個(gè)人工作總結(jié)及規(guī)劃個(gè)人工作總結(jié)及規(guī)劃「篇一」一、科學(xué)部署，發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用1．全面做好規(guī)劃服務(wù)。①是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審查制度。上今年共組織召開項(xiàng)目規(guī)劃審查會(huì)議3次，審查通過了等項(xiàng)目規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)方案。②是積極優(yōu)化服務(wù)程序。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)間，精簡(jiǎn)審批流程。共審查發(fā)放《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證副本》《施工許可證》30余本。2．持續(xù)強(qiáng)化規(guī)劃批后管理。緊緊圍繞“加強(qiáng)規(guī)劃批后管理，促使建設(shè)項(xiàng)目依法、依規(guī)、依序?qū)嵤?，確保規(guī)劃批后管理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”為中心，對(duì)整個(gè)園區(qū)范圍內(nèi)在建工程積極推動(dòng)“監(jiān)管+服務(wù)”的雙效機(jī)制，做到規(guī)劃批后管理全覆蓋，確保規(guī)劃剛性約束作用。二、強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目有力有序推進(jìn)。上半年以來，帶領(lǐng)部室人員每周走訪在建企業(yè)，跟蹤了解企業(yè)在建設(shè)過程中遇到的困難和問題，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)并幫助企業(yè)解決規(guī)劃及報(bào)建等問題。今后，會(huì)繼續(xù)做好對(duì)接服務(wù)，協(xié)調(diào)各方，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目早日建成投產(chǎn)。深入園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解企業(yè)在規(guī)劃報(bào)建及綜合竣工驗(yàn)收等企業(yè)開工建設(shè)和發(fā)展遇到的問題。據(jù)企業(yè)反饋，目前園區(qū)與其他工業(yè)園區(qū)相對(duì)比，暴露出體制機(jī)制不活、報(bào)建時(shí)限長(zhǎng)、涉及部門多等問題。三、存在問題：1、事前缺乏統(tǒng)籌安排、事中跟蹤、工作落實(shí)未到細(xì)處，事后未及時(shí)總結(jié)；2、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力有待加強(qiáng)。個(gè)人工作總結(jié)及規(guī)劃「篇二」回眸在園區(qū)規(guī)劃局一年來的工作，得到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持與幫助，對(duì)自己嚴(yán)格要求、自律自覺的遵守園區(qū)的工作規(guī)章制度，按照本局的工作需要，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦自己的各項(xiàng)工作。通過這一年來的不斷學(xué)習(xí)，自己工作模式和工作方法有了新的突破和提高，現(xiàn)就這一年來的工作情況總結(jié)如下：一、針對(duì)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)方面的工作。1、園區(qū)目前還處在起步時(shí)期，整體的規(guī)劃模式還比較模糊和籠統(tǒng)，有大量的基礎(chǔ)性設(shè)施工程比較匱乏善待完善。過去的一年新區(qū)借著4萬億投資力度的春風(fēng)，開始加大力度大力發(fā)展化工園區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，針對(duì)園區(qū)特點(diǎn)和企業(yè)需求，籌措資金投建西區(qū)中、低壓蒸汽管網(wǎng)及配套的蒸汽計(jì)量和控制設(shè)施。對(duì)管網(wǎng)土建工程圖紙審核、施工階段的質(zhì)量控制、管網(wǎng)材料閥門管件的招投標(biāo)工作、自控設(shè)施的選型和設(shè)計(jì)，針對(duì)蒸汽流量計(jì)量和控制等難點(diǎn)，我都做到認(rèn)真仔細(xì)，大量查閱相關(guān)資料，借鑒和參考各地區(qū)的工程技術(shù)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)，并力求把自己積累的技術(shù)能力發(fā)揮到工程的建設(shè)當(dāng)中。并利用元旦休假三天的時(shí)間趕赴江蘇考察企業(yè)生產(chǎn)情況和技術(shù)實(shí)力。該工程現(xiàn)已進(jìn)入工程實(shí)施階段，我依然要全身心的投入工作熱情，搞好工程施工階段的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。2、不但要搞好本專業(yè)的工作，還有完成好相關(guān)專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作。