(hù)士？分析：先計(jì)算不考慮輪休時(shí)所需護(hù)士數(shù)量，160÷8=20名。再考慮輪休等因素，增加20%的編制，20×(1+20%)=24名，所以該產(chǎn)科下一季度至少應(yīng)配備24名護(hù)士。6.某老年護(hù)理院，根據(jù)老人護(hù)理需求，要設(shè)置不同級別的護(hù)理崗位。初級護(hù)理崗位與中級護(hù)理崗位的人員比例為3:2。若初級護(hù)理崗位計(jì)劃招聘15人，問中級護(hù)理崗位應(yīng)招聘多少人？分析：設(shè)中級護(hù)理崗位應(yīng)招聘x人，根據(jù)比例關(guān)系可得3:2=15:x，解得x=10人，所以中級護(hù)理崗位應(yīng)招聘10人。7.某醫(yī)院急診科，按照規(guī)定每班次至少需有2名高年資護(hù)士和3名低年資護(hù)士。該科室共有高年資護(hù)士10名，低年資護(hù)士15名。問該科室最多可安排多少個班次？分析：高年資護(hù)士可安排班次為10÷2=5個，低年資護(hù)士可安排班次為15÷3=5個，所以該科室最多可安排5個班次。8.某康復(fù)醫(yī)院，預(yù)計(jì)在新的一年開展康復(fù)護(hù)理新技術(shù)，需要對護(hù)士進(jìn)行分層培訓(xùn)。已知醫(yī)院有護(hù)士50名，計(jì)劃將護(hù)士分為基礎(chǔ)層、提升層和專家層，比例為5:3:2。問各層分別有多少名護(hù)士？分析：基礎(chǔ)層護(hù)士數(shù)量為50×5÷(5+3+2)=25名；提升層護(hù)士數(shù)量為50×3÷(5+3+2)=15名；專家層護(hù)士數(shù)量為50×2÷(5+3+2)=10名。9.某社區(qū)護(hù)理站，根據(jù)社區(qū)居民分布，要在不同區(qū)域設(shè)置護(hù)理服務(wù)點(diǎn)。每個服務(wù)點(diǎn)至少需要2名護(hù)士。該護(hù)理站有護(hù)士18名，問最多可設(shè)置多少個護(hù)理服務(wù)點(diǎn)？分析：用護(hù)士總數(shù)除以每個服務(wù)點(diǎn)所需護(hù)士數(shù)量，18÷2=9個，所以最多可設(shè)置9個護(hù)理服務(wù)點(diǎn)。10.某醫(yī)院兒科，根據(jù)患兒護(hù)理需求，要調(diào)整護(hù)理人員排班模式。新排班模式下每個班次工作時(shí)長為6小時(shí)，一天24小時(shí)需保證護(hù)理服務(wù)不間斷。問每個班次至少需要安排多少名護(hù)士，才能滿足一天的護(hù)理需求（假設(shè)每名護(hù)士每日只上一個班次）？分析：一天總時(shí)長除以每個班次工作時(shí)長可得班次數(shù)量，24÷6=4個班次。由于每個班次都需要護(hù)士，所以每個班次至少需要安排1名護(hù)士，共4名護(hù)士才能滿足一天的護(hù)理需求。護(hù)理人才培養(yǎng)1.某醫(yī)院為提升護(hù)士的科研能力，計(jì)劃開展科研培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程為期3個月，每月集中培訓(xùn)2天。共有40名護(hù)士參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括授課教師費(fèi)用每月5000元，教材費(fèi)用每人200元。問此次培訓(xùn)的總費(fèi)用是多少？分析：授課教師費(fèi)用為5000×3=15000元，教材費(fèi)用為40×200=8000元，總費(fèi)用為15000+8000=23000元。2.某護(hù)理院校為培養(yǎng)學(xué)生的臨床實(shí)踐能力，安排學(xué)生到醫(yī)院實(shí)習(xí)。每個實(shí)習(xí)小組有5名學(xué)生，配備1名帶教老師。若有120名學(xué)生參加實(shí)習(xí)，問需要多少名帶教老師？分析：用學(xué)生總數(shù)除以每個實(shí)習(xí)小組的學(xué)生數(shù)量，可得實(shí)習(xí)小組數(shù)量，120÷5=24個。每個小組配備1名帶教老師，所以需要24名帶教老師。3.某醫(yī)院開展急救技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇、除顫等項(xiàng)目。培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核通過率需達(dá)到80%以上。若有50名護(hù)士參加培訓(xùn)，問至少應(yīng)有多少名護(hù)士通過考核？分析：用參加培訓(xùn)的護(hù)士總數(shù)乘以考核通過率，50×80%=40名，所以至少應(yīng)有40名護(hù)士通過考核。4.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的中醫(yī)護(hù)理技能，邀請中醫(yī)專家進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為專家授課費(fèi)每天3000元，護(hù)士培訓(xùn)期間的誤工補(bǔ)貼每人每天50元，共有20名護(hù)士參加培訓(xùn)。問此次培訓(xùn)的總費(fèi)用是多少？分析：專家授課費(fèi)為3000×7=21000元，護(hù)士誤工補(bǔ)貼為50×20×7=7000元，總費(fèi)用為21000+7000=28000元。5.某醫(yī)院為培養(yǎng)年輕護(hù)士的?？谱o(hù)理能力，選派護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修。進(jìn)修時(shí)間為6個月，進(jìn)修費(fèi)用每人每月2000元，交通費(fèi)用每人往返1000元。若選派5名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：進(jìn)修費(fèi)用為2000×6×5=60000元，交通費(fèi)用為1000×5=5000元，總費(fèi)用為60000+5000=65000元。6.某護(hù)理學(xué)院為提高學(xué)生的人文素養(yǎng)，開設(shè)人文課程。課程共32學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)授課教師費(fèi)用為200元。若有100名學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)，問課程總費(fèi)用是多少？