2025合同違約導(dǎo)致的勞動(dòng)合同解除雙倍賠償問題勞動(dòng)合同解除雙倍賠償問題合同（2025年版）本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司/單位名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份證號(hào)：住所：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)雙方就原合同履行過程中因違約導(dǎo)致的勞動(dòng)合同解除及雙倍賠償問題達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合原合同的約定制定。本合同的簽訂旨在明確雙方在勞動(dòng)合同履行過程中因違約導(dǎo)致解除的賠償責(zé)任及相關(guān)事宜。第二條勞動(dòng)合同期限原合同約定的勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。本合同期限與原合同一致，自原合同履行之日起生效，至原合同期限屆滿或解除時(shí)終止。第三條勞動(dòng)合同的解除3.1雙方同意，除原合同約定的解除條件外，如因以下原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，本合同的約定條款適用：（a）甲方因違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除；（b）乙方因違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除。3.2本合同解除的情形包括但不限于以下情形：（a）甲方未按照原合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方提出解除勞動(dòng)合同；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方提出解除勞動(dòng)合同；（c）因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。第四條雙倍賠償?shù)倪m用條件4.1如因甲方的違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，且符合下列條件之一的，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（a）甲方未按照原合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，且在乙方提出之日起日內(nèi)未予以補(bǔ)足的；（b）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，且在乙方提出之日起日內(nèi)未予以補(bǔ)繳的；（c）甲方提供的勞動(dòng)條件不符合原合同約定，且在乙方提出之日起日內(nèi)未予以改正的。4.2如因乙方的違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，且符合下列條件之一的，甲方有權(quán)要求乙方支付雙倍賠償金：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的；（b）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（c）乙方因失職或故意行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（a）如因甲方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方在勞動(dòng)合同解除前個(gè)月的平均工資的倍；（b）如因乙方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，雙倍賠償金為乙方在勞動(dòng)合同解除前個(gè)月的平均工資的倍。5.2雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或雙倍賠償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后日內(nèi)以貨幣形式支付。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（a）按原合同約定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（b）按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（c）如因甲方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用；（d）如因乙方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（a）按原合同約定完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（b）如因甲方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，乙方有權(quán)要求甲方支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（c）如因乙方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照原合同及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動(dòng)