東區(qū)的電力基礎(chǔ)設(shè)施在今年也進(jìn)入工程開工階段，我積極與電網(wǎng)公司和電力設(shè)計(jì)院協(xié)調(diào)相關(guān)工程事宜，參與35、10KV雙回線路的設(shè)計(jì)方案和工程協(xié)調(diào)工作，20xx年1月下旬工程可以全線完工并合閘送電。為加強(qiáng)園區(qū)電力保障，向上級(jí)部門提交建設(shè)110KV變電站報(bào)告，該項(xiàng)目已得到上級(jí)部門的重視并陪同電網(wǎng)公司實(shí)地考察，可研報(bào)告已經(jīng)初具有望20xx年中旬動(dòng)工。二、局內(nèi)的日常管理工作。規(guī)劃工作是一個(gè)對(duì)我來說是一個(gè)布置區(qū)域體系；確定區(qū)域性質(zhì)、規(guī)模和布局；統(tǒng)一規(guī)劃、合理利用區(qū)域土地；綜合部署區(qū)域經(jīng)濟(jì)、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等各項(xiàng)建設(shè)，保證區(qū)域有秩序地、協(xié)調(diào)地發(fā)展。作為規(guī)劃局里的一分子清楚地認(rèn)識(shí)到，規(guī)劃局是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右，推動(dòng)入園企業(yè)能夠落地生根的樞紐。規(guī)劃工作繁雜而縝密，為招商局提供測(cè)繪規(guī)劃資料、起草文件、調(diào)研資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益的參考。負(fù)責(zé)園區(qū)規(guī)劃執(zhí)法工作，及時(shí)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)完成批后管理工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)是一個(gè)合格的科員應(yīng)有的素質(zhì)。1、理順關(guān)系，熟悉辦公流程。熟練掌握規(guī)劃局各項(xiàng)證書的辦公手續(xù)流程，及時(shí)有效的為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)搞好服務(wù)工作。2、及時(shí)了解園區(qū)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為新建立的園區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是重中之重，它是影響園區(qū)是否能夠科學(xué)有序發(fā)展的重要保證。作為參與園區(qū)電力設(shè)施規(guī)劃和供熱工程的成員，積極應(yīng)對(duì)時(shí)間緊任務(wù)重的問題，會(huì)同電業(yè)局人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研多方舉證，為部門領(lǐng)導(dǎo)提出方案作出決策收集資料。發(fā)揚(yáng)群策群力的優(yōu)勢(shì)，與部門同事加班加點(diǎn)趕制高科技孵化城規(guī)劃方案；參與鐵路規(guī)劃會(huì)審會(huì)議安排工作，盡自己所能的做好會(huì)議紀(jì)要等文字工作；對(duì)中燃燃?xì)鈭?bào)審的二期工程圖紙進(jìn)行審查寫報(bào)告，向上級(jí)部門提請(qǐng)建設(shè)110KV、220KV變電站的報(bào)告；協(xié)調(diào)35、10KV公用電力線路建設(shè)規(guī)劃；西區(qū)綜合服務(wù)區(qū)規(guī)劃方案撰寫和設(shè)施繪圖工作，這些都為領(lǐng)導(dǎo)最終決策提供有益的參考。3、基礎(chǔ)設(shè)施電子文檔的整理和園區(qū)自辦報(bào)紙的投稿。為搞好規(guī)劃部門文檔的收集整理工作，局領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)電子文檔和部分圖紙檔案的整理。現(xiàn)階段，西區(qū)地下基礎(chǔ)設(shè)施的電子資料已經(jīng)收集繪制進(jìn)園區(qū)總圖里，中燃燃?xì)庖黄诠こ蹋ㄖ?萬噸TDI燃?xì)夤こ蹋?、西區(qū)水廠主干線、東區(qū)水廠主干線、TDI主干線電子文檔繪制完畢。接收企業(yè)上報(bào)的資料和園區(qū)文件也以文檔形勢(shì)錄入，做好資料歸檔工作以備查找。另外，積極投稿，為園區(qū)自辦的報(bào)紙撰寫自己在工作和生活中的心得體會(huì)和工作情況。三、存在的問題和今后努力方向。忙碌的一年即將過去，本人雖然能夠敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展以前所沒有經(jīng)歷過的工作，取得了一點(diǎn)小成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，進(jìn)入一個(gè)全新的崗位，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來還不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，考慮還不夠全面；第三，自己的理論水平還要繼續(xù)鉆研，力爭(zhēng)做到完全勝任本職工作的要求。新一年的工作重點(diǎn)開始轉(zhuǎn)移到招商引資的方向上來，所以我要在這方面加強(qiáng)自身素質(zhì)，力爭(zhēng)配合招商工作做到得心應(yīng)手游刃有余。