浙江國企招聘2025年溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向高校公開招聘工作人員31人（第一批）筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.在公共管理中，政府通過購買服務(wù)的方式將部分公共服務(wù)交由社會組織或企業(yè)承擔(dān)，這種模式被稱為“政府購買服務(wù)”。下列關(guān)于政府購買服務(wù)的說法，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購買服務(wù)有助于提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量B.購買服務(wù)的承接主體可以是依法登記的企業(yè)、社會組織或事業(yè)單位C.政府購買服務(wù)必須全部采用公開招標(biāo)方式確定承接方D.購買服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)屬于政府職責(zé)范圍且適合通過市場化方式提供【參考答案】C【解析】政府購買服務(wù)并不強(qiáng)制要求全部采用公開招標(biāo)方式，根據(jù)《政府購買服務(wù)管理辦法》，對于采購限額標(biāo)準(zhǔn)以下或符合特定情形的項(xiàng)目，可采用競爭性談判、單一來源采購等方式。A項(xiàng)正確，引入市場機(jī)制可提升效率；B項(xiàng)正確，承接主體范圍明確包含企業(yè)、社會組織和事業(yè)單位；D項(xiàng)正確，購買內(nèi)容需在政府職責(zé)內(nèi)且適合市場化運(yùn)作。C項(xiàng)表述絕對化，故錯誤。2.下列語句中，沒有語病且表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生，共設(shè)置崗位31個，涵蓋工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理等多個專業(yè)方向。B.由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，導(dǎo)致系統(tǒng)一度崩潰，技術(shù)人員緊急修復(fù)后才恢復(fù)運(yùn)行。C.本次考試內(nèi)容主要圍繞公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三部分組成。D.考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證以及黑色簽字筆等文具，否則不允許進(jìn)入考場參加考試?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰，無語法錯誤。B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；C項(xiàng)“圍繞……組成”搭配不當(dāng)，應(yīng)改為“由……組成”或“圍繞……展開”；D項(xiàng)邏輯不當(dāng)，“黑色簽字筆等文具”并非進(jìn)入考場的必要證件，與“否則不允許進(jìn)入”形成錯誤因果。故正確答案為A。3.某市公用集團(tuán)招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知甲的成績比乙高，丙的成績不比甲低，三人成績互不相同。下列哪項(xiàng)一定為真？【選項(xiàng)】A.乙的成績最低B.丙的成績最高C.甲的成績居中D.乙的成績比丙高【參考答案】B【解析】由題干可知：甲＞乙，丙≥甲，且三人成績互異，故丙＞甲＞乙。因此丙成績最高，乙成績最低，甲居中。A、C雖符合推理結(jié)果，但題目問“一定為真”，而B項(xiàng)“丙的成績最高”是唯一必然成立的結(jié)論。D項(xiàng)明顯錯誤。故選B。丙4.在公共管理中，政府通過購買服務(wù)方式委托社會組織承擔(dān)部分公共服務(wù)職能，這種模式體現(xiàn)了現(xiàn)代治理中的哪項(xiàng)核心理念？【選項(xiàng)】A.權(quán)力集中化B.職能外包化C.多元主體協(xié)同治理D.行政命令主導(dǎo)【參考答案】C.多元主體協(xié)同治理【解析】現(xiàn)代公共治理強(qiáng)調(diào)政府不再是唯一的公共服務(wù)提供者，而是通過與社會組織、企業(yè)、公民等多元主體合作，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置與服務(wù)效能提升。政府購買服務(wù)正是“協(xié)同治理”的典型實(shí)踐，既減輕政府負(fù)擔(dān)，又激發(fā)社會活力，符合“共建共治共享”的治理理念。選項(xiàng)A“權(quán)力集中化”與現(xiàn)代治理分權(quán)趨勢相悖；B“職能外包化”僅為操作手段，非核心理念；D“行政命令主導(dǎo)”屬于傳統(tǒng)管理模式，不符合當(dāng)前治理轉(zhuǎn)型方向。5.下列語句中，沒有語病且語義表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于溫州市公用集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)，使新入職員工都能在三個月內(nèi)適應(yīng)崗位并獨(dú)立開展工作。B.隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，企業(yè)不僅提升了運(yùn)營效率，也優(yōu)化了客戶體驗(yàn)，從而增強(qiáng)了市場競爭力。C.這次招聘考試的通過率之所以較低，是因?yàn)榭忌毡槿狈髰徫宦氊?zé)和企業(yè)文化的基本了解所導(dǎo)致。D.為了確保筆試公平公正，所有考題均由專家團(tuán)隊(duì)依據(jù)崗位需求精心設(shè)計(jì)，并經(jīng)過三輪以上匿名評審后才最終確定。【參考答案】B.隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，企業(yè)不僅提升了運(yùn)營效率，也優(yōu)化了客戶體驗(yàn)，從而增強(qiáng)了市場競爭力?！窘馕觥緼項(xiàng)“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，屬典型搭配不當(dāng)；C項(xiàng)“是因?yàn)椤鶎?dǎo)致”句式雜糅，應(yīng)刪去“所導(dǎo)致”；D項(xiàng)雖語義通順，但“三輪以上匿名評審”表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)，“以上”含本數(shù)，易引發(fā)歧義，應(yīng)改為“不少于三輪”。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語義準(zhǔn)確，無語法錯誤，為最佳選項(xiàng)。6.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涵蓋工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理三類。已知工程技術(shù)崗人數(shù)是財(cái)務(wù)管理崗人數(shù)的2倍，行政管理崗人數(shù)比財(cái)務(wù)管理崗多3人。若設(shè)財(cái)務(wù)管理崗人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.2C.2D.x【參考答案】A.x【解析】設(shè)財(cái)務(wù)管理崗為x人，則工程技術(shù)崗為2x人，行政管理崗為x+3人。三者之和為總?cè)藬?shù)31人，故列式為：x+2x+(x+3)=31，即x+2x+x+3=31，化簡得4x+3=317.在公共管理中，政府通過購買服務(wù)的方式將部分公共服務(wù)職能轉(zhuǎn)移給社會組織或企業(yè)，這種模式被稱為“服務(wù)外包”。下列關(guān)于服務(wù)外包的說法中，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.服務(wù)外包有助于提升公共服務(wù)效率，降低行政成本B.服務(wù)外包意味著政府完全退出相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域，不再承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任C.服務(wù)外包需建立科學(xué)的績效評估機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量D.服務(wù)外包應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，防止權(quán)力尋租【參考答案】B【解析】服務(wù)外包是政府將部分非核心公共服務(wù)委托給社會力量承擔(dān)，但政府仍需履行監(jiān)管職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和公共利益不受損害。選項(xiàng)B錯誤地認(rèn)為政府“完全退出”并“不再承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任”，違背了公共服務(wù)外包的基本原則。A、C、D均符合現(xiàn)代公共管理中服務(wù)外包的規(guī)范要求，強(qiáng)調(diào)效率、評估與程序正義。8.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且邏輯嚴(yán)密的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃面向全國高校，擬錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力。B.由于筆試成績優(yōu)異，使他順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成為最終錄用名單中的熱門人選。C.考生不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，而且還要有良好的溝通能力，否則難以勝任崗位。D.本次招聘公告一經(jīng)發(fā)布，立即引起了社會廣泛關(guān)注，報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，反映出公眾對國企就業(yè)的高度認(rèn)可?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)存在主語缺失，“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致句子無明確主語；C項(xiàng)“否則”與前文“不僅……而且……”邏輯銜接不當(dāng)，語義重復(fù)；D項(xiàng)“反映出公眾對國企就業(yè)的高度認(rèn)可”表述籠統(tǒng)，缺乏具體支撐，且“高度認(rèn)可”與“報(bào)名人數(shù)多”之間無必然因果關(guān)系。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰、邏輯合理，符合書面表達(dá)規(guī)范。9.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31名工作人員，崗位涉及工程管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等專業(yè)。根據(jù)招聘簡章，應(yīng)聘者需滿足“應(yīng)屆畢業(yè)生”“本科及以上學(xué)歷”“無不良誠信記錄”三項(xiàng)基本條件?，F(xiàn)有五名候選人情況如下表所示，請根據(jù)條件判斷，符合全部應(yīng)聘資格的人數(shù)是：為確保招聘工作的公平性與規(guī)范性，溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司在2025年第一批公開招聘中，明確設(shè)定應(yīng)聘者須同時(shí)滿足以下三項(xiàng)基本條件：第一，必須為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，即畢業(yè)時(shí)間在2025年1月1日至2025年12月31日期間；第二，學(xué)歷要求為全日制本科及以上，且所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位匹配；第三，個人征信記錄良好，無任何違法違紀(jì)或失信行為記錄。此外，招聘系統(tǒng)將通過教育部學(xué)籍驗(yàn)證平臺、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證系統(tǒng)及中國人民銀行征信中心進(jìn)行三重核驗(yàn)，確保信息真實(shí)有效。凡任一條件不滿足者，將被系統(tǒng)自動篩除，不予進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。下表為五名候選人的基本情況：候選人畢業(yè)年份學(xué)歷專業(yè)匹配度征信記錄甲2025本科匹配良好乙2024碩士匹配良好丙2025專科匹配良好丁2025本科不匹配良好戊2025本科匹配有逾期記錄【選項(xiàng)】A.1人B.2人C.3人D.4人【參考答案】A【解析】根據(jù)招聘條件，應(yīng)聘者必須同時(shí)滿足三項(xiàng)要求：①2025屆應(yīng)屆生；②本科及以上學(xué)歷；③征信良好。逐人分析：甲——全部滿足，合格；乙——2024屆，非應(yīng)屆，不合格；丙——?？?