2025年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試及答案一、單項選擇題1.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)性有害氣體？()A.一氧化碳B.氧氣C.硫化氫D.苯答案：B解析：氧氣是維持生命所必需的氣體，不屬于職業(yè)性有害氣體。一氧化碳、硫化氫和苯都是常見的職業(yè)性有害氣體，一氧化碳可導(dǎo)致人體缺氧中毒，硫化氫有強烈的毒性，苯是一種有機溶劑，具有致癌性等危害。2.職業(yè)衛(wèi)生中，長時間處于多少分貝以上的噪聲環(huán)境中，會對聽力造成損害？()A.50dBB.60dBC.85dBD.100dB答案：C解析：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，長時間處于85dB以上的噪聲環(huán)境中，會對聽力造成損害。50dB-60dB屬于較為安靜的環(huán)境，一般不會對聽力造成明顯損害；100dB的噪聲對聽力的損害更為嚴(yán)重，但85dB是一個關(guān)鍵的界限值。3.以下哪種粉塵不會引起塵肺??？()A.矽塵B.煤塵C.水泥塵D.面粉塵答案：D解析：矽塵、煤塵和水泥塵都是常見的可引起塵肺病的粉塵。矽塵中的游離二氧化硅含量較高，是導(dǎo)致矽肺的主要原因；煤塵可引起煤工塵肺；水泥塵可引起水泥塵肺。而面粉塵一般不會引起塵肺病，但長期大量吸入可能會引起其他呼吸道疾病。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、()等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果B.家族病史C.生活習(xí)慣D.飲食習(xí)慣答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要記錄與勞動者職業(yè)相關(guān)的健康信息，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和職業(yè)健康檢查結(jié)果等。家族病史、生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣雖然也與健康有關(guān)，但不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的主要內(nèi)容。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，()對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.隨時答案：B解析：為了及時了解工作場所的職業(yè)病危害狀況，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。必要時、不定期和隨時都不能保證檢測和評價的規(guī)范性和有效性。6.以下哪種防護(hù)用品不屬于呼吸防護(hù)用品？()A.防毒面具B.空氣呼吸器C.防護(hù)手套D.防塵口罩答案：C解析：防毒面具、空氣呼吸器和防塵口罩都屬于呼吸防護(hù)用品，用于保護(hù)呼吸系統(tǒng)免受有害氣體、粉塵等的侵害。防護(hù)手套主要用于保護(hù)手部，不屬于呼吸防護(hù)用品。7.職業(yè)病診斷、鑒定費用由()承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.衛(wèi)生行政部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。這是為了保障勞動者的合法權(quán)益，避免勞動者因無力承擔(dān)診斷、鑒定費用而無法進(jìn)行職業(yè)病診斷。8.高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點平均WBGT指數(shù)等于或大于()℃的作業(yè)。A.25B.27C.30D.32答案：B解析：高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點平均WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度指數(shù)）等于或大于27℃的作業(yè)。這是判斷高溫作業(yè)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。9.以下哪種化學(xué)物質(zhì)具有強烈的腐蝕性？()A.乙醇B.氫氧化鈉C.丙酮D.石油醚答案：B解析：氫氧化鈉是一種強堿，具有強烈的腐蝕性，能對皮膚、眼睛等造成嚴(yán)重的傷害。乙醇、丙酮和石油醚雖然也有一定的危險性，但不具有強烈的腐蝕性。10.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工D.老年職工答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱。為了保護(hù)未成年工的身體健康，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。11.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，短時間接觸容許濃度是指在遵守時間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時間（()分鐘）接觸的濃度。A.15B.30C.60D.120答案：A解析：短時間接觸容許濃度是指在遵守時間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時間（15分鐘）接觸的濃度。這一標(biāo)準(zhǔn)是為了防止勞動者在短時間內(nèi)接觸高濃度的有害物質(zhì)而受到急性損害。12.以下哪種職業(yè)危害因素可導(dǎo)致電光性眼炎？()A.紅外線B.紫外線C.激光D.微波答案：B解析：紫外線可導(dǎo)致電光性眼炎，常見于電焊工等職業(yè)。紅外線、激光和微波雖然也可能對眼睛造成一定的傷害，但一般不會導(dǎo)致電光性眼炎。13.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事檔案C.工資檔案D.考勤檔案答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，以便及時了解勞動者的職業(yè)健康狀況。人事檔案、工資檔案和考勤檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的性質(zhì)和用途不同。