新的一年即將開始，我要繼續(xù)努力提高業(yè)務(wù)和工作水平，為本局工作任務(wù)的有序開展貢獻(xiàn)自己的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)部門的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)本部門對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守園區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)園區(qū)利益，積極為園區(qū)創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。個(gè)人工作總結(jié)及規(guī)劃「篇三」個(gè)人工作總結(jié)及職業(yè)規(guī)劃篇一：個(gè)人工作總結(jié)及職業(yè)規(guī)劃年度工作目標(biāo)規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的分解細(xì)化落實(shí)，除非你要渾渾噩噩終了此生，否則，職涯規(guī)劃是人生必不可少的內(nèi)容。因此，千萬不要以為個(gè)人年度規(guī)劃是做給主管的。其實(shí)，做年度規(guī)劃恰恰是一次總結(jié)過去，發(fā)現(xiàn)不足，以備將來更好發(fā)展的一次自我審視的好契機(jī)。一、你了解目標(biāo)規(guī)劃有多重要嗎盡管管理學(xué)已經(jīng)深入人心，但是還是有一些人不重視諸如職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃、時(shí)間規(guī)劃等等對(duì)自己的人生和事業(yè)起至關(guān)重要作用的一些科學(xué)手段，仍然信奉任憑自然。所以，我們不僅要重視對(duì)目標(biāo)的規(guī)劃，更應(yīng)該持之以恒堅(jiān)持規(guī)劃、持續(xù)執(zhí)行規(guī)劃。只要長(zhǎng)期堅(jiān)持，必能看到規(guī)劃帶來的好處。這里我們借用一下哈佛對(duì)于有無目標(biāo)者的長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查結(jié)果（見右上圖），從圖示的比照結(jié)果中你是否感受到目標(biāo)的建立，對(duì)人生和事業(yè)有多么重要？二、個(gè)人規(guī)劃前需先了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)主管關(guān)注屬員的年度目標(biāo)，甚至調(diào)整其目標(biāo)，是因?yàn)橐紤]整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)及達(dá)成。因此，作為屬員必須先仔細(xì)了解團(tuán)隊(duì)甚至公司的年度目標(biāo)，并將自己的目標(biāo)與其聯(lián)系起來，才稱得上一個(gè)有全局觀的個(gè)人規(guī)劃。那些善于將時(shí)間和精力用在一個(gè)確定目標(biāo)上的人，都會(huì)獲得成功。三、個(gè)人年度發(fā)展重點(diǎn)在哪里雖然，提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、銷售力、時(shí)間管理等等這些都是我們做規(guī)劃的直接目的所在，但是由于這些目標(biāo)往往存在相輔相成、互為因果的關(guān)系，因此，做年度目標(biāo)時(shí)我們必須有所側(cè)重。制定年度目標(biāo)時(shí)，首先要花時(shí)間想清楚每個(gè)人的精力是有限的，自己在下年度必須有所選擇側(cè)重在哪一方面尋求更大的成長(zhǎng)突破，是學(xué)習(xí)力？是銷售力？還是發(fā)展一項(xiàng)獨(dú)門銷售技術(shù)？如果希望自己借用上一年度業(yè)績(jī)有了較多積累，可以調(diào)整一下時(shí)間更多提升自己的學(xué)習(xí)力，以儲(chǔ)備更多后續(xù)發(fā)展的能量，你的年度規(guī)劃中就應(yīng)該增設(shè)學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃。如果你萌生了發(fā)展組織的念頭，就要多留意增員與留存方面能力的培養(yǎng)。四、業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃要兼具合理性和挑戰(zhàn)性人類天性中具有挑戰(zhàn)欲望，正因?yàn)槿绱耍祟惒拍軌驈脑尺M(jìn)化成人。此外，不論是業(yè)績(jī)目標(biāo)，還是人力發(fā)展目標(biāo)，預(yù)先規(guī)劃，不過是為了更加明確前進(jìn)方向，讓職業(yè)生涯更加科學(xué)有序。因此，在規(guī)劃業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，一定要遵循“既不盲目攀高，又要具有挑戰(zhàn)性”原則。但是我們永遠(yuǎn)不要忘記人性中自我膨脹的弱點(diǎn)，不要忘記在社會(huì)行進(jìn)過程中時(shí)不時(shí)留下的諸如“人有多大膽地有多大產(chǎn)”這樣自我膨脹的笑柄。盡管，你的任何規(guī)劃都可能要拿給你的上司看，甚至要博得他的認(rèn)同乃至好感，但是，切記：打腫臉充胖子只能曇花一現(xiàn)。