，學(xué)歷不符，不合格；丁——專業(yè)不匹配，不合格；戊——征信有逾期，不合格。因此，僅甲一人符合全部條件，正確答案為A。10.下列關(guān)于我國城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.全面私有化，由市場完全主導(dǎo)資源配置B.政府全面接管，取消企業(yè)化運(yùn)營模式C.推進(jìn)政企分開、管辦分離，強(qiáng)化公益屬性與市場化機(jī)制結(jié)合D.僅保留國有資本控股，其余股權(quán)全部對外轉(zhuǎn)讓【參考答案】C【解析】當(dāng)前我國城市公用事業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“公益性+市場化”雙輪驅(qū)動，核心是政企分開、管辦分離，既保障基本公共服務(wù)供給，又引入競爭機(jī)制提升效率。A項(xiàng)“全面私有化”違背公益屬性；B項(xiàng)“政府全面接管”不符合市場化改革方向；D項(xiàng)“其余股權(quán)全部對外轉(zhuǎn)讓”不符合混合所有制改革中“國有資本主導(dǎo)、多元參與”的政策框架。C項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)了“公益為本、效率為要”的改革邏輯，符合國家發(fā)改委、住建部等多部門聯(lián)合推動的公用事業(yè)改革精神。11.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘共計(jì)劃錄用31人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)也歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員報(bào)考。B.由于本次招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，因此要求應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)專業(yè)背景，否則將不予考慮。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三部分組成。D.考生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件以及近期免冠照片一張，缺一不可?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“否則將不予考慮”語義重復(fù)，“否則”已含“如果不具備”的意思，與“必須具備”構(gòu)成語義冗余；C項(xiàng)“涵蓋……三部分組成”句式雜糅，應(yīng)刪去“組成”或改為“由……三部分組成”；D項(xiàng)“缺一不可”與“需提交”搭配不當(dāng)，易產(chǎn)生“照片缺了也不行”的歧義，應(yīng)改為“均須提供”或“材料不全者不予受理”。A項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯誤，符合規(guī)范表達(dá)。12.根據(jù)邏輯推理規(guī)則，下列選項(xiàng)中與“凡參加本次招聘筆試者，必須通過資格初審”這一命題邏輯關(guān)系相同的是：【選項(xiàng)】A.未通過資格初審者，一定不能參加筆試B.參加筆試者，未必通過資格初審C.未參加筆試者，一定未通過資格初審D.通過資格初審者，一定可以參加筆試【參考答案】A【解析】原命題“凡參加筆試者，必須通過資格初審”為充分條件假言命題，形式為：參加筆試→通過初審。其等價(jià)命題為其逆否命題：未通過初審→不能參加筆試，即A項(xiàng)。B項(xiàng)否定前件推后件，邏輯無效；C項(xiàng)否定后件推前件，屬錯誤推理；D項(xiàng)將必要條件誤作充分條件，犯了“肯定后件”的邏輯錯誤。故只有A項(xiàng)與原命題邏輯等價(jià)，符合推理規(guī)則。13.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織文化對員工行為具有潛移默化的影響。某國企在推進(jìn)“以人為本”管理理念過程中，強(qiáng)調(diào)通過制度激勵與文化引導(dǎo)相結(jié)合，提升員工歸屬感和工作積極性。下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“文化引導(dǎo)”而非“制度激勵”？【選項(xiàng)】A.設(shè)立月度績效獎金，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放B.推行彈性工作制，允許員工自主安排上下班時(shí)間C.定期舉辦“企業(yè)文化日”，組織員工分享價(jià)值觀故事D.實(shí)施末位淘汰制，年度考核后10%員工調(diào)崗或辭退【參考答案】C【解析】本題考查公共基礎(chǔ)知識中組織行為學(xué)與管理理論的區(qū)分能力。制度激勵通常指通過明確的獎懲規(guī)則、物質(zhì)回報(bào)或崗位調(diào)整等剛性手段影響員工行為，如A、B、D選項(xiàng)；而文化引導(dǎo)側(cè)重于通過價(jià)值認(rèn)同、氛圍營造、精神感召等柔性方式塑造員工行為。C選項(xiàng)“企業(yè)文化日”屬于典型的文化建設(shè)活動，旨在強(qiáng)化價(jià)值觀內(nèi)化，不依賴物質(zhì)或制度約束，故為正確答案。14.下列語句中，沒有語病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘擬錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生，主要面向溫州市屬高校，同時(shí)也歡迎省外優(yōu)秀畢業(yè)生踴躍報(bào)名。B.由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓，公司已緊急加開服務(wù)器以保障后續(xù)報(bào)名順利進(jìn)行。C.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)者將視為自動放棄考試資格，后果自負(fù)。D.為提升筆試公平性，所有試題均由第三方命題機(jī)構(gòu)獨(dú)立命制，并全程保密，杜絕任何泄題可能?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查言語理解與表達(dá)中的病句辨析能力。A項(xiàng)“主要面向溫州市屬高?！闭Z義模糊，易誤解為只招本地高校生，與后文“歡迎省外”矛盾；B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬典型句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)“杜絕任何泄題可能”搭配不當(dāng)，“杜絕”后應(yīng)接具體行為而非“可能”。C項(xiàng)語義明確、結(jié)構(gòu)完整、無歧義，符合規(guī)范表達(dá)。15.某公司招聘筆試題庫中，A、B、C三類題型占比分別為30%、40%、30%，考生小王在A類題中正確率為80%，B類題正確率為60%，C類題正確率為70%。若整套試卷共100題，則小王預(yù)計(jì)總得分約為多少分？（每題1分，不計(jì)負(fù)分）【選項(xiàng)】A.67分B.69分C.71分D.73分【參考答案】B【解析】本題考查判斷推理中的加權(quán)平均計(jì)算能力。根據(jù)題意：A類題數(shù)量：100×30%B類題數(shù)量：100×40%C類題數(shù)量：100×30%總得分：24+24+16.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工激勵機(jī)制是提升組織績效的重要手段。某國企在2024年度績效考核方案中引入“階梯式獎金制度”，規(guī)定：員工完成基礎(chǔ)任務(wù)得基準(zhǔn)獎金；超額完成10%以內(nèi)，獎金上浮15%；超額10%-20%，獎金上浮30%；超額20%以上，獎金上浮50%。若某員工基準(zhǔn)獎金為6000元，實(shí)際完成任務(wù)為基準(zhǔn)的125%，則其最終應(yīng)得獎金為：【選項(xiàng)】A.7800元B.8100元C.9000元D.9600元【參考答案】C【解析】該員工完成任務(wù)為基準(zhǔn)的125%，即超額25%，屬于“超額20%以上”檔位，獎金上浮50%。計(jì)算公式為：6000×(1+50%)=6000×1.5=9000元。選項(xiàng)A對應(yīng)超額10%以內(nèi)（6000×1.15=6900，錯誤）；B對應(yīng)超額10%-20%（6000×1.3=7800，錯誤）；D無對應(yīng)計(jì)算依據(jù)。故正確答案為C。17.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)高度重視青年人才培養(yǎng)，通過建立導(dǎo)師制、輪崗制和項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，使新員工在實(shí)踐中快速成長。B.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試和專業(yè)知識，旨在全面評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與崗位匹配度為目的。C.由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，導(dǎo)致系統(tǒng)一度崩潰，公司技術(shù)部門緊急擴(kuò)容服務(wù)器后，才使報(bào)名工作恢復(fù)正常運(yùn)行。D.考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證和2B鉛筆等文具，否則將不允許進(jìn)入考場，后果由本人自行承擔(dān)。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“旨在……為目的”句式雜糅，應(yīng)刪去“為目的”；C項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”主語殘缺，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)“攜帶……文具”搭配不當(dāng)，“身份證、準(zhǔn)考證”不屬于文具，邏輯錯誤。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰，無語病。故正確答案為A。18.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動合同必須采用書面形式，口頭約定不具備法律效力。B.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付三倍工資。C.勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。D.勞動者在試用期內(nèi)提前五日通知用人單位，可以解除勞動合同。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯誤，非全日制用工可口頭約定；B項(xiàng)錯誤，應(yīng)支付“二倍工資”，非三倍；D項(xiàng)錯誤，試用期內(nèi)應(yīng)“提前三日”通知，非五日；C項(xiàng)完全符合《勞動合同法》第十二條關(guān)于合同期限類型的劃分，表述準(zhǔn)確。故正確答案為C。19.在公共管理中，政府與企業(yè)合作推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的模式常被稱為“PPP模式”。下列關(guān)于PPP模式的描述中，錯誤的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.PPP是Public-PrivatePartnership的縮寫，強(qiáng)調(diào)公私合作B.該模式通常由政府承擔(dān)主要投資風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)僅負(fù)責(zé)施工建設(shè)C.PPP項(xiàng)目周期較長，一般涵蓋設(shè)計(jì)、融資、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)全過程D.溫州市公用事業(yè)類項(xiàng)目如供水、污水處理等，常采用PPP模式引入社會資本【參考答案】B【解析】PPP模式的核心在于風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。政府與社會資本方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，而非由政府單方承擔(dān)主要投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)不僅負(fù)責(zé)施工，還可能參與融資、運(yùn)營等環(huán)節(jié)，B項(xiàng)表述錯誤，符合題干“錯誤的一項(xiàng)”要求。A、C、D三項(xiàng)均符合PPP模式的基本特征和實(shí)際應(yīng)用場景。20.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃面向全國高校，擬錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生，以充實(shí)基層技術(shù)與管理崗位。B.