分析：課程總費(fèi)用為32×200=6400元。7.某醫(yī)院開展護(hù)理管理培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為護(hù)士長和護(hù)理骨干。培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合的方式，線上課程費(fèi)用為每人500元，線下課程費(fèi)用為每人1000元。共有30人參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的總費(fèi)用為500+1000=1500元，30人的總費(fèi)用為1500×30=45000元。8.某社區(qū)護(hù)理站為提升護(hù)士的健康宣教能力，組織護(hù)士參加健康講座培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為每次講座1500元，共舉辦4次講座，有15名護(hù)士參加。問平均每名護(hù)士的培訓(xùn)費(fèi)用是多少？分析：講座總費(fèi)用為1500×4=6000元，平均每名護(hù)士的培訓(xùn)費(fèi)用為6000÷15=400元。9.某醫(yī)院為培養(yǎng)國際化護(hù)理人才，選派護(hù)士參加國際護(hù)理交流活動?；顒淤M(fèi)用包括注冊費(fèi)每人3000元，差旅費(fèi)每人5000元。若選派8名護(hù)士參加，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的總費(fèi)用為3000+5000=8000元，8名護(hù)士的總費(fèi)用為8000×8=64000元。10.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的操作技能，建設(shè)模擬病房實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)用為50萬元，可同時(shí)容納50名學(xué)生進(jìn)行操作練習(xí)。若有200名學(xué)生需要在該實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行操作培訓(xùn)，問平均每名學(xué)生的實(shí)驗(yàn)室使用成本是多少？分析：平均每名學(xué)生的實(shí)驗(yàn)室使用成本為500000÷200=2500元。11.某醫(yī)院開展護(hù)理英語培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人150元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)300元，培訓(xùn)共40小時(shí)。若有60名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為150×60=9000元，授課教師費(fèi)用為300×40=12000元，總費(fèi)用為9000+12000=21000元。12.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的家庭護(hù)理服務(wù)能力，組織護(hù)士到居民家中進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。每次實(shí)踐學(xué)習(xí)安排5名護(hù)士，共安排10次。每次實(shí)踐學(xué)習(xí)的交通費(fèi)用為200元，問總交通費(fèi)用是多少？分析：總交通費(fèi)用為200×10=2000元。13.某醫(yī)院為培養(yǎng)重癥護(hù)理人才，選派護(hù)士到重癥醫(yī)學(xué)科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月1800元，進(jìn)修時(shí)間為4個月。若選派10名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為1800×4=7200元，10名護(hù)士的總費(fèi)用為7200×10=72000元。14.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，舉辦護(hù)理創(chuàng)新競賽。競賽獎金設(shè)置為一等獎1名，獎金3000元；二等獎2名，獎金2000元；三等獎3名，獎金1000元。問競賽獎金總金額是多少？分析：獎金總金額為3000+2×2000+3×1000=3000+4000+3000=10000元。15.某醫(yī)院開展中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括中醫(yī)專家授課費(fèi)每人每天2000元，培訓(xùn)5天，共有30名護(hù)士參加。問專家授課總費(fèi)用是多少？分析：專家授課總費(fèi)用為2000×5=10000元。16.某社區(qū)護(hù)理站為提升護(hù)士的心理護(hù)理能力，邀請心理專家進(jìn)行講座。講座費(fèi)用為專家授課費(fèi)3000元，共有25名護(hù)士參加。問平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用是多少？分析：平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用為3000÷25=120元。17.某醫(yī)院為培養(yǎng)手術(shù)室?？谱o(hù)士，選派護(hù)士到手術(shù)室進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月2200元，進(jìn)修時(shí)間為3個月。若選派8名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為2200×3=6600元，8名護(hù)士的總費(fèi)用為6600×8=52800元。18.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。訓(xùn)練費(fèi)用為每人300元，共有150名學(xué)生參加。問總費(fèi)用是多少？分析：總費(fèi)用為300×150=45000元。19.某醫(yī)院開展糖尿病護(hù)理管理培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人120元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)250元，培訓(xùn)共30小時(shí)。