14.以下哪種防護(hù)措施屬于工程技術(shù)措施？()A.佩戴防護(hù)手套B.安裝通風(fēng)設(shè)備C.進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)D.合理安排工作時間答案：B解析：工程技術(shù)措施是指通過采取工程技術(shù)手段來消除或減少職業(yè)病危害因素。安裝通風(fēng)設(shè)備可以有效降低工作場所的有害氣體、粉塵等濃度，屬于工程技術(shù)措施。佩戴防護(hù)手套屬于個人防護(hù)措施，進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)屬于教育措施，合理安排工作時間屬于管理措施。15.職業(yè)病防治工作堅持()的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.安全第一、預(yù)防為主C.質(zhì)量第一、安全第二D.效益優(yōu)先、兼顧安全答案：A解析：職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。這一方針強調(diào)了在職業(yè)病防治工作中要注重預(yù)防，同時也要做好治療和康復(fù)工作。16.以下哪種氣體泄漏時，可使用肥皂水檢查泄漏點？()A.氫氣B.氧氣C.氨氣D.氮氣答案：C解析：氨氣具有堿性，能與肥皂水產(chǎn)生氣泡反應(yīng)，因此可以使用肥皂水檢查氨氣泄漏點。氫氣、氧氣和氮氣與肥皂水一般不發(fā)生明顯反應(yīng)，不能用肥皂水檢查其泄漏點。17.職業(yè)衛(wèi)生檢測中，采樣點應(yīng)設(shè)在工作地點的()，應(yīng)能反映工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度或強度。A.上風(fēng)向B.下風(fēng)向C.中間位置D.任意位置答案：B解析：在職業(yè)衛(wèi)生檢測中，采樣點應(yīng)設(shè)在工作地點的下風(fēng)向，因為下風(fēng)向的職業(yè)病危害因素濃度相對較高，能更好地反映工人實際接觸的情況。上風(fēng)向的濃度較低，不能準(zhǔn)確反映工人的接觸情況；中間位置和任意位置也不一定能準(zhǔn)確反映實際接觸情況。18.以下哪種職業(yè)病是由于長期接觸苯引起的？()A.鉛中毒B.苯中毒C.汞中毒D.錳中毒答案：B解析：苯中毒是由于長期接觸苯引起的職業(yè)病。鉛中毒是由鉛及其化合物引起的，汞中毒是由汞及其化合物引起的，錳中毒是由錳及其化合物引起的。19.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)()。A.辭退B.安排下崗C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)留用答案：C解析：為了保障職業(yè)病病人的身體健康，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。辭退、安排下崗和繼續(xù)留用都不符合對職業(yè)病病人的妥善處理原則。20.以下哪種噪聲控制措施屬于聲源控制？()A.佩戴耳塞B.安裝隔音罩C.選用低噪聲設(shè)備D.設(shè)置隔音屏障答案：C解析：聲源控制是指從噪聲的產(chǎn)生源頭采取措施來降低噪聲。選用低噪聲設(shè)備可以從根本上減少噪聲的產(chǎn)生，屬于聲源控制。佩戴耳塞屬于個人防護(hù)措施，安裝隔音罩和設(shè)置隔音屏障屬于傳播途徑控制措施。二、多項選擇題1.職業(yè)性有害因素按其來源可分為以下幾類()A.生產(chǎn)工藝過程中的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.社會環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)性有害因素按其來源可分為生產(chǎn)工藝過程中的有害因素（如化學(xué)物質(zhì)、物理因素等）、勞動過程中的有害因素（如勞動強度過大、勞動時間過長等）和生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素（如廠房布局不合理、通風(fēng)不良等）。社會環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)性有害因素的范疇。2.以下屬于物理性職業(yè)危害因素的有()A.噪聲B.振動C.輻射D.粉塵答案：ABC解析：物理性職業(yè)危害因素包括噪聲、振動、輻射等。粉塵屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括()A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料D.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施，包括采取職業(yè)病防治管理措施、為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料以及對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明等，以保障勞動者的職業(yè)健康。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括()A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)D.職業(yè)病診斷與鑒定答案：AB解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)屬于職業(yè)病防治的教育措施，職業(yè)病診斷與鑒定是在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病后進(jìn)行的程序，不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容。5.以下哪些屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素()A.鉛及其化合物B.汞及其化合物C.一氧化碳D.苯答案：ABCD解析：鉛及其化合物、汞及其化合物、一氧化碳和苯都屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素。鉛及其化合物可導(dǎo)致鉛中毒，汞及其化合物可導(dǎo)致汞中毒，一氧化碳可導(dǎo)致一氧化碳中毒，苯可導(dǎo)致苯中毒。