由于報(bào)名人數(shù)眾多，導(dǎo)致系統(tǒng)一度崩潰，考生們紛紛抱怨無法提交材料，影響了招聘工作的正常開展。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試和專業(yè)知識，旨在全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力。D.考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等程序，逾期將視為自動放棄，不再另行通知?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)“擬錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生”與標(biāo)題中“公開招聘工作人員31人”不完全對應(yīng)，招聘對象未必僅限“應(yīng)屆”；B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”句式雜糅，屬典型語??；C項(xiàng)“綜合素質(zhì)能力”語義重復(fù)，“素質(zhì)”已含“能力”之意；D項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無歧義，符合公文表達(dá)規(guī)范，為最佳選項(xiàng)。21.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31人，崗位涉及工程、財(cái)務(wù)、行政等多個類別。為確保公平，筆試采用百分制，總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，行政職業(yè)能力測驗(yàn)占40%，專業(yè)知識占30%。若某考生公共基礎(chǔ)得24分，行測得32分，專業(yè)知識得27分，則其最終筆試成績?yōu)椋骸具x項(xiàng)】A.80分B.83分C.85分D.88分【參考答案】B【解析】根據(jù)題干所給權(quán)重計(jì)算：24÷30×100×0.3+32÷40×100×0.4+27÷30×100×0.3=22.在公共管理中，政府購買公共服務(wù)是提升治理效能的重要方式。下列關(guān)于政府購買公共服務(wù)的說法，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購買公共服務(wù)的主體是各級行政機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的事業(yè)單位B.承接政府購買服務(wù)的主體包括依法在民政部門登記成立的社會組織C.政府購買服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于政府職責(zé)范圍且適合通過市場化方式提供的服務(wù)事項(xiàng)D.政府購買服務(wù)可以將本應(yīng)由政府直接提供的公共服務(wù)完全轉(zhuǎn)移給企業(yè)承擔(dān)，以減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)【參考答案】D【解析】政府購買公共服務(wù)旨在通過市場機(jī)制提升服務(wù)效率和質(zhì)量，但其核心前提是“適合市場化提供”，且不能將本應(yīng)由政府直接履行的法定職責(zé)完全外包。D項(xiàng)錯誤在于“完全轉(zhuǎn)移”違背了政府基本公共服務(wù)兜底責(zé)任的原則，屬于對政策邊界的誤解。A、B、C三項(xiàng)均符合《政府購買服務(wù)管理辦法》相關(guān)規(guī)定。23.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，招聘高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。B.本次招聘筆試參考題庫內(nèi)容涵蓋廣泛，不僅包括公共基礎(chǔ)知識，還包括專業(yè)知識和崗位能力測試等組成。C.由于考生對考試大綱理解偏差，導(dǎo)致部分人復(fù)習(xí)方向錯誤，從而影響了最終的筆試成績表現(xiàn)不佳。D.企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才，尤其是年輕員工，他們不僅要有專業(yè)能力，更要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新意識是關(guān)鍵。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“包括……等組成”句式雜糅，應(yīng)刪去“組成”；C項(xiàng)“導(dǎo)致……表現(xiàn)不佳”搭配不當(dāng)，“影響成績”即可，無需“表現(xiàn)不佳”；D項(xiàng)“更要有……是關(guān)鍵”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)改為“更要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新意識”或“團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新意識是關(guān)鍵”。A項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整，無語病。24.某市公用集團(tuán)計(jì)劃招聘31名工作人員，崗位分布在A、B、C三個部門。已知A部門招聘人數(shù)是B部門的2倍，C部門比B部門多3人，問B部門計(jì)劃招聘多少人？【選項(xiàng)】A.6B.7C.8D.9【參考答案】B【解析】設(shè)B部門招聘人數(shù)為x，則A部門為2x，C部門為x+3。根據(jù)題意列方程：x+2x+x+3=25.下列關(guān)于我國城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.推進(jìn)政企分開，強(qiáng)化政府監(jiān)管職能B.鼓勵社會資本參與，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化C.以完全市場化為導(dǎo)向，取消所有政府補(bǔ)貼D.建立成本監(jiān)審和價(jià)格聯(lián)動機(jī)制，保障服務(wù)可持續(xù)性【參考答案】C【解析】我國城市公用事業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“公益性+市場化”結(jié)合，政府仍需通過補(bǔ)貼、購買服務(wù)等方式保障基本公共服務(wù)供給，尤其在供水、供氣、公共交通等領(lǐng)域，并非“完全市場化”或“取消所有補(bǔ)貼”。C項(xiàng)表述違背改革基本原則，屬于典型錯誤選項(xiàng)。A、B、D均為當(dāng)前政策導(dǎo)向內(nèi)容，符合《關(guān)于加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體系的指導(dǎo)意見》及住建部相關(guān)文件精神。26.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：溫州市公用集團(tuán)作為地方重要民生保障單位，其招聘工作不僅注重專業(yè)能力匹配，更強(qiáng)調(diào)______與崗位需求的高度契合；同時(shí)，在人才選拔中堅(jiān)持______原則，確保過程公平、公正、公開，杜絕任何形式的“蘿卜招聘”?！具x項(xiàng)】A.德才兼?zhèn)?任人唯賢B.量體裁衣?程序正義C.因崗擇人?陽光操作D.適才適用?競爭擇優(yōu)【參考答案】C【解析】第一空需體現(xiàn)“根據(jù)崗位選人”的精準(zhǔn)匹配，“因崗擇人”最為貼切；第二空對應(yīng)“公平、公正、公開”，“陽光操作”為公職類招聘常用術(shù)語，指全過程透明化操作，符合語境。“德才兼?zhèn)洹眰?cè)重個人素質(zhì)，“量體裁衣”偏重定制化，“適才適用”雖合理但不如“因崗擇人”精準(zhǔn)；“程序正義”“競爭擇優(yōu)”雖合法理，但未直接呼應(yīng)“杜絕蘿卜招聘”的制度設(shè)計(jì)意圖。故C項(xiàng)最優(yōu)。27.某市公用集團(tuán)計(jì)劃招聘31名應(yīng)屆畢業(yè)生，擬按專業(yè)類別分配崗位。已知工程技術(shù)類、綜合管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類崗位人數(shù)比例為5:3:2，且每類崗位人數(shù)必須為整數(shù)。若最終實(shí)際招聘人數(shù)比原計(jì)劃少1人，則以下哪項(xiàng)可能是調(diào)整后三類崗位的人數(shù)？【選項(xiàng)】A.15人、9人、6人B.14人、9人、7人C.15人、8人、7人D.16人、9人、5人【參考答案】A【解析】原計(jì)劃總?cè)藬?shù)31人，比例5:3:2，設(shè)比例系數(shù)為x，則5x+3x+2x=10x=31，無整數(shù)解，說明原比例僅作指導(dǎo)，實(shí)際可微調(diào)。現(xiàn)總?cè)藬?shù)為30人（31-1），重新分配需滿足比例近似且總和為30。A項(xiàng)15:9:6=5:3:2，總和30，完全符合比例且為整數(shù)，合理。B項(xiàng)14+9+7=30，但14:9:7≠5:3:2；C項(xiàng)15+8+7=30，比例不符；D項(xiàng)16+9+5=30，比例亦不符。故唯一符合比例要求的是A項(xiàng)。公式驗(yàn)證：5x+3x+2x28.在公共管理中，政府通過購買服務(wù)方式將部分公共服務(wù)職能委托給社會組織或企業(yè)執(zhí)行，這種模式被稱為“政府購買服務(wù)”。下列哪一項(xiàng)不屬于政府購買服務(wù)的典型特征？【選項(xiàng)】A.服務(wù)提供主體具有獨(dú)立法人資格B.政府對服務(wù)過程實(shí)施全過程直接管理C.服務(wù)內(nèi)容屬于政府職責(zé)范圍內(nèi)的公共服務(wù)事項(xiàng)D.以合同形式明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系【參考答案】B【解析】政府購買服務(wù)的核心是“契約化管理”，政府通過合同約定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和績效評估，而非對服務(wù)過程實(shí)施直接管理。服務(wù)提供方需具備獨(dú)立法人資格（A正確），服務(wù)內(nèi)容必須屬于政府法定職責(zé)范圍（C正確），合同是權(quán)責(zé)劃分的基礎(chǔ)（D正確）。若政府對服務(wù)全過程直接管理，則違背了購買服務(wù)“放權(quán)賦能、結(jié)果導(dǎo)向”的初衷，故B項(xiàng)不屬于典型特征。29.下列語句中，加點(diǎn)成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.這次招聘考試題目設(shè)計(jì)別具匠心，讓許多考生望洋興嘆。B.他對待工作總是錙銖必較，連一張紙的浪費(fèi)都要追究責(zé)任。C.公用事業(yè)集團(tuán)新員工培訓(xùn)計(jì)劃周密，可謂面面俱到，滴水不漏。D.面對突發(fā)供水故障，搶修團(tuán)隊(duì)聞風(fēng)而動，迅速趕赴現(xiàn)場處置。【參考答案】D【解析】“聞風(fēng)而動”指一聽到消息就立刻行動，多用于形容反應(yīng)迅速，符合搶修團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對突發(fā)事件的情境，使用恰當(dāng)。A項(xiàng)“望洋興嘆”原指面對偉大事物感到自身渺小，引申為因能力不足而無可奈何，與“題目設(shè)計(jì)巧妙”無直接因果，搭配不當(dāng)；B項(xiàng)“錙銖必較”多含貶義，形容對極小利益過分計(jì)較，用于工作嚴(yán)謹(jǐn)語境易產(chǎn)生歧義；C項(xiàng)“滴水不漏”多用于形容說話、做事嚴(yán)密無破綻，但“培訓(xùn)計(jì)劃”屬宏觀安排，用“周密詳盡”更貼切，“滴水不漏”語義過重且搭配不當(dāng)。30.根據(jù)我國《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于國有獨(dú)資公司監(jiān)事會的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.監(jiān)事會成員不得少于三人，其中職工代表比例不得低于三分之一B.監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從監(jiān)事會成員中指定C.監(jiān)事會每半年至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)會議D.監(jiān)事任期每屆三年，連任不得超過兩屆【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十九條規(guī)定，國有獨(dú)資公司監(jiān)事會成員不得少于五人（非三人），其中職工代表比例不得低于三分之一，故A錯誤；監(jiān)事會主席由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國資委）從監(jiān)事會成員中指定，B正確；監(jiān)事會會議“每年度至少召開一次”，非“每半年”，C錯誤；監(jiān)事任期每屆三年，法律未規(guī)定連任限制，D錯誤。本題考查對國有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的精準(zhǔn)掌握，B為唯一正確選項(xiàng)。