到頭來，交不了差，丟的還是自己的臉。五、如何設(shè)定合理的目標(biāo)制定規(guī)劃前，要先自行總結(jié)一下剛剛過去的一個(gè)規(guī)劃周期里目標(biāo)達(dá)成情況，特別是客觀分析那些沒有達(dá)成的目標(biāo)，力求從中找出自身的不足之處，以及需要怎樣的改進(jìn)。由于人類往往存在很大自我認(rèn)識(shí)的盲區(qū)，所以，在初步規(guī)劃后，可以將自己的規(guī)劃拿給家人、好友，或是關(guān)系比較“鐵”的同事，也可以拿給主管或上司，請(qǐng)他們幫你檢視自己規(guī)劃的目標(biāo)是否太過理想主義？整個(gè)規(guī)劃是否缺失了針對(duì)克服或改善自身不足或缺點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容？六、怎樣的目標(biāo)才有挑戰(zhàn)性目標(biāo)有無挑戰(zhàn)性，其實(shí)每個(gè)人自己心里最清楚。所謂挑戰(zhàn)性，是說既不要高不可攀，又要有一定實(shí)現(xiàn)難度。因?yàn)橹挥袠淞⑦@種有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，努力的過程才有價(jià)值，成長(zhǎng)的幅度和收獲也才最大。唾手可得的目標(biāo)，不能算作目標(biāo)，會(huì)使目標(biāo)制定失色很多。所以，只要自己希望在新年度里，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，就要為自己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。七、目標(biāo)數(shù)字化與行動(dòng)具體化在目標(biāo)規(guī)劃中，數(shù)字化和具體化行動(dòng)方案的擬定，是讓規(guī)劃四腳著地、不流于形式的最高法則。只有形容詞的空泛目標(biāo)沒有任何意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù)，或獲得某項(xiàng)專業(yè)證照。有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃，因?yàn)楦叨瓤尚行砸?guī)劃，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的規(guī)劃。八、來一次面對(duì)面溝通個(gè)人規(guī)劃，完成初稿后，一定要打印一份先交給主管，然后與主管約一個(gè)時(shí)間和自己來一次面對(duì)面的溝通，而不只是用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，比如你希望用兩年時(shí)間達(dá)成國際龍獎(jiǎng)IDA獎(jiǎng)項(xiàng)，或者希望可以用三年時(shí)間完成團(tuán)隊(duì)達(dá)成50人人力目標(biāo)等。然后請(qǐng)主管針對(duì)你的這些規(guī)劃給出建設(shè)性意見。九、大聲說出你的規(guī)劃目標(biāo)確定規(guī)劃后，向家人、朋友，以及團(tuán)隊(duì)事業(yè)伙伴說出自己的年度目標(biāo)，對(duì)達(dá)成目標(biāo)的信心和執(zhí)行力有著不可估量的作用。因此，對(duì)自己經(jīng)過縝密思考制定的目標(biāo)規(guī)劃，一定要找機(jī)會(huì)向他人公告出來，因?yàn)?，不論是懷疑的目光，還是愿意為你見證的熱切期盼，都將對(duì)你全力達(dá)標(biāo)大有裨益。更重要的是，因?yàn)橐呀?jīng)公布了自己的目標(biāo)，更有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)它。走過必留下痕跡，時(shí)光荏苒，又到了歲末。站在新舊交替的檔口，我們總會(huì)忍不住回頭看看逝去的一年里經(jīng)歷的那些故事，總結(jié)一年里的得與失。身為保險(xiǎn)從業(yè)人員的我們，回顧行業(yè)這一整年的表現(xiàn)，則可謂是五味雜陳，酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境、感同身受?；蛟S，對(duì)大多數(shù)從業(yè)人士來說，這一年，走得并不順暢。然而，正如俗語所云，道路越泥濘，留下的腳印就越深。正因?yàn)樽叩貌豁槙?，我們才更愿意也更需要回顧和省思，值得回顧的東西也更多。茶余飯后，我們不妨思索：在即將逝去的這一年里，我們的銷售能力是否又在原有的基礎(chǔ)上有了新的提升，為更多的客戶送去了保障和愛心？我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業(yè)備受指責(zé)，進(jìn)而失去了一批原本不錯(cuò)的客戶？每天忙碌辛苦地工作，我們的工作績(jī)效是否與往年比較攀升到了新臺(tái)階？思考工作中的收獲之余，我們也不妨思考，健康是工作的基石，我們的健康狀況又維持得如何？手中的財(cái)富是否有了更多的積累？我們又為家人做過哪些事情，是否讓家庭更加和諧美滿？篇二：個(gè)人工作總結(jié)及職業(yè)規(guī)劃我叫××，現(xiàn)為××物業(yè)處經(jīng)理。99年底中專畢業(yè)后，于2000年4月2日成為×××的一名正式員工。剛?cè)肼殨r(shí)，工作中總有一些茫然的感覺，找不到方向，找不到自己的位置。工作多年后，體會(huì)到那時(shí)自己茫然其實(shí)是因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，太缺乏信心。