2025最新版：勞動合同范本專業(yè)版（勞動局標準版）勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一章總則第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均遵守國家法律法規(guī)及地方性法規(guī)、規(guī)章，符合勞動政策和社會保障政策。第二章合同期限第三條本合同的勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條試用期：為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第七條乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，并遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度。第四章勞動報酬第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（基本工資），另加績效工資、獎金等其他收入，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。第九條甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十條甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用，乙方應提供必要的協(xié)助。第五章社會保險和福利第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第十二條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房補貼、餐補、交通補貼、節(jié)日福利等），具體福利標準以甲方規(guī)章制度為準。第六章勞動紀律第十四條乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。第十五條乙方不得利用職務之便進行任何形式的違法違紀行為，不得損害甲方的合法權益。第十六條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術資料披露給第三方或用于個人牟利。第七章合同的解除和終止第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯，導致勞動合同無法履行的其他情形。第十九條有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方的。第二十一條勞動合同終止的情形：勞動合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的。第二十二條勞動合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應配合甲方完成相關工作。第八章違約責任第二十三條本合同為甲乙雙方真實意思表示，雙方應嚴格履行。任何一方違約，均應承擔相應的違約責任。第二十四條乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，具體金額以雙方約定為準。第二十五條因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應依法承擔賠償責任。第九章其他條款第二十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十八條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：