若有40名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為120×40=4800元，授課教師費(fèi)用為250×30=7500元，總費(fèi)用為4800+7500=12300元。20.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的預(yù)防接種技能，組織護(hù)士參加專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為每人800元，共有18名護(hù)士參加。問總費(fèi)用是多少？分析：總費(fèi)用為800×18=14400元。21.某醫(yī)院為培養(yǎng)新生兒護(hù)理專科人才，選派護(hù)士到新生兒科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月2000元，進(jìn)修時(shí)間為5個月。若選派6名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為2000×5=10000元，6名護(hù)士的總費(fèi)用為10000×6=60000元。22.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的信息素養(yǎng)，開設(shè)信息課程。課程共24學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)授課教師費(fèi)用為180元。若有120名學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)，問課程總費(fèi)用是多少？分析：課程總費(fèi)用為24×180=4320元。23.某醫(yī)院開展傷口造口護(hù)理培訓(xùn)，培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合方式。線上課程費(fèi)用為每人300元，線下課程費(fèi)用為每人600元。共有50名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的總費(fèi)用為300+600=900元，50人的總費(fèi)用為900×50=45000元。24.某社區(qū)護(hù)理站為提升護(hù)士的康復(fù)護(hù)理技能，組織護(hù)士到康復(fù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)安排6名護(hù)士，共安排8次。每次學(xué)習(xí)的交通費(fèi)用為250元，問總交通費(fèi)用是多少？分析：總交通費(fèi)用為250×8=2000元。25.某醫(yī)院為培養(yǎng)急診護(hù)理人才，選派護(hù)士到急診科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月1900元，進(jìn)修時(shí)間為4個月。若選派12名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為1900×4=7600元，12名護(hù)士的總費(fèi)用為7600×12=91200元。26.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的法律意識，開設(shè)護(hù)理法律課程。課程共30學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)授課教師費(fèi)用為220元。若有100名學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)，問課程總費(fèi)用是多少？分析：課程總費(fèi)用為30×220=6600元。27.某醫(yī)院開展靜脈治療護(hù)理培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人130元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)280元，培訓(xùn)共35小時(shí)。若有30名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為130×30=3900元，授課教師費(fèi)用為280×35=9800元，總費(fèi)用為3900+9800=13700元。28.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的營養(yǎng)護(hù)理能力，邀請營養(yǎng)專家進(jìn)行講座。講座費(fèi)用為專家授課費(fèi)3500元，共有22名護(hù)士參加。問平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用是多少？分析：平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用為3500÷22≈159.09元。29.某醫(yī)院為培養(yǎng)腫瘤護(hù)理?？迫瞬?，選派護(hù)士到腫瘤內(nèi)科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月2100元，進(jìn)修時(shí)間為6個月。若選派7名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為2100×6=12600元，7名護(hù)士的總費(fèi)用為12600×7=88200元。30.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的溝通能力，組織溝通技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為每人250元，共有180名學(xué)生參加。問總費(fèi)用是多少？分析：總費(fèi)用為250×180=45000元。31.某醫(yī)院開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人100元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)260元，培訓(xùn)共45小時(shí)。