6.呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)考慮以下因素()A.職業(yè)病危害因素的種類B.職業(yè)病危害因素的濃度C.作業(yè)環(huán)境的條件D.勞動者的個人喜好答案：ABC解析：呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度和作業(yè)環(huán)境的條件等因素來確定。勞動者的個人喜好不能作為選擇呼吸防護(hù)用品的主要依據(jù)，而應(yīng)首先考慮防護(hù)效果。7.用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下哪些職業(yè)病防治管理措施()A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程以及建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案等，以有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.以下哪些屬于高溫作業(yè)()A.冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、煉鋼等B.機械制造工業(yè)的鑄造、鍛造等C.陶瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)的爐窯車間D.紡織廠的織布車間答案：ABC解析：冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、煉鋼等，機械制造工業(yè)的鑄造、鍛造等以及陶瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)的爐窯車間都屬于高溫作業(yè)場所，工作環(huán)境溫度較高。紡織廠的織布車間一般不屬于高溫作業(yè)場所。9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括()A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD解析：職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括用人單位安排治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人進(jìn)行調(diào)離和妥善安置，診療、康復(fù)費用按工傷保險規(guī)定執(zhí)行，以及在符合條件時有權(quán)向用人單位提出賠償要求等，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。10.以下哪些措施可以有效控制粉塵危害()A.改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備B.濕式作業(yè)C.密閉、抽風(fēng)、除塵D.加強個人防護(hù)答案：ABCD解析：控制粉塵危害可以采取多種措施。改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備可以從源頭上減少粉塵的產(chǎn)生；濕式作業(yè)可以使粉塵濕潤，減少飛揚；密閉、抽風(fēng)、除塵可以將粉塵收集和處理；加強個人防護(hù)可以保護(hù)勞動者免受粉塵的侵害。11.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作用包括()A.是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的法定依據(jù)B.是衡量作業(yè)環(huán)境是否符合衛(wèi)生要求的尺度C.是設(shè)計和評價通風(fēng)、防塵、防毒等衛(wèi)生工程防護(hù)設(shè)施的重要依據(jù)D.是組織職業(yè)健康檢查、診斷和治療職業(yè)病的重要依據(jù)答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)具有多方面的作用，它是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的法定依據(jù)，可用于判斷用人單位是否遵守相關(guān)規(guī)定；是衡量作業(yè)環(huán)境是否符合衛(wèi)生要求的尺度，幫助評估工作場所的安全性；是設(shè)計和評價通風(fēng)、防塵、防毒等衛(wèi)生工程防護(hù)設(shè)施的重要依據(jù)，確保防護(hù)設(shè)施的有效性；也是組織職業(yè)健康檢查、診斷和治療職業(yè)病的重要依據(jù)，為職業(yè)健康工作提供標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)。12.以下哪些屬于職業(yè)性眼病()A.化學(xué)性眼部灼傷B.電光性眼炎C.職業(yè)性白內(nèi)障D.紅眼病答案：ABC解析：化學(xué)性眼部灼傷、電光性眼炎和職業(yè)性白內(nèi)障都屬于職業(yè)性眼病?；瘜W(xué)性眼部灼傷是由于接觸化學(xué)物質(zhì)引起的，電光性眼炎主要由紫外線照射引起，職業(yè)性白內(nèi)障與長期接觸某些職業(yè)危害因素有關(guān)。紅眼病一般是由病毒或細(xì)菌感染引起的，不屬于職業(yè)性眼病。13.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的()等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.待遇D.勞動強度答案：ABC解析：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動強度雖然也是勞動合同中需要明確的內(nèi)容，但不屬于職業(yè)病相關(guān)的告知事項。14.以下哪些屬于職業(yè)健康檢查的類型()A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前職業(yè)健康檢查，以確定勞動者是否適合從事該工作；在崗期間職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響；離崗時職業(yè)健康檢查，了解勞動者離崗時的健康狀況；應(yīng)急職業(yè)健康檢查，在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下進(jìn)行。15.