第1篇甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[工作年限]年。2.[甲方]可根據(jù)[具體原因，如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、市場(chǎng)變化等]與[乙方]協(xié)商一致，延長(zhǎng)本合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位]職務(wù)，從事[具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[天數(shù)]天。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月[金額]元。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予相應(yīng)的提成。3.提成計(jì)算方式如下：-提成比例：根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績(jī)目標(biāo)，由甲方與乙方協(xié)商確定。-提成基數(shù)：以乙方當(dāng)月完成的工作量或銷售額為基數(shù)。-提成支付：每月底根據(jù)乙方當(dāng)月業(yè)績(jī)計(jì)算提成，并在次月支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：-[具體福利項(xiàng)目，如：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定。2.甲方因[具體原因，如：經(jīng)營(yíng)不善、法定解除條件等]解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因[具體原因，如：個(gè)人原因、法定解除條件等]解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲方。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：附件：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件請(qǐng)注意：以上模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同前，建議雙方仔細(xì)閱讀并充分溝通，以確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。第2篇合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期限為_(kāi)______年，期滿后，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同，但應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成。2.基本工資：_______元/月。3.崗位工資：_______元/月。4.績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，按月或季度進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。5.提成：根據(jù)乙方完成銷售或業(yè)務(wù)指標(biāo)的情況，按比例提取提成。提成比例及計(jì)算方法如下：a.提成比例：_______%。b.提成計(jì)算方法：以乙方完成銷售或業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際金額為基數(shù)，乘以提成比例。c.提成發(fā)放：每月_______日發(fā)放上個(gè)月提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供以下福利：a.住房公積金；b.工作餐；c.體檢；d.法定節(jié)假日加班工資等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.拒不履行工作職責(zé)，或者因乙方原因給甲方造成重大損失的；c.被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日第3篇甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的提成。提成比例及計(jì)算方式如下：-提成比例：____%-提成計(jì)算方式：____3.甲方每月____日前支付乙方上月工資及提成。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責(zé)任；-其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；-其他違反法律法規(guī)的情形。4.除上述規(guī)定外，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.