勞動(dòng)保障考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體是（）A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)答案：C2.我國現(xiàn)行法定退休年齡中，男性正常退休年齡是（）A.55周歲B.60周歲C.65周歲D.50周歲答案：B3.以下不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.商業(yè)保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：B4.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采?。ǎ┬问?。A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A6.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是（）A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工個(gè)人D.政府答案：C7.用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B8.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長為（）A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月答案：C9.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月答案：B10.以下哪種情形不屬于工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.患職業(yè)病C.醉酒后在工作場所受傷D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)保障的內(nèi)容包括（）A.就業(yè)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.工資福利D.職業(yè)培訓(xùn)答案：ABCD2.以下屬于用人單位義務(wù)的有（）A.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)D.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCD3.社會(huì)保險(xiǎn)包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)答案：ABCD4.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD5.以下哪些屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)D.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)答案：ABCD6.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有（）A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：ABCD7.下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的有（）A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況D.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況答案：ABCD8.職業(yè)培訓(xùn)包括（）A.就業(yè)前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.再就業(yè)培訓(xùn)D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)答案：ABCD9.勞動(dòng)者依法享受的假期有（）A.年休假B.探親假C.婚假D.產(chǎn)假答案：ABCD10.以下屬于勞動(dòng)保障法律關(guān)系主體的有（）A.勞動(dòng)保障行政部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.工會(huì)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)保障只保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。（）答案：錯(cuò)誤2.用人單位可以隨意延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤3.參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。（）答案：正確4.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：正確5.女職工生育期間的所有費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)基金支付。（）答案：錯(cuò)誤6.用人單位支付的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：錯(cuò)誤7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確8.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。（）答案：錯(cuò)誤9.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。（）答案：正確10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。答案：包括用人單位和勞動(dòng)者基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.簡述勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則。答案：重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益原則；合法原則；公開原則；公正原則；高效、便民原則；教育與處罰相結(jié)合原則；保障行政相對(duì)人權(quán)利原則；監(jiān)察執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合原則。3.簡述社會(huì)保險(xiǎn)的特征。答案：具有強(qiáng)制性，由國家立法強(qiáng)制實(shí)施；具有共濟(jì)性，集合多數(shù)人力量共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；具有福利性，不以盈利為目的，旨在保障勞動(dòng)者基本生活。4.簡述勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。答案：未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或條件；未足額支付報(bào)酬；未依法繳納社保；規(guī)章制度違法損害權(quán)益；以欺詐等手段訂立合同；暴力等強(qiáng)迫勞動(dòng)；低于約定條件續(xù)訂合同等。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障意識(shí)。答案：加強(qiáng)宣傳教育，通過社區(qū)、媒體等多種渠道普及勞動(dòng)保障知識(shí)；開展培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)不同群體講解相關(guān)法律法規(guī)和權(quán)益維護(hù)方法；建立咨詢平臺(tái)，方便勞動(dòng)者隨時(shí)咨詢問題，增強(qiáng)其主動(dòng)維護(hù)權(quán)益意識(shí)。2.談?wù)剟趧?dòng)保障對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。答案：有助于吸引和留住人才，營造良好的企業(yè)形象；保障員工權(quán)益可提高員工滿意度和忠誠度，提升工作效率；依法保障勞動(dòng)權(quán)益能避免勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.討論當(dāng)前勞動(dòng)保障存在的主要問題及解決措施。答案：問題如部分企業(yè)社保繳納不規(guī)范、勞動(dòng)糾紛處理周期長等。措施有加強(qiáng)執(zhí)法力