以下哪些屬于職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容()A.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定B.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)C.職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價D.職業(yè)病診斷與治療答案：ABC解析：職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價等。職業(yè)病診斷與治療是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工作，不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理的范疇。三、判斷題1.職業(yè)衛(wèi)生就是指對工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其健康損害進(jìn)行識別、評估、預(yù)測和控制的一門科學(xué)。()答案：√解析：職業(yè)衛(wèi)生的主要任務(wù)就是對工作場所內(nèi)的職業(yè)性有害因素及其健康損害進(jìn)行識別、評估、預(yù)測和控制，以保護(hù)勞動者的職業(yè)健康。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。()答案：√解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動者享有拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)的權(quán)利，這是保障勞動者職業(yè)健康的重要措施。3.用人單位可以不將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知勞動者。()答案：×解析：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4.只要佩戴了防護(hù)用品，就可以完全避免職業(yè)病的發(fā)生。()答案：×解析：佩戴防護(hù)用品可以在一定程度上減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險，但不能完全避免。因為防護(hù)用品的防護(hù)效果可能受到多種因素的影響，如使用方法不正確、防護(hù)用品質(zhì)量不佳等。同時，還需要采取其他綜合措施，如改善工作環(huán)境、加強職業(yè)衛(wèi)生管理等。5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔(dān)。()答案：×解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)，以保障勞動者能夠及時進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.噪聲對人體的危害主要是損害聽覺系統(tǒng)，不會對其他系統(tǒng)造成影響。()答案：×解析：噪聲不僅會損害聽覺系統(tǒng)，還可能對心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等其他系統(tǒng)造成影響，如導(dǎo)致血壓升高、神經(jīng)衰弱、胃腸功能紊亂等。7.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。()答案：√解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的一項重要義務(wù)，通過定期檢測、評價和公布結(jié)果，可以及時了解工作場所的職業(yè)病危害狀況，保障勞動者的知情權(quán)。8.高溫作業(yè)環(huán)境下，只要給勞動者提供足夠的飲料，就可以不采取其他防暑降溫措施。()答案：×解析：在高溫作業(yè)環(huán)境下，給勞動者提供足夠的飲料只是防暑降溫措施的一部分，還需要采取其他綜合措施，如改善工作環(huán)境的通風(fēng)條件、合理安排工作時間、采用隔熱材料等，以有效預(yù)防中暑等高溫相關(guān)疾病的發(fā)生。9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。()答案：√解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的職業(yè)病待遇不變，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。10.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。()答案：√解析：用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼，這是對勞動者的一種補償和激勵措施，體現(xiàn)了對勞動者職業(yè)健康的關(guān)注。11.只要工作場所存在職業(yè)病危害因素，就一定會發(fā)生職業(yè)病。()答案：×解析：工作場所存在職業(yè)病危害因素并不一定會發(fā)生職業(yè)病，職業(yè)病的發(fā)生還與接觸時間、接觸強度、個體易感性等多種因素有關(guān)。通過采取有效的防護(hù)措施和管理措施，可以降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。12.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是強制性標(biāo)準(zhǔn)，用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。()答案：√解析：職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是為了保護(hù)勞動者的職業(yè)健康而制定的強制性標(biāo)準(zhǔn)，用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生符合要求。13.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。()答案：√解析：這是勞動者的一項權(quán)利，用人單位有義務(wù)如實、無償提供勞動者本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章，以保障勞動者的知情權(quán)和權(quán)益。