轉(zhuǎn)眼間，在公司工作已經(jīng)12年了，我從最基礎(chǔ)的內(nèi)勤做起，先后工作的崗位有文印檔案管理員、經(jīng)營業(yè)務(wù)員、社區(qū)文化主管、辦公室主管、經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理。工作中我體會(huì)到只要在自己的本職崗位上努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、盡心盡職的做好每一項(xiàng)工作、嚴(yán)格的要求自己，就一定會(huì)有所收獲。自參加工作以來，與以前的自己相比，我認(rèn)為自己的成就是我每年都在進(jìn)步，是××讓我懂得人要活到老學(xué)到老，學(xué)無止境，只有不斷的學(xué)習(xí)，才是提高晉升的途徑。我每年都有支出一定的費(fèi)用進(jìn)行智力投資，給自己充電學(xué)習(xí)。2005年我用4年的時(shí)間自修了法律專科課程，并取得了大專學(xué)歷；2005年參加了勞動(dòng)保障部組織的物業(yè)管理員考試，并取得資格證；2006年參加了建設(shè)部組織的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書的培訓(xùn)，并取得證書；2010年我學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并通過考試取得了會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證；2011年10月我參加了專升本成人高考，通過考試已經(jīng)被錄??；2012年我的學(xué)習(xí)計(jì)劃是參加注冊(cè)物業(yè)管理師培訓(xùn)考試。與我的同學(xué)和同事相比，我認(rèn)為自己的成長(zhǎng)成就還是懂得學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)給我?guī)淼臒o形財(cái)富，是別人比不上，也搶不走的。2010年5月我給自己制定的遠(yuǎn)期目標(biāo)是在2012年成長(zhǎng)為一名合格的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，2011年1月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與鼓勵(lì)下，我來到×××物業(yè)任項(xiàng)目經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多時(shí)間了。在這一年多的時(shí)間里，我通過努力，把自己的所學(xué)和所經(jīng)歷的全部用于服務(wù)業(yè)主，2011年×××物業(yè)費(fèi)全年收費(fèi)率達(dá)到93%，比2010年增長(zhǎng)9個(gè)百分點(diǎn)；2011年×××小區(qū)通過了石家莊市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)評(píng)比。總結(jié)自己以往的工作，和過去的自己相比、與我的同事同學(xué)相比，我讓為當(dāng)前自己差距及要改進(jìn)提高的主要有：1、以事業(yè)心態(tài)看待我的工作。具備行業(yè)專業(yè)能力是一個(gè)合格職業(yè)經(jīng)理人的前提，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人必然擁有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和事業(yè)心。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段，而是將它視為自己施展抱負(fù)的舞臺(tái)。物業(yè)服務(wù)這一行業(yè)，已經(jīng)是我對(duì)自己進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃，既然選擇了，就要向更專業(yè)的層級(jí)努力。在今后的工作中，應(yīng)該用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，通過關(guān)注每個(gè)工作細(xì)節(jié)，言談舉止、衣著禮儀、每天工作的日清日畢、整體工作具體環(huán)節(jié)的落實(shí)、團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)、成本的控制等等，每一個(gè)細(xì)微之處的提升才能構(gòu)成整體管理水平的提升，也才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人自身管理水平的提升。物業(yè)服務(wù)行業(yè)的法律政策文件越來越完善，小區(qū)業(yè)主的維權(quán)意識(shí)也越來越強(qiáng)，所以加大物業(yè)服務(wù)法律和政策性文件的學(xué)習(xí)也是非常重要的，依靠法律和政府文件開展工作對(duì)于物業(yè)企業(yè)是有益的。成長(zhǎng)一為個(gè)合格的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，我深知自己距離這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)，但我會(huì)一如既往保持努力向上學(xué)習(xí)的激情，用自己的所學(xué)回報(bào)公司對(duì)自己