下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
**市**醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表姓名**科室后勤考評(píng)總得分88等級(jí)考評(píng)內(nèi)容分值得分備注遵守九項(xiàng)準(zhǔn)則,廉潔行醫(yī)(20分)1.合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成。222.嚴(yán)守誠信原則,不參與欺詐騙保223.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實(shí)施過度診療224.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈(zèng)225.恪守保密準(zhǔn)則,不泄露患者隱私226.服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者227.維護(hù)診療秩序,不破壞就醫(yī)公平228.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”229.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣2210.對九項(xiàng)準(zhǔn)則等行業(yè)法規(guī)制度知曉率。2依法執(zhí)業(yè)情況,規(guī)范診療服務(wù)(20分)1.遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律、法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)制度情況,醫(yī)療糾紛、投訴情況。552.嚴(yán)格實(shí)施診療規(guī)范和用藥指南,遵循檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)的要求,堅(jiān)持合理檢驗(yàn)、合理用藥、合理診療,病歷、處方規(guī)范書寫。553.認(rèn)真落實(shí)分級(jí)診療及按病種付費(fèi)相關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)的制度和方法554.嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,不串換收費(fèi)項(xiàng)目、不私自收取費(fèi)用、不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);55三、救死扶傷,履職盡責(zé)(10分)1.參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)和行業(yè)法規(guī)制度學(xué)習(xí),樹立救死扶傷、以病人為中心、為人民服務(wù)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量方面。552.熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,履行崗位職責(zé),盡職盡責(zé)方面,執(zhí)行便民服務(wù)措施規(guī)定情況55四、尊重患者權(quán)利,保守患者隱私方面(10分)1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位,一律平等對待,不歧視患者方面;332.維護(hù)患者正當(dāng)權(quán)益,尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守治療秘密;443.在臨床藥物或醫(yī)療器械等診療活動(dòng)中,遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,尊重患者的知情同意權(quán)。33評(píng)分人簽名:**評(píng)分時(shí)間:2025.2.15**市**醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表考評(píng)內(nèi)容分值得分備注五、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面(10分)1.以患者為中心,加強(qiáng)人文關(guān)懷關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心;2.52.52.著裝整齊,舉止端莊,服務(wù)用語文明規(guī)范,服務(wù)態(tài)度好,無生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象;2.52.53.認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,加強(qiáng)和患者交流和溝通,自覺接收監(jiān)督,構(gòu)建友好醫(yī)患關(guān)系情況2.52.54.解決群眾急難愁盼問題,轉(zhuǎn)變服務(wù)優(yōu)化服務(wù)模式,認(rèn)真落實(shí)“便民就醫(yī)”舉措情況。2.52.5六、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)結(jié)友愛方面(10分)1.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從單位工作安排,完成分配的工作任務(wù)方面332.主動(dòng)參與上級(jí)安排指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng);443.正確處理同行、同事間關(guān)系,相互尊重,相互配合,相互團(tuán)結(jié),取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。33七、提升專業(yè)技術(shù)水平方面(10分)1.主動(dòng)參與在職培訓(xùn),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),提升專業(yè)技術(shù)水平;442.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生、醫(yī)療糾紛情況66加分/減分加分:加分依據(jù):一票否決項(xiàng)一票否決依據(jù):注:1.基本標(biāo)準(zhǔn)分90分,各醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作情況,設(shè)置好加分和扣分標(biāo)準(zhǔn),由評(píng)分組人員進(jìn)行實(shí)操評(píng)分。同一事項(xiàng)只能加(扣)一次分,不重復(fù)加(扣)分。3.評(píng)價(jià)等次:優(yōu)秀、良好、一般、較差。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)每年進(jìn)行一次,優(yōu)秀等次人數(shù)不超過考評(píng)人數(shù)的10%。考評(píng)結(jié)束后,將考評(píng)結(jié)果抄送人事科,作為人事工作的重要參考。評(píng)分人簽名:**評(píng)分時(shí)間:2025.2.15醫(yī)院考評(píng)組長簽名:****醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)佐證材料匯總表(加分類)序號(hào)姓名類別事由數(shù)量備注填表人:科室分管領(lǐng)導(dǎo)填寫填表時(shí)間:2025.2.15注:1.獲得省級(jí)以上榮譽(yù)每項(xiàng)加5分,獲得周口市榮譽(yù)每項(xiàng)加3分,獲得**市榮譽(yù)每項(xiàng)加2分,獲得單位榮譽(yù)每項(xiàng)加1分。感謝信、錦旗每次加0.3分;退還紅包、禮品、禮金每次加1分。其他考評(píng)組認(rèn)為應(yīng)該加分項(xiàng),由考評(píng)組視情況每次加1-3分。**醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)佐證材料匯總表(減分類)序號(hào)姓名類別事由數(shù)量備注填表人:科室分管領(lǐng)導(dǎo)填寫填表時(shí)間:2025.2.15注:1.2024年受到黨內(nèi)警告處分、記過處分以上的直接評(píng)定為較差等級(jí);被群眾在本院投訴一次扣1分,在**市級(jí)投訴一次扣2分,在周口市級(jí)投訴一次扣3分,在河南省級(jí)投訴一次扣5分,在國家級(jí)投訴一次扣10分;3.違反診療規(guī)范,出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,情節(jié)輕微的一次扣1分,影響較大的一次扣2分。影響嚴(yán)重(發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出入院護(hù)理應(yīng)急預(yù)案
- 2025年辦公室裝修工程合同
- 在線課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
- 弧菌屬氣單胞菌屬和鄰單胞菌屬教育課件
- 2026 年中職康復(fù)技術(shù)(肢體康復(fù))試題及答案
- 二建全國題目及答案
- 城市軌道交通給排水系統(tǒng)及檢修課件 第20講 技術(shù)要求
- 2025年海南省公需課學(xué)習(xí)-生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革方案解析685
- 2025年安全生產(chǎn)知識(shí)問答題及答案(共70題)
- 云藝??嫉袼苷骖}及答案
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 石材行業(yè)合同范本
- 生產(chǎn)性采購管理制度(3篇)
- 2026年遠(yuǎn)程超聲診斷系統(tǒng)服務(wù)合同
- 中醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細(xì)胞精準(zhǔn)調(diào)控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復(fù)蘇挑戰(zhàn)與個(gè)體化方案
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測)(含答案)
- 2025年醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)考核試題及答案
- 淺孔留礦法采礦方法設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論