14.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()答案：×解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因為上崗前職業(yè)健康檢查可以發(fā)現(xiàn)勞動者是否存在職業(yè)禁忌證，避免勞動者在不適合的工作崗位上受到職業(yè)病危害。15.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。()答案：√解析：為了應(yīng)對可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在有毒、有害工作場所設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，以保障勞動者的生命安全和健康。四、簡答題1.簡述職業(yè)性有害因素的分類。(1).生產(chǎn)工藝過程中的有害因素：包括化學(xué)因素（如有毒物質(zhì)、生產(chǎn)性粉塵等）、物理因素（如噪聲、振動、輻射等）和生物因素（如細(xì)菌、病毒等）。(2).勞動過程中的有害因素：如勞動組織和制度不合理、勞動強度過大、勞動時間過長、個別器官或系統(tǒng)過度緊張等。(3).生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：如自然環(huán)境中的因素（如炎熱季節(jié)的太陽輻射）、廠房建筑或布局不合理、通風(fēng)不良等。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？(1).采取職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。(2).為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。(3).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病防治計劃和實施方案、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案等。(4).對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(5).按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。(6).提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。(7).實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。(8).定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。(9).發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。(10).及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。(11).對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。(12).與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(13).不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。(14).發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費用。(15).對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼。(16).按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。(17).職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。3.簡述呼吸防護(hù)用品的選擇原則。(1).根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類選擇：不同的呼吸防護(hù)用品對不同的職業(yè)病危害因素有不同的防護(hù)效果。例如，對于顆粒物，可選擇防塵口罩；對于有毒氣體，需要選擇防毒面具等。(2).根據(jù)職業(yè)病危害因素的濃度選擇：如果職業(yè)病危害因素濃度較高，需要選擇防護(hù)等級較高的呼吸防護(hù)用品。如在高濃度有毒氣體環(huán)境中，應(yīng)選擇空氣呼吸器等。(3).考慮作業(yè)環(huán)境的條件：如作業(yè)環(huán)境的溫度、濕度、通風(fēng)情況等。在高溫、高濕度環(huán)境中，應(yīng)選擇透氣性好的呼吸防護(hù)用品；在通風(fēng)不良的環(huán)境中，需要選擇能夠提供足夠新鮮空氣的呼吸防護(hù)用品。(4).考慮佩戴的舒適性和適合性：呼吸防護(hù)用品應(yīng)佩戴舒適，不會對勞動者的工作造成太大影響。同時，要確保呼吸防護(hù)用品與面部貼合良好，避免泄漏。(5).符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：選擇的呼吸防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以確保其防護(hù)效果和質(zhì)量。4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的和意義。(1).目的：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證。通過定期的職業(yè)健康檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否受到職業(yè)病危害因素的影響，以及是否存在不適合從事當(dāng)前工作的職業(yè)禁忌證。跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況。了解職業(yè)病和職業(yè)健康損害在不同人群、不同工作崗位的發(fā)生情況，為制定針對性的防治措施提供依據(jù)。評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度。確定職業(yè)病危害因素與職業(yè)健康損害之間的因果關(guān)系，評估危害程度，為采取有效的防護(hù)措施提供科學(xué)依據(jù)。