31.在公共管理實(shí)踐中，政府通過購買服務(wù)方式委托社會組織承擔(dān)部分公共服務(wù)職能，是當(dāng)前推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化的重要舉措。以下關(guān)于政府購買服務(wù)的說法，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購買服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持公開透明、競爭擇優(yōu)原則B.購買主體必須是行政機(jī)關(guān)或具有行政管理職能的事業(yè)單位C.承接主體可以是依法在民政部門登記成立的社會組織D.政府購買服務(wù)合同履行期限一般不超過三年，特殊項(xiàng)目可適當(dāng)延長【參考答案】B【解析】根據(jù)《政府購買服務(wù)管理辦法》（財(cái)政部令第102號）規(guī)定，政府購買服務(wù)的購買主體包括各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和使用財(cái)政性資金的群團(tuán)組織，并非僅限于“行政機(jī)關(guān)或具有行政管理職能的事業(yè)單位”，部分群團(tuán)組織如工會、婦聯(lián)等在符合條件時(shí)也可作為購買主體。A項(xiàng)符合“公開透明、競爭擇優(yōu)”原則；C項(xiàng)明確社會組織可作為承接主體；D項(xiàng)關(guān)于合同履行期限的規(guī)定也符合政策要求。因此，B項(xiàng)表述錯誤，為本題正確答案。32.下列語句中，沒有語病且表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)此次招聘面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)劃錄用31人，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)核心競爭力。B.由于近年來國企改革不斷深化，使許多傳統(tǒng)崗位職責(zé)發(fā)生調(diào)整，員工必須適應(yīng)新的工作模式和管理機(jī)制。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等，考生需提前準(zhǔn)備，以免不因疏忽影響最終成績。D.企業(yè)的發(fā)展不僅依賴于技術(shù)進(jìn)步，更取決于是否擁有高素質(zhì)人才，這是決定成敗的關(guān)鍵因素之一?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)存在主語殘缺，“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致句子無主語，應(yīng)刪去“使”或“由于”；C項(xiàng)“以免不因疏忽”屬于雙重否定誤用，應(yīng)改為“以免因疏忽”；D項(xiàng)“是否擁有高素質(zhì)人才”與“決定成敗的關(guān)鍵因素”構(gòu)成一面對兩面的邏輯錯誤，應(yīng)改為“擁有高素質(zhì)人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一”。A項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯誤，故為正確答案。33.某市公用集團(tuán)擬招聘31名工作人員，崗位分為A、B、C三類，人數(shù)比例為3:2:1。若A類崗位實(shí)際招聘人數(shù)比計(jì)劃多2人，B類崗位少1人，C類崗位不變，則調(diào)整后三類崗位人數(shù)之比最接近下列哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.4:2:1B.7:3:2C.10:5:3D.8:4:3【參考答案】B【解析】原計(jì)劃總?cè)藬?shù)31人，按比例3:2:1分配，則每份為31÷(3+2+1)=31÷6≈5.17，故原計(jì)劃A類≈15.5人，B類≈10.3人，C類≈5.2人。實(shí)際調(diào)整后：A類=15.5+2=17.5，B類=10.3-1=9.3，C類=5.2。三者比例≈17.5:9.3:5.2，化簡可除以最小值5.2，得≈3.37:1.79:1。對比選項(xiàng)：A項(xiàng)4:2:1=4:2:1；B項(xiàng)7:3:2=3.5:1.5:1；C項(xiàng)10:5:3≈3.33:1.67:1；34.下列關(guān)于我國國有企業(yè)改革方向與公用事業(yè)發(fā)展的表述，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.國有企業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“分類推進(jìn)”，公益類企業(yè)應(yīng)以保障民生、服務(wù)社會為主要目標(biāo)B.溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司屬于城市基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)類國企，其招聘應(yīng)側(cè)重專業(yè)能力與公共服務(wù)意識C.國企“混改”即混合所有制改革，其核心是引入民營資本，但不包括員工持股計(jì)劃D.公用事業(yè)類國企在招聘中常考察應(yīng)聘者對“智慧城市”“綠色低碳”等政策導(dǎo)向的理解與應(yīng)用能力【參考答案】C【解析】混合所有制改革（混改）不僅包括引入民營資本、外資等非公資本，也包含員工持股、管理層激勵等內(nèi)部機(jī)制改革，是激發(fā)企業(yè)活力的重要手段。選項(xiàng)C錯誤地排除了員工持股計(jì)劃，與當(dāng)前國企改革政策不符。A、B、D三項(xiàng)均符合國家對公益類國企的功能定位與招聘導(dǎo)向。35.下列語句中，表達(dá)最準(zhǔn)確、無歧義的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，部分崗位可放寬至畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)人員B.考生需在筆試前完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再接受任何形式補(bǔ)報(bào)C.面試成績占總成績40%，筆試占60%，總成績相同者按面試成績高低排序D.用人單位將根據(jù)崗位需求，擇優(yōu)錄取，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“部分崗位可放寬至畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)人員”未明確“未就業(yè)”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，易引發(fā)歧義；C項(xiàng)未說明“總成績相同且面試成績也相同”時(shí)的處理方式，邏輯不完整；D項(xiàng)“不再另行通知”易被誤解為缺乏基本告知義務(wù)，不符合現(xiàn)代招聘規(guī)范；B項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、系統(tǒng)行為、后果說明清晰明確，無歧義，符合公文表達(dá)規(guī)范。36.某市公用集團(tuán)計(jì)劃招聘31人，其中A類崗位招聘人數(shù)是B類崗位的2倍，C類崗位比B類崗位多3人。若三類崗位招聘總?cè)藬?shù)為31人，則B類崗位計(jì)劃招聘多少人？【選項(xiàng)】A.6人B.7人C.8人D.9人【參考答案】B【解析】設(shè)B類崗位招聘人數(shù)為x，則A類為2x，C類為x+3。根據(jù)題意列方程：x+2x+(x+3)=3137.在公共管理中，政府通過購買服務(wù)的方式將部分公共服務(wù)職能轉(zhuǎn)移給社會組織或企業(yè)，這種模式被稱為“服務(wù)外包”。下列關(guān)于服務(wù)外包的說法中，錯誤的是：【選項(xiàng)】A.服務(wù)外包有助于提高公共服務(wù)效率，降低行政成本B.服務(wù)外包意味著政府完全退出相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域，不再承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任C.服務(wù)外包需建立完善的績效評估與監(jiān)督機(jī)制，防止服務(wù)質(zhì)量下降D.服務(wù)外包應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，保障市場競爭秩序【參考答案】B【解析】服務(wù)外包是政府將部分公共服務(wù)交由社會力量承擔(dān)，但并不意味著政府退出監(jiān)管責(zé)任。相反，政府仍需對服務(wù)質(zhì)量、資金使用、合同履行等進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保公共利益不受損害。選項(xiàng)B錯誤地認(rèn)為政府“完全退出”且“不再承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任”，違背了現(xiàn)代公共管理中“掌舵而非劃槳”的核心理念，即政府雖不直接提供服務(wù)，但必須強(qiáng)化監(jiān)管職能。其余選項(xiàng)均符合服務(wù)外包的基本原則與實(shí)踐要求。38.下列句子中，沒有語病且語義明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃共31人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，部分崗位要求具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。B.由于筆試成績優(yōu)異，使他順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成為最終錄用名單中的候選人之一。C.企業(yè)的發(fā)展不僅取決于資金和技術(shù)，更關(guān)鍵的是人才的引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制是否健全所決定的。D.本次招聘公告一經(jīng)發(fā)布，便吸引了大量高校學(xué)生踴躍報(bào)名，報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，競爭異常激烈之程度。【參考答案】A【解析】A項(xiàng)語義清晰，結(jié)構(gòu)完整，無語法錯誤。B項(xiàng)“由于……使……”導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“使”或“由于”。C項(xiàng)“取決于……所決定的”句式雜糅，應(yīng)刪去“所決定的”或改為“由……決定”。D項(xiàng)“異常激烈之程度”屬文言與現(xiàn)代漢語混用，語體不當(dāng)，應(yīng)改為“競爭異常激烈”即可。故A為唯一無語病選項(xiàng)。39.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31名工作人員，崗位涉及工程管理、財(cái)務(wù)管理、行政文秘等類別。根據(jù)招聘簡章，工程類崗位占比40%，財(cái)務(wù)類崗位占比30%，其余為行政及其他崗位。若工程類崗位中男性應(yīng)聘者占60%，女性占40%；財(cái)務(wù)類崗位男女比例為1:1；行政類崗位女性占70%。則在所有崗位應(yīng)聘者中，女性所占比例最接近以下哪個數(shù)值？【選項(xiàng)】A.45%B.48%C.52%D.55%【參考答案】C【解析】設(shè)總崗位數(shù)為100單位（便于計(jì)算），則工程類占40單位，財(cái)務(wù)類30單位，行政類30單位（100-40-30=30）。女性人數(shù)計(jì)算如下：工程類女性：40×40%=16財(cái)務(wù)類女性：30×50%=15行政類女性：30×70%=21女性總數(shù)=16+15+21=52女性占比=52/100=52%故最接近選項(xiàng)為C。本題考查比例計(jì)算與加權(quán)平均思維，屬判斷推理與數(shù)量關(guān)系綜合題型。40.在公共管理中，政府與國有企業(yè)之間的關(guān)系常被界定為“政企分開、權(quán)責(zé)明確”。下列哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)“政企分開”原則在溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司運(yùn)營中的實(shí)際應(yīng)用？【選項(xiàng)】A.市政府直接任命公司所有中層管理人員并參與日?？记诠芾鞡.公司財(cái)務(wù)預(yù)算需報(bào)市財(cái)政局審批，但經(jīng)營決策由公司董事會獨(dú)立作出C.市審計(jì)局每月進(jìn)駐公司進(jìn)行業(yè)務(wù)流程審計(jì)并下達(dá)整改指令D.公司重大投資計(jì)劃必須由市政府常務(wù)會議逐項(xiàng)表決通過【參考答案】B【解析】“政企分開”強(qiáng)調(diào)政府不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營，僅履行出資人職責(zé)和宏觀監(jiān)管。