若有45名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為100×45=4500元，授課教師費(fèi)用為260×45=11700元，總費(fèi)用為4500+11700=16200元。32.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的康復(fù)評定能力，組織護(hù)士參加專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為每人900元，共有20名護(hù)士參加。問總費(fèi)用是多少？分析：總費(fèi)用為900×20=18000元。33.某醫(yī)院為培養(yǎng)老年護(hù)理?？迫瞬?，選派護(hù)士到老年病科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月1800元，進(jìn)修時(shí)間為5個月。若選派9名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為1800×5=9000元，9名護(hù)士的總費(fèi)用為9000×9=81000元。34.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的美學(xué)素養(yǎng)，開設(shè)美學(xué)課程。課程共20學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)授課教師費(fèi)用為200元。若有150名學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)，問課程總費(fèi)用是多少？分析：課程總費(fèi)用為20×200=4000元。35.某醫(yī)院開展精神科護(hù)理培訓(xùn)，培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合方式。線上課程費(fèi)用為每人400元，線下課程費(fèi)用為每人700元。共有35名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的總費(fèi)用為400+700=1100元，35人的總費(fèi)用為1100×35=38500元。36.某社區(qū)護(hù)理站為提升護(hù)士的兒童保健護(hù)理技能，組織護(hù)士到婦幼保健院學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)安排7名護(hù)士，共安排6次。每次學(xué)習(xí)的交通費(fèi)用為300元，問總交通費(fèi)用是多少？分析：總交通費(fèi)用為300×6=1800元。37.某醫(yī)院為培養(yǎng)手術(shù)室巡回護(hù)士，選派護(hù)士到手術(shù)室進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月2300元，進(jìn)修時(shí)間為4個月。若選派10名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為2300×4=9200元，10名護(hù)士的總費(fèi)用為9200×10=92000元。38.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，開設(shè)護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力課程。課程共36學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)授課教師費(fèi)用為240元。若有120名學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)，問課程總費(fèi)用是多少？分析：課程總費(fèi)用為36×240=8640元。39.某醫(yī)院開展手術(shù)室器械管理培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人150元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)320元，培訓(xùn)共32小時(shí)。若有30名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為150×30=4500元，授課教師費(fèi)用為320×32=10240元，總費(fèi)用為4500+10240=14740元。40.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為提升護(hù)士的康復(fù)運(yùn)動指導(dǎo)能力，邀請康復(fù)專家進(jìn)行講座。講座費(fèi)用為專家授課費(fèi)4000元，共有25名護(hù)士參加。問平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用是多少？分析：平均每名護(hù)士的講座費(fèi)用為4000÷25=160元。41.某醫(yī)院為培養(yǎng)心血管護(hù)理?？迫瞬?，選派護(hù)士到心血管內(nèi)科進(jìn)修。進(jìn)修費(fèi)用每人每月2000元，進(jìn)修時(shí)間為7個月。若選派8名護(hù)士進(jìn)修，問總費(fèi)用是多少？分析：每人的進(jìn)修費(fèi)用為2000×7=14000元，8名護(hù)士的總費(fèi)用為14000×8=112000元。42.某護(hù)理院校為提高學(xué)生的批判性思維能力，組織批判性思維培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用為每人300元，共有200名學(xué)生參加。問總費(fèi)用是多少？分析：總費(fèi)用為300×200=60000元。43.某醫(yī)院開展新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)，培訓(xùn)教材費(fèi)用為每人120元，授課教師費(fèi)用為每小時(shí)270元，培訓(xùn)共40小時(shí)。若有40名護(hù)士參加培訓(xùn)，問總費(fèi)用是多少？分析：教材費(fèi)用為120×40=4800元，授課教師費(fèi)用為270×40=10800元，總費(fèi)用為4800+10800=15600元。44.某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心