識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群。隨著科技的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，可能會出現(xiàn)新的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以及時發(fā)現(xiàn)這些因素，并確定高危人群。進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件、改革生產(chǎn)工藝、采取防護(hù)措施、對職業(yè)禁忌證者進(jìn)行處理與安置等。根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的結(jié)果，采取相應(yīng)的措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。(2).意義：保護(hù)勞動者健康：通過早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)，能夠有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：減少職業(yè)病的發(fā)生可以降低企業(yè)的醫(yī)療費用和勞動力損失，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為職業(yè)衛(wèi)生管理提供科學(xué)依據(jù)：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的數(shù)據(jù)和結(jié)果可以為職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)，推動職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展。維護(hù)社會穩(wěn)定：保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，有利于維護(hù)社會的公平正義和穩(wěn)定。5.簡述粉塵危害的控制措施。(1).工程技術(shù)措施：改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備：采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵的產(chǎn)生。例如，采用濕式作業(yè)代替干式作業(yè)，減少粉塵飛揚。密閉、抽風(fēng)、除塵：對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備進(jìn)行密閉，防止粉塵外逸，并通過抽風(fēng)系統(tǒng)將粉塵收集起來，經(jīng)過除塵設(shè)備處理后排放。通風(fēng)換氣：加強工作場所的通風(fēng)換氣，降低粉塵濃度?？刹捎米匀煌L(fēng)和機械通風(fēng)相結(jié)合的方式。濕式作業(yè)：在可能產(chǎn)生粉塵的作業(yè)中，采用噴水、噴霧等方式使粉塵濕潤，減少飛揚。(2).組織管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強對粉塵危害的管理。加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。合理安排工作時間和工作強度，避免勞動者過度勞累。(3).個人防護(hù)措施：為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡等。教育勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，確保防護(hù)效果。(4).健康監(jiān)護(hù)措施：定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理粉塵引起的健康問題。建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，跟蹤觀察勞動者的健康狀況。五、論述題1.論述職業(yè)病防治的重要性以及如何做好職業(yè)病防治工作。(1).職業(yè)病防治的重要性：保護(hù)勞動者健康：職業(yè)病會對勞動者的身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害，如塵肺病、職業(yè)中毒等，甚至?xí)?dǎo)致勞動者喪失勞動能力和生命。做好職業(yè)病防治工作可以有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展：職業(yè)病的發(fā)生會導(dǎo)致勞動者缺勤、醫(yī)療費用增加、勞動力損失等，給企業(yè)和社會帶來巨大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。通過做好職業(yè)病防治工作，可以減少職業(yè)病的發(fā)生，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。維護(hù)社會穩(wěn)定：職業(yè)病問題涉及到勞動者的切身利益，如果得不到妥善解決，可能會引發(fā)社會矛盾和不穩(wěn)定因素。做好職業(yè)病防治工作，保障勞動者的合法權(quán)益，有利于維護(hù)社會的公平正義和穩(wěn)定。履行社會責(zé)任：企業(yè)作為社會的一員，有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)勞動者的健康。做好職業(yè)病防治工作是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于提高企業(yè)的社會形象和聲譽。(2).做好職業(yè)病防治工作的措施：加強宣傳教育：通過各種渠道，如培訓(xùn)、宣傳冊、宣傳欄等，向勞動者和用人單位宣傳職業(yè)病防治的法律法規(guī)、知識和技能，提高勞動者的自我保護(hù)意識和用人單位的責(zé)任意識。完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：政府應(yīng)不斷完善職業(yè)病防治的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，明確用人單位、勞動者和政府部門的責(zé)任和義務(wù)，為職業(yè)病防治工作提供法律保障。