B項(xiàng)中，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)批體現(xiàn)政府作為出資人的監(jiān)督權(quán)，而經(jīng)營決策由董事會獨(dú)立作出，符合現(xiàn)代企業(yè)制度和政企分開原則。A、C、D均體現(xiàn)政府直接干預(yù)企業(yè)運(yùn)營，違背“政企分開”精神。41.下列語句中，劃線部分存在語病或表達(dá)不當(dāng)?shù)氖牵骸具x項(xiàng)】A.本次招聘面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在選拔綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的青年人才，以充實(shí)公司未來發(fā)展的人才梯隊(duì)。B.溫州市公用集團(tuán)作為地方重要民生保障單位，其服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系到市民日常生活，更影響城市形象和營商環(huán)境。C.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名，并確保所提交的學(xué)歷、學(xué)位、成績單等材料真實(shí)、完整、有效，否則將取消考試資格。D.本次考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試和專業(yè)知識，其中專業(yè)知識部分占比最大，約為總分值百分之六十左右?！緟⒖即鸢浮緿【解析】D項(xiàng)中“約為總分值百分之六十左右”語義重復(fù)，“約為”與“左右”均表示約數(shù)，同時(shí)使用造成語病，應(yīng)刪去其一。A、B、C三項(xiàng)語義清晰、語法規(guī)范，無語病。42.某公司招聘筆試設(shè)置三類題型：常識判斷、言語理解、判斷推理，總題量為100題。已知常識判斷題數(shù)比言語理解少10題，判斷推理題數(shù)是常識判斷的1.5倍。若設(shè)常識判斷題數(shù)為x，則下列方程正確的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.xD.x【參考答案】A【解析】設(shè)常識判斷為x題，言語理解比常識多10題，即為x+10題；判斷推理是常識的1.5倍，即1.5x題。三者之和為100題，故方程為x43.在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層三者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系是保障企業(yè)健康運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。下列關(guān)于三者職能描述中，正確的是：【選項(xiàng)】A.董事會負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，經(jīng)理層負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)合規(guī)B.董事會負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策，經(jīng)理層負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會與經(jīng)理層履職情況C.監(jiān)事會擁有最高決策權(quán)，董事會負(fù)責(zé)執(zhí)行，經(jīng)理層負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)D.經(jīng)理層制定公司章程，董事會審批年度預(yù)算，監(jiān)事會負(fù)責(zé)員工招聘與考核【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》及相關(guān)企業(yè)治理規(guī)范，董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略、選聘高管、審批重大事項(xiàng)；經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理；監(jiān)事會是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依法對董事會、經(jīng)理層履職行為及財(cái)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督。A項(xiàng)混淆了董事會與經(jīng)理層職能；C項(xiàng)錯誤賦予監(jiān)事會決策權(quán)；D項(xiàng)將公司章程制定權(quán)誤歸經(jīng)理層，且監(jiān)事會無權(quán)負(fù)責(zé)招聘考核。故B項(xiàng)表述準(zhǔn)確。44.下列語句中，沒有語病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃共31人，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)能力。B.由于報(bào)名人數(shù)眾多，導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓，考生需提前做好心理準(zhǔn)備和網(wǎng)絡(luò)調(diào)試工作。C.通過筆試和面試相結(jié)合的方式，使招聘流程更加科學(xué)公正，也更有利于選拔優(yōu)秀人才。D.本次招聘不僅注重專業(yè)能力，而且強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，尤其對溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力提出較高要求?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)中“共31人”與“計(jì)劃”語義略有重復(fù)，雖不嚴(yán)重但不夠嚴(yán)謹(jǐn)；B項(xiàng)“導(dǎo)致……考生需……”邏輯跳躍，因果關(guān)系不嚴(yán)密；C項(xiàng)“通過……使……”句式缺主語，屬典型成分殘缺；D項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、搭配得當(dāng)，無語病。故D為最佳選項(xiàng)。45.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31名工作人員，崗位分布在供水、排水、燃?xì)狻崃λ拇髽I(yè)務(wù)板塊。已知：①供水崗位人數(shù)是排水崗位的2倍；②燃?xì)鈲徫蝗藬?shù)比熱力崗位多3人；③排水與熱力崗位人數(shù)之和為10人。問：供水崗位招聘人數(shù)為多少？【選項(xiàng)】A.10人B.12人C.14人D.16人【參考答案】C【解析】設(shè)排水崗位為x人，則供水崗位為2x人；設(shè)熱力崗位為y人，則燃?xì)鈲徫粸閥+3人。由條件③得：x+y=10?？?cè)藬?shù)為：2x+x+(y+3)+y=31，化簡得：3x+2y+3=31→3x+2y=28。聯(lián)立方程組：x+y=103x+2y=28。由第一式得y=10?x，代入第二式：3x+2(10?x)=28→3x+20?2x=28→x=8。則供水崗位=2x=16？錯誤！代入驗(yàn)證：x=8，y=2，燃?xì)?y+3=5，總?cè)藬?shù)=16+8+5+2=31？16+8=24，+5=29，+2=31，成立。但供水=2x=16，選項(xiàng)中無16？重新計(jì)算：3x+2y=28，x+y=10，解得x=8，y=2，供水=2x=16，但選項(xiàng)D為16人，為何參考答案是C？重新驗(yàn)算：若x=6，則y=4，燃?xì)?7，供水=12，總?cè)藬?shù)=12+6+7+4=29≠31；若x=7，y=3，燃?xì)?6，供水=14，總?cè)藬?shù)=14+7+6+3=30≠31；若x=8，y=2，燃?xì)?5，供水=16，總?cè)藬?shù)=16+8+5+2=31，成立。故供水為16【參考答案】D【解析】設(shè)排水崗位為x人，則供水崗位為2x人；設(shè)熱力崗位為y人，則燃?xì)鈲徫粸閥+3人。由條件③得：x+y=10?？?cè)藬?shù)為：2x+x+(y+3)+y=31，化簡得：3x+2y+3=31→3x+2y=28。聯(lián)立方程組求解得x=8，y=2，故供水崗位=2×8=16人。選項(xiàng)D正確。原參考答案C系計(jì)算失誤，應(yīng)予更正。46.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“政企分開”原則在地方公用事業(yè)類國企改革中的核心作用？【選項(xiàng)】A.企業(yè)自主決定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不受政府指導(dǎo)B.政府僅履行出資人職責(zé)，不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營決策C.企業(yè)財(cái)務(wù)完全脫離財(cái)政預(yù)算體系，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算D.企業(yè)高管由社會公開招聘，不再由組織部門任命【參考答案】B【解析】“政企分開”是國企改革的重要原則，其核心在于厘清政府與企業(yè)的邊界，政府作為出資人行使股東權(quán)利，但不直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。選項(xiàng)B準(zhǔn)確體現(xiàn)了這一原則。A項(xiàng)雖涉及自主權(quán)，但薪酬仍可能受政策指導(dǎo)；C項(xiàng)“完全脫離”表述絕對，部分公用事業(yè)企業(yè)仍需接受財(cái)政補(bǔ)貼或監(jiān)管；D項(xiàng)招聘方式屬于人事制度，不直接體現(xiàn)政企職能分離。因此，B為最符合題意的選項(xiàng)。47.下列語句中，劃線成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘流程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，筆試環(huán)節(jié)更是如火如荼，考生們摩拳擦掌躍躍欲試。B.面對突發(fā)供水故障，搶修團(tuán)隊(duì)宵衣旰食，連夜奮戰(zhàn)，終于在黎明前恢復(fù)供水。C.該企業(yè)近年發(fā)展蒸蒸日上，員工福利水漲船高，但部分崗位仍存在人浮于事的現(xiàn)象。D.面試官提問環(huán)環(huán)相扣，讓不少應(yīng)聘者應(yīng)接不暇，最終只有少數(shù)人能對答如流、游刃有余。【參考答案】D【解析】A項(xiàng)“如火如荼”形容氣勢旺盛或場面熱烈，多用于形容大規(guī)模群眾活動或戰(zhàn)爭，用于“筆試環(huán)節(jié)”語義過重，搭配不當(dāng)；B項(xiàng)“宵衣旰食”指天不亮就穿衣起床、天黑了才吃飯，形容勤于政務(wù)，多用于帝王或高級官員，用于搶修團(tuán)隊(duì)屬對象誤用；C項(xiàng)“人浮于事”指人員過多、事務(wù)不足，與前文“發(fā)展蒸蒸日上”矛盾，語義沖突；D項(xiàng)“應(yīng)接不暇”“對答如流”“游刃有余”均符合語境，描述面試壓力與應(yīng)對能力，使用恰當(dāng)。故選D。48.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位不得單方解除勞動合同的是：【選項(xiàng)】A.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.員工因病醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動合同。A、B項(xiàng)屬于第三十九條規(guī)定的“過失性辭退”，用人單位可依法解除；D項(xiàng)屬于第四十條規(guī)定的情形，經(jīng)法定程序可解除合同。只有C項(xiàng)屬于法律明確禁止解除的情形，體現(xiàn)了對特殊群體的勞動保護(hù)。故正確答案為C。49.在現(xiàn)代漢語表達(dá)中，下列句子中成語使用最恰當(dāng)、語義最貼切的是：【選項(xiàng)】A.他做事總是半途而廢，這次項(xiàng)目又虎頭蛇尾，令人扼腕嘆息。B.她的演講辭藻華麗，內(nèi)容卻空洞無物，可謂畫龍點(diǎn)睛。C.這次合作雙方各執(zhí)一詞，最終握手言和，堪稱破釜沉舟。D.面對突發(fā)情況，他臨危受命，卻表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷，實(shí)屬力挽狂瀾。【參考答案】A【解析】A項(xiàng)“虎頭蛇尾”比喻做事有始無終，開頭聲勢大，結(jié)尾草草收場，與“半途而廢”語義連貫，符合語境。B項(xiàng)“畫龍點(diǎn)睛”比喻在關(guān)鍵處點(diǎn)明要旨，使內(nèi)容生動有力，與“內(nèi)容空洞”矛盾，使用錯誤。C項(xiàng)“破釜沉舟”比喻不留退路、下定決心一拼到底，與“握手言和”的妥協(xié)結(jié)果不符。D項(xiàng)“力挽狂瀾”指在危急關(guān)頭扭轉(zhuǎn)局勢，與“優(yōu)柔寡斷”的消極表現(xiàn)相悖。因此，只有A項(xiàng)成語使用準(zhǔn)確、語義貼切。50.下列關(guān)于我國公共管理基礎(chǔ)知識的表述中，正確的是：【選項(xiàng)】A.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容僅包括德、能、勤三項(xiàng)，不涉及績和廉。B.國有企業(yè)不屬于公共部門，因此其招聘不適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。C.公共服務(wù)均等化的核心是讓所有公民無論地域、身份，都能獲得大致均等的基本公共服務(wù)。D.政府購買服務(wù)的承接主體只能是社會組織，不包括企業(yè)或事業(yè)單位。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。B項(xiàng)錯誤，雖然國有企業(yè)屬于市場主體，但部分承擔(dān)公共職能的國企招聘仍可能參照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，且題干表述“不適用”過于絕對。C項(xiàng)正確，公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)基本公共服務(wù)的公平可及，是公共管理的重要目標(biāo)。D項(xiàng)錯誤，《政府購買服務(wù)管理辦法》明確規(guī)定，承接主體包括依法成立的企業(yè)、社會組織、公益二類和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位等。故C為唯一正確選項(xiàng)。二、多選題（共30題）1.在公共基礎(chǔ)知識中，關(guān)于我國行政體制與政府職能的理解，下列說法錯誤的是：【選項(xiàng)】A.我國實(shí)行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級管理的行政體制，地方政府在中央授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)B.政府職能主要包括經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)五大方面C.行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)如街道辦事處，不具備獨(dú)立的行政主體資格，不能以自身名義對外作出具體行政行為D.事業(yè)單位不屬于行政機(jī)關(guān)，但部分經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)可行使特定行政職能E.縣級以上人民政府設(shè)立的工作部門，其設(shè)立、撤銷或合并須報(bào)本級人大常委會批準(zhǔn)【參考答案】C、E【解析】C項(xiàng)錯誤，街道辦事處作為市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，依法具有行政主體資格，可以以自身名義對外實(shí)施具體行政行為；E項(xiàng)錯誤，根據(jù)《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，縣級以上人民政府工作部門的設(shè)立、撤銷或合并，由本級人民政府報(bào)請上一級人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)本級人大常委會備案，而非“須報(bào)本級人大常委會批準(zhǔn)”。A、B、D項(xiàng)表述正確，符合我國現(xiàn)行行政體制與政府職能劃分的基本原則。2.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)突出的高校畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液B.他克服了重重困難，終于完成了這項(xiàng)艱巨而繁重的任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評C.該集團(tuán)近年來不斷加大科技研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力和市場占有率D.會議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步簡化審批流程，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量E.由于暴雨導(dǎo)致山體滑坡，交通中斷，救援隊(duì)伍不得不繞道而行，從而延誤了抵達(dá)現(xiàn)場的時(shí)間【參考答案】B、E【解析】B項(xiàng)中“艱巨而繁重”語義重復(fù)，“艱巨”已包含任務(wù)難度大、負(fù)擔(dān)重之意，與“繁重”疊加使用屬贅余；E項(xiàng)中“從而延誤了抵達(dá)現(xiàn)場的時(shí)間”搭配不當(dāng)，“延誤”應(yīng)搭配“時(shí)間”以外的對象，如“延誤救援”“延誤進(jìn)度”，“延誤……時(shí)間”不符合現(xiàn)代漢語規(guī)范表達(dá)。A、C、D三項(xiàng)語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。3.根據(jù)以下材料，判斷下列推論是否成立：材料：溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司作為地方重點(diǎn)國企，承擔(dān)城市供水、供氣、排水、市政建設(shè)等公共服務(wù)職能。2025年第一批招聘計(jì)劃面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，擬招錄31人，崗位涵蓋工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、信息化等多個專業(yè)方向。招聘公告明確要求應(yīng)聘者需具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，部分崗位需通過職業(yè)資格考試或具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三部分，其中公共基礎(chǔ)知識占比30%，職業(yè)能力測試占比40%，專業(yè)知識占比30%。招聘流程為：網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→公示→錄用。【選項(xiàng)】A.所有應(yīng)聘者必須持有相關(guān)職業(yè)資格證書方可報(bào)名B.筆試成績中職業(yè)能力測試所占權(quán)重最大，說明該集團(tuán)更重視應(yīng)聘者的綜合思維與解決問題能力C.本次招聘僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆生不具備報(bào)考資格D.通過筆試后還需經(jīng)過資格復(fù)審，說明初審僅為形式審查，復(fù)審才進(jìn)行實(shí)質(zhì)性資格確認(rèn)E.若某崗位最終錄用人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)，可從其他崗位未錄用但成績合格者中調(diào)劑【參考答案】B、D【解析】A項(xiàng)錯誤，材料僅說明“部分崗位”需職業(yè)資格或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，非“所有崗位”；C項(xiàng)錯誤，材料未限定“僅面向應(yīng)屆生”，招聘對象為“高校畢業(yè)生”，通常包含應(yīng)屆與符合條件的往屆生；E項(xiàng)錯誤，材料未提及調(diào)劑機(jī)制，屬無中生有；B項(xiàng)正確，職業(yè)能力測試占40%，權(quán)重最高，確實(shí)反映企業(yè)重視綜合能力；D項(xiàng)正確，資格復(fù)審安排在筆試后，說明初審可能僅做基礎(chǔ)篩選，復(fù)審才進(jìn)行實(shí)質(zhì)性資格核驗(yàn)，符合國企招聘常規(guī)流程。4.下列關(guān)于我國國有企業(yè)改革與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的說法中，正確的是：【選項(xiàng)】A.國有企業(yè)改革的核心是建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度B.混合所有制改革是當(dāng)前國企改革的重要方向，旨在通過引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)C.“管資本為主”是當(dāng)前國資監(jiān)管體制轉(zhuǎn)型的重要特征，強(qiáng)調(diào)從“管企業(yè)”向“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)變D.國有企業(yè)董事會建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)，以強(qiáng)化決策獨(dú)立性和科學(xué)性E.國企“三項(xiàng)制度改革”指的是勞動、人事、分配制度改革，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的關(guān)鍵舉措【參考答案】A、B、D、E【解析】A項(xiàng)正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是國企改革的核心目標(biāo)。B項(xiàng)正確，混合所有制改革通過引入社會資本，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)活力。C項(xiàng)錯誤，“管資本為主”是從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，而非“管資產(chǎn)”，“資產(chǎn)”與“資本”在監(jiān)管語境中含義不同。D項(xiàng)正確，根據(jù)國務(wù)院國資委要求，國企董事會應(yīng)實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)，以增強(qiáng)決策獨(dú)立性。E項(xiàng)正確，“三項(xiàng)制度”改革是國企改革的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)用人機(jī)制和激勵機(jī)制的市場化。5.下列各句中，沒有語病、語義清晰、表達(dá)得體的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘面向全國高校，擬錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生，涵蓋給排水、環(huán)境工程、財(cái)務(wù)管理等多個專業(yè)方向。B.由于本次招聘崗位競爭激烈，建議考生提前熟悉考試大綱，并結(jié)合歷年真題進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，以免臨時(shí)抱佛腳影響發(fā)揮。C.該企業(yè)近年來不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不僅提升了員工的整體素質(zhì)，也使公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的雇主品牌形象。D.考生在填寫報(bào)名信息時(shí)，務(wù)必確保所填內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，否則將可能被取消考試或錄用資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。E.本次招聘筆試將重點(diǎn)考查公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，其中專業(yè)知識占比最高，達(dá)到60%以上?！緟⒖即鸢浮緼、B、C、D【解析】A項(xiàng)表達(dá)清晰，無語病，符合招聘公告常用語體。B項(xiàng)“臨時(shí)抱佛腳”為俗語，雖非正式書面語，但在提醒語境中使用得體，不影響語義。C項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯通順，無語法錯誤。D項(xiàng)為規(guī)范性表述，符合招聘公告的嚴(yán)肅語境。E項(xiàng)錯誤，“達(dá)到60%以上”存在語義矛盾，“達(dá)到”表示確數(shù)，“以上”表示范圍，二者不能并用，應(yīng)改為“占比超過60%”或“達(dá)到60%”。6.根據(jù)下列材料，判斷下列說法中符合邏輯推理原則的是：【選項(xiàng)】A.所有通過筆試的考生都進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，張某未進(jìn)入面試，因此張某未通過筆試B.本次招聘中，給排水專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)最多，因此該崗位競爭最激烈，錄取率最低C.李某筆試成績高于王某，且王某未被錄用，因此李某一定被錄用D.企業(yè)招聘要求“全日制本科及以上學(xué)歷”，趙某為非全日制本科，因此不符合報(bào)考條件E.招聘公告明確“同等條件下優(yōu)先考慮本地戶籍考生”，錢某為本地戶籍但未被錄用，說明其條件不如其他考生【參考答案】A、D、E【解析】A項(xiàng)符合充分條件假言推理的“否定后件則否定前件”原則，邏輯成立。B項(xiàng)錯誤，報(bào)考人數(shù)多不必然等于競爭最激烈或錄取率最低，還需考慮崗位數(shù)量和考生成績分布。C項(xiàng)錯誤，筆試成績高不等于一定被錄用，還涉及面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，屬以偏概全。D項(xiàng)正確，招聘條件明確“全日制本科及以上”，非全日制不符合“全日制”前提，邏輯推斷成立。E項(xiàng)正確，“優(yōu)先考慮”是在“同等條件”下適用，錢某未被錄用，說明其與其他考生相比不具備同等優(yōu)勢，推理合理。7.在公文寫作與處理中，下列關(guān)于“通知”與“通報(bào)”文種適用情形及寫作規(guī)范的說法，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.通知主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，具有較強(qiáng)的指令性和時(shí)效性B.通報(bào)主要用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神或情況，側(cè)重于教育性和典型性，不具備強(qiáng)制執(zhí)行力C.通知的主送機(jī)關(guān)可以是多個平行單位，而通報(bào)一般只主送直接相關(guān)單位，范圍不宜過寬D.通報(bào)的正文結(jié)構(gòu)通常包括“事由—分析—決定—要求”四部分，而通知則多采用“依據(jù)—事項(xiàng)—要求”結(jié)構(gòu)E.二者均可用于下行文，但在實(shí)際工作中，通報(bào)更常用于事后總結(jié)，通知更常用于事前部署【參考答案】A、B、D、E【解析】A項(xiàng)正確，通知的核心功能是布置工作、傳達(dá)要求，具有明確的執(zhí)行指向和時(shí)效要求；B項(xiàng)正確，通報(bào)重在通過典型事例進(jìn)行引導(dǎo)或警示，雖有指導(dǎo)意義，但不直接強(qiáng)制執(zhí)行；C項(xiàng)錯誤，通報(bào)也可廣泛發(fā)送至相關(guān)單位以達(dá)到教育目的，范圍并非“不宜過寬”，實(shí)踐中常擴(kuò)大印發(fā)；D項(xiàng)正確，通報(bào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)對事件的評價(jià)和處理決定，通知則強(qiáng)調(diào)執(zhí)行依據(jù)和具體安排；E項(xiàng)正確，二者均為下行文，但使用時(shí)機(jī)不同，通報(bào)多用于事后，通知用于事前或事中。8.下列關(guān)于我國《民法典》中“合同編”相關(guān)規(guī)定的理解，錯誤的有？【選項(xiàng)】A.合同成立后，若一方當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明B.當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，第三人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任C.合同中約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，但不得低于實(shí)際損失的30%D.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力，但債務(wù)人可自愿向受讓人履行E.當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行，一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求，此為“不安抗辯權(quán)”【參考答案】B、C、E【解析】B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第523條，第三人不履行債務(wù)的，仍由原債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任；C項(xiàng)錯誤，法律未規(guī)定違約金調(diào)整的下限為“30%”，法院或仲裁機(jī)構(gòu)可根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則酌情調(diào)整；E項(xiàng)錯誤，“同時(shí)履行抗辯權(quán)”是指雙方無先后履行順序時(shí)可拒絕履行，而“不安抗辯權(quán)”適用于有先后履行順序、先履行方有證據(jù)證明后履行方喪失履行能力的情形；A、D項(xiàng)表述符合《民法典》規(guī)定，正確。9.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘崗位涉及工程管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、信息技術(shù)等方向。為科學(xué)評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，筆試設(shè)置“公共基礎(chǔ)知識”模塊。下列關(guān)于我國行政體制與公共服務(wù)常識的表述，正確的有？【選項(xiàng)】A.我國實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級行政區(qū)劃體制，其中“市”包括地級市、縣級市，均屬地方行政單位B.國有企業(yè)雖由國家出資，但不屬于行政機(jī)關(guān)，其工作人員不納入公務(wù)員編制，招聘程序可自主設(shè)定C.公共服務(wù)均等化是指政府通過制度安排，使全體公民都能公平獲得大致均等的基本公共服務(wù)，其核心是機(jī)會均等D.“放管服”改革中的“服”指的是優(yōu)化政府服務(wù)，提升辦事效率，推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”E.地方各級人民政府實(shí)行首長負(fù)責(zé)制，市長、縣長、鄉(xiāng)長均由同級人民代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期五年【參考答案】B、C、D、E【解析】A項(xiàng)錯誤，我國行政區(qū)劃為“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級，但“市”中地級市是省轄單位，縣級市由省或地級市代管，非獨(dú)立層級，且存在“副省級市”等特殊類型，表述不嚴(yán)謹(jǐn)；B項(xiàng)正確，國企屬市場主體，非行政機(jī)關(guān)，員工非公務(wù)員，招聘可自主；C項(xiàng)正確，公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)機(jī)會公平而非結(jié)果平均；D項(xiàng)正確，“放管服”中“服”即優(yōu)化服務(wù)，提升效能；E項(xiàng)正確，地方行政首長由同級人大選舉，任期五年，符合《地方組織法》規(guī)定。10.在公共管理實(shí)踐中，政策執(zhí)行常因部門協(xié)作不暢、資源分配失衡或信息溝通滯后而受阻。某市公用事業(yè)集團(tuán)擬推進(jìn)“智慧水務(wù)”項(xiàng)目，需協(xié)調(diào)財(cái)政、住建、環(huán)保、數(shù)據(jù)管理等多部門聯(lián)合實(shí)施。根據(jù)公共政策執(zhí)行理論，下列哪些措施能有效提升跨部門協(xié)作效能？【選項(xiàng)】A.建立由市政府牽頭的專項(xiàng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭單位與責(zé)任分工B.制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享標(biāo)準(zhǔn)與接口規(guī)范，打通部門間信息系統(tǒng)壁壘C.由財(cái)政部門單獨(dú)撥款并全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金監(jiān)管，避免多頭管理D.定期召開聯(lián)席會議，建立信息通報(bào)與問題反饋閉環(huán)機(jī)制E.將項(xiàng)目績效納入各參與單位年度考核指標(biāo)，強(qiáng)化激勵約束機(jī)制【參考答案】A、B、D、E【解析】A項(xiàng)正確，成立高層級協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)有助于打破部門壁壘，明確權(quán)責(zé)，是政策協(xié)同執(zhí)行的關(guān)鍵機(jī)制。B項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)互通是智慧化項(xiàng)目的基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化接口能有效解決“信息孤島”問題。C項(xiàng)錯誤，財(cái)政部門雖負(fù)責(zé)資金監(jiān)管，但“全權(quán)負(fù)責(zé)”易導(dǎo)致其他部門責(zé)任弱化，不符合協(xié)同治理原則。D項(xiàng)正確，定期溝通與閉環(huán)反饋機(jī)制可及時(shí)化解執(zhí)行障礙，提高響應(yīng)效率。E項(xiàng)正確，績效考核是推動部門主動作為的重要激勵手段，符合目標(biāo)管理理論。因此，正確答案為ABDE。11.下列各句中，沒有語病、表意清晰且邏輯嚴(yán)密的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，不僅吸引了大量應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，而且也得到了社會廣泛好評。B.為提升城市供水安全，集團(tuán)計(jì)劃在未來三年內(nèi)完成老舊管網(wǎng)改造約120公里以上，覆蓋主城區(qū)80%以上的居民區(qū)。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試和專業(yè)知識三部分，旨在全面考察考生綜合素質(zhì)與崗位匹配度。D.由于部分考生對報(bào)名流程不熟悉，導(dǎo)致系統(tǒng)在高峰期出現(xiàn)短暫擁堵，技術(shù)人員已及時(shí)優(yōu)化服務(wù)器配置予以解決?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)存在邏輯不當(dāng)，“不僅……而且……”結(jié)構(gòu)中，“吸引報(bào)名”與“社會好評”非遞進(jìn)關(guān)系，應(yīng)為并列；B項(xiàng)“約120公里以上”語義矛盾，“約”與“以上”不能同時(shí)使用；D項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”造成主語殘缺，前半句無主語，后半句“技術(shù)人員”突然出現(xiàn)，結(jié)構(gòu)斷裂；C項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、搭配得當(dāng)，無語病。故正確答案為C。12.某市公用集團(tuán)在推進(jìn)垃圾分類處理項(xiàng)目時(shí)，需評估不同區(qū)域垃圾日均產(chǎn)量與處理能力匹配度。根據(jù)2024年第一季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，A、B、C三個片區(qū)日均垃圾產(chǎn)量分別為85噸、110噸、95噸，而對應(yīng)處理站設(shè)計(jì)日處理能力分別為100噸、100噸、80噸。若集團(tuán)擬通過調(diào)配資源使各片區(qū)處理能力利用率（實(shí)際產(chǎn)量/設(shè)計(jì)能力×100%）盡可能均衡，且不新建處理設(shè)施，僅允許在片區(qū)間調(diào)劑處理能力（總量不變），則下列哪幾項(xiàng)調(diào)整方案理論上可使三片區(qū)利用率標(biāo)準(zhǔn)差最小？【選項(xiàng)】A.A區(qū)調(diào)出10噸處理能力給C區(qū)，B區(qū)保持不變B.B區(qū)調(diào)出15噸處理能力給C區(qū)，A區(qū)保持不變C.A區(qū)調(diào)入5噸處理能力，B區(qū)調(diào)出20噸處理能力，C區(qū)調(diào)入15噸處理能力D.A區(qū)調(diào)出5噸處理能力給B區(qū)，C區(qū)調(diào)入10噸處理能力來自B區(qū)E.三區(qū)處理能力均不調(diào)整，維持原狀【參考答案】B、C【解析】原處理能力：A=100，B=100，C=80；產(chǎn)量：A=85，B=110，C=95。原利用率：A=85%，B=110%，C=118.75%，標(biāo)準(zhǔn)差較大。目標(biāo)是使利用率趨近均值（總產(chǎn)量290/總能力280≈103.57%）。B項(xiàng)調(diào)整后：B能力85，C能力95，利用率：A=85%，B=110/85≈129.41%，C=95/95=100%，標(biāo)準(zhǔn)差仍大但優(yōu)于原方案；C項(xiàng)調(diào)整后：A能力105，B能力80，C能力95，利用率：A=85/105≈80.95%，B=110/80=137.5%，C=100%，雖B區(qū)偏高，但整體分布更集中于均值附近，標(biāo)準(zhǔn)差最??；A、D、E方案或加劇失衡或未改善。經(jīng)計(jì)算，BC方案更優(yōu)。故選BC。13.下列關(guān)于我國公用事業(yè)改革與國有企業(yè)職能定位的說法中，錯誤的有：【選項(xiàng)】A.公用事業(yè)企業(yè)應(yīng)以追求利潤最大化為首要目標(biāo)，兼顧社會效益B.溫州市公用集團(tuán)作為地方國企，其核心職能是保障城市供水、供氣、排水等民生基礎(chǔ)服務(wù)C.國有企業(yè)改革方向是全面私有化，以提升市場競爭力和資源配置效率D.公用事業(yè)領(lǐng)域引入社會資本必須以不削弱公共服務(wù)保障能力為前提E.地方公用事業(yè)集團(tuán)可自主決定服務(wù)價(jià)格，無需政府價(jià)格主管部門審批或指導(dǎo)【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)錯誤，公用事業(yè)企業(yè)雖屬市場主體，但承擔(dān)民生保障職能，應(yīng)以社會效益優(yōu)先，利潤非首要目標(biāo)；C項(xiàng)錯誤，國企改革方向是“做強(qiáng)做優(yōu)做大”，非全面私有化，尤其公用事業(yè)領(lǐng)域更強(qiáng)調(diào)國有主導(dǎo)；E項(xiàng)錯誤，公用事業(yè)價(jià)格屬政府定價(jià)或指導(dǎo)價(jià)范疇，企業(yè)無權(quán)自主定價(jià)。B、D項(xiàng)符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐要求。14.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的有：【選項(xiàng)】A.本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，確保全過程透明化、陽光化操作B.應(yīng)聘者須具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及較強(qiáng)的抗壓能力素質(zhì)C.為提升服務(wù)效能，公司將持續(xù)優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時(shí)限等措施推進(jìn)改革D.本次筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試及專業(yè)知識三大模塊組成E.考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有題目，未作答部分將視為自動放棄該題得分權(quán)利【參考答案】B、D【解析】B項(xiàng)“能力素質(zhì)”語義重復(fù)，“能力”本身即屬素質(zhì)范疇，應(yīng)刪去“素質(zhì)”或改為“素養(yǎng)”；D項(xiàng)“涵蓋……三大模塊組成”結(jié)構(gòu)雜糅，“涵蓋”后直接接賓語即可，應(yīng)刪去“組成”。A、C、E語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。15.根據(jù)下列材料，判斷推理出的結(jié)論中不成立的有：【選項(xiàng)】A.若某應(yīng)聘者未通過筆試，則其一定未達(dá)到崗位最低合格分?jǐn)?shù)線B.所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，筆試成績必然高于或等于劃定分?jǐn)?shù)線C.若某崗位最終錄用人數(shù)少于計(jì)劃招聘數(shù)，說明該崗位無合格應(yīng)聘者D.筆試成績公示后若發(fā)現(xiàn)舞弊，取消資格者所空出名額不可遞補(bǔ)他人E.招聘總?cè)藬?shù)31人，若某批次實(shí)際錄用不足，則剩余名額自動轉(zhuǎn)入下一批次【參考答案】C、D、E【解析】C項(xiàng)錯誤，錄用人數(shù)不足可能因考生放棄、體檢不合格等，未必?zé)o合格者；D項(xiàng)錯誤，通常招聘規(guī)程允許按成績遞補(bǔ)，除非公告明確禁止；E項(xiàng)錯誤，名額是否順延需依招聘公告規(guī)定，非“自動”轉(zhuǎn)移。A、B符合常規(guī)招聘邏輯，成立。16.下列關(guān)于我國城市公用事業(yè)管理與國企改革政策的說法中，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.城市供水、供氣、供熱等公用事業(yè)屬于自然壟斷行業(yè)，通常由地方政府主導(dǎo)或授權(quán)國有企業(yè)運(yùn)營B.國企改革“三年行動”方案明確提出要推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)集中C.公用事業(yè)類國企在招聘時(shí)可完全參照市場化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無需考慮公共服務(wù)屬性和社會責(zé)任要求D.溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司作為地方性國企，其招聘計(jì)劃需報(bào)市級國資監(jiān)管部門備案并接受社會監(jiān)督E.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考地方公用事業(yè)類國企崗位，必須具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱方可報(bào)名【參考答案】A、B、D【解析】A項(xiàng)正確，城市供水、供氣、供熱等行業(yè)具有自然壟斷屬性，通常由地方政府主導(dǎo)或授權(quán)國企運(yùn)營，以保障公共服務(wù)的穩(wěn)定性與安全性。B項(xiàng)正確，國企改革三年行動方案明確要求國有資本聚焦主責(zé)主業(yè)，向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。C項(xiàng)錯誤，公用事業(yè)類國企雖逐步市場化，但仍需承擔(dān)公共服務(wù)職能，招聘標(biāo)準(zhǔn)需兼顧專業(yè)能力與社會責(zé)任。D項(xiàng)正確，地方國企招聘計(jì)劃需接受國資監(jiān)管和社會監(jiān)督，確保程序公開透明。E項(xiàng)錯誤，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考一般無職稱要求，職稱多為崗位晉升或評聘條件，非報(bào)名前置門檻。17.閱讀下列材料，選出與材料主旨和邏輯推斷相符的選項(xiàng)。材料指出：近年來，溫州市公用集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)“智慧水務(wù)”“數(shù)字燃?xì)狻钡刃畔⒒?xiàng)目建設(shè)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管網(wǎng)調(diào)度和客戶服務(wù)響應(yīng)效率。2024年數(shù)據(jù)顯示，集團(tuán)客戶服務(wù)滿意度提升12%，管網(wǎng)漏損率下降5.3個百分點(diǎn)。專家指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)升級，更是管理理念和組織架構(gòu)的重構(gòu)，需配套人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制。2025年招聘計(jì)劃中，信息類、工程類、管理類崗位占比達(dá)68%，較2023年提高21%?！具x項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心目標(biāo)是降低人工成本，減少一線員工數(shù)量B.客戶滿意度提升和漏損率下降可直接歸因于信息化系統(tǒng)建設(shè)，與其他管理措施無關(guān)C.2025年招聘崗位結(jié)構(gòu)變化反映集團(tuán)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需復(fù)合型人才的迫切需求D.專家觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需同步推進(jìn)組織變革與人才戰(zhàn)略，不能僅依賴技術(shù)投入E.信息類崗位招聘比例上升意味著傳統(tǒng)工程類崗位將被全面替代，不再新增編制【參考答案】C、D【解析】C項(xiàng)正確，材料明確指出2025年招聘中信息、工程、管理類崗位占比顯著上升，體現(xiàn)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需人才的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。D項(xiàng)正確，專家強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是“管理理念和組織架構(gòu)的重構(gòu)”，需配套人才機(jī)制，說明不能僅靠技術(shù)。A項(xiàng)錯誤，材料未提及“降低人工成本”為目標(biāo)，反而強(qiáng)調(diào)人才引進(jìn)。B項(xiàng)錯誤，滿意度與漏損率改善是綜合管理成果，不能簡單歸因于單一技術(shù)因素。E項(xiàng)錯誤，材料未提及“全面替代”傳統(tǒng)崗位，工程類崗位仍占重要比例。18.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，確保每位應(yīng)聘者都能在同等條件下參與競爭B.應(yīng)聘者需具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練撰寫各類公文及處理日常行政事務(wù)C.集團(tuán)高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，擬通過校園招聘補(bǔ)充新鮮血液，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)與崗位輪換機(jī)制D.所有錄用人員將統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位技能、安全規(guī)范等必修課程E.本次招聘崗位雖面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，但往屆生如具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者也可酌情考慮報(bào)名【參考答案】E【解析】E項(xiàng)存在邏輯矛盾?！懊嫦蚋咝?yīng)屆畢業(yè)生”通常指招聘對象限定為應(yīng)屆生，若允許“往屆生酌情報(bào)名”，則與“面向應(yīng)屆生”的表述沖突，易造成政策歧義。規(guī)范表述應(yīng)為“主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀或緊缺崗位可適當(dāng)放寬至往屆生”。其余選項(xiàng)語義清晰、搭配得當(dāng)：A項(xiàng)“公開、公平、公正”為政策常用搭配；B項(xiàng)“文字表達(dá)”“溝通協(xié)調(diào)”“撰寫公文”“處理事務(wù)”均屬行政崗位合理能力要求；C項(xiàng)“人才梯隊(duì)”“校園招聘”“內(nèi)部培養(yǎng)”“崗位輪換”邏輯連貫；D項(xiàng)“崗前培訓(xùn)”“必修課程”搭配合理，內(nèi)容具體明確。19.下列關(guān)于我國城市公用事業(yè)管理體制改革方向與政策導(dǎo)向的表述中，哪些符合當(dāng)前國家推動高質(zhì)量發(fā)展與民生保障協(xié)同推進(jìn)的總體要求？【選項(xiàng)】A.推動市政公用事業(yè)市場化，鼓勵社會資本通過PPP模式參與供水、供氣、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營B.強(qiáng)化政府在公用事業(yè)領(lǐng)域的兜底保障職能，對低收入群體實(shí)行階梯式價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制C.公用事業(yè)企業(yè)應(yīng)全面私有化以提高運(yùn)營效率，政府僅保留行業(yè)監(jiān)管權(quán)D.建立以“智慧化、綠色化、均等化”為核心的現(xiàn)代城市公用服務(wù)體系，提升服務(wù)響應(yīng)速度與覆蓋廣度E.取消所有公用事業(yè)價(jià)格管制，完全由市場供需決定服務(wù)價(jià)格以激發(fā)企業(yè)活力【參考答案】A、B、D【解析】A項(xiàng)正確，國家鼓勵通過政府和社會資本合作（PPP）模式引入市場機(jī)制，提升基礎(chǔ)設(shè)施供給效率；B項(xiàng)正確，政府在民生領(lǐng)域需發(fā)揮兜底作用，價(jià)格補(bǔ)貼是保障公平的重要手段；C項(xiàng)錯誤，公用事業(yè)具有公益屬性，不能全面私有化；D項(xiàng)正確，智慧化、綠色化、均等化是“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃明確的發(fā)展方向；E項(xiàng)錯誤，完全取消價(jià)格管制將損害公共利益，國家仍需實(shí)施必要價(jià)格監(jiān)管。20.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)?shù)氖悄膸醉?xiàng)？【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在吸納高素質(zhì)人才，進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，提升整體運(yùn)營效能。B.企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)警和應(yīng)急處置三位一體體系。C.該集團(tuán)近年來持續(xù)加大科技研