加強監(jiān)督執(zhí)法：政府部門應(yīng)加強對用人單位的監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位落實職業(yè)病防治措施，對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。用人單位落實主體責(zé)任：采取職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的工程技術(shù)措施，如通風(fēng)、除塵、排毒等，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和傳播。加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病及職業(yè)健康損害。建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，跟蹤觀察勞動者的健康狀況。推動科技創(chuàng)新：鼓勵和支持科研機構(gòu)和企業(yè)開展職業(yè)病防治技術(shù)的研究和開發(fā)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高職業(yè)病防治的水平和效果。加強國際合作：借鑒國際先進(jìn)的職業(yè)病防治經(jīng)驗和技術(shù)，開展國際交流與合作，共同應(yīng)對全球性的職業(yè)病問題。2.結(jié)合實際，論述如何有效預(yù)防和控制粉塵危害。(1).工程技術(shù)措施：工藝改革：在實際生產(chǎn)中，應(yīng)積極采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵的產(chǎn)生。例如，在礦山開采中，采用機械化開采技術(shù)代替人工開采，可以有效減少粉塵的飛揚。在水泥生產(chǎn)中，采用新型干法水泥生產(chǎn)工藝，比傳統(tǒng)的濕法工藝產(chǎn)生的粉塵量要少得多。密閉、抽風(fēng)、除塵：對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備和工藝過程進(jìn)行密閉，防止粉塵外逸。同時，安裝抽風(fēng)系統(tǒng)，將含塵空氣抽出，并通過除塵設(shè)備進(jìn)行處理。如在鑄造車間，對熔爐、砂處理設(shè)備等進(jìn)行密閉，并安裝布袋除塵器或旋風(fēng)除塵器等，可有效降低車間內(nèi)的粉塵濃度。通風(fēng)換氣：加強工作場所的通風(fēng)換氣，將新鮮空氣引入，將含塵空氣排出。在一些小型的加工車間，可以采用自然通風(fēng)和機械通風(fēng)相結(jié)合的方式，保證車間內(nèi)空氣的流通。例如，在木工車間，安裝排風(fēng)扇，將鋸末等粉塵及時排出車間。濕式作業(yè)：在可能產(chǎn)生粉塵的作業(yè)中，采用噴水、噴霧等方式使粉塵濕潤，減少飛揚。如在礦山開采中，對爆破后的巖石進(jìn)行噴水降塵；在建筑施工中，對土方作業(yè)進(jìn)行灑水降塵。(2).組織管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度：企業(yè)應(yīng)制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)，加強對粉塵危害的管理。例如，建立粉塵監(jiān)測制度，定期對工作場所的粉塵濃度進(jìn)行檢測；建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。加強培訓(xùn)教育：對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高他們的自我保護(hù)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括粉塵危害的認(rèn)識、防護(hù)用品的正確使用、操作規(guī)程等。例如，在煤礦企業(yè)，定期組織礦工進(jìn)行防塵知識培訓(xùn)，讓他們了解粉塵對健康的危害，掌握正確佩戴防塵口罩的方法。合理安排工作時間和工作強度：避免勞動者長時間、高強度地接觸粉塵。例如，實行輪班制度，減少勞動者在粉塵環(huán)境中的工作時間；合理安排工作量，避免勞動者過度勞累。(3).個人防護(hù)措施：為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品：如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。在選擇個人防護(hù)用品時，要根據(jù)粉塵的性質(zhì)、濃度等因素進(jìn)行合理選擇。例如，在高濃度粉塵環(huán)境中，應(yīng)選擇過濾效率高的防塵口罩。教育勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品：定期檢查勞動者個人防護(hù)用品的佩戴情況，確保防護(hù)效果。例如，在施工現(xiàn)場，要求工人正確佩戴安全帽、防塵口罩等防護(hù)用品，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。(4).健康監(jiān)護(hù)措施：定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查：及時發(fā)現(xiàn)和處理粉塵引起的健康問題。對于從事粉塵作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。例如，在水泥廠，每年組織職工進(jìn)行胸部X線檢查，篩查塵肺病。建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：跟蹤觀察勞動者的健康狀況，為職業(yè)病的診斷和治療提供依據(jù)。例如，記錄勞動者的職業(yè)史、粉塵接觸史、健康檢查結(jié)果等信息。(5).監(jiān)督管理措施：政府部門加強對企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法：定期對企業(yè)的粉塵防治措施落實情況進(jìn)行檢查，對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。例如，對未按照規(guī)定采取防塵措施的企業(yè)，責(zé)令其限期整改，逾期不整改的，依法予以關(guān)閉。企業(yè)內(nèi)部加強自我監(jiān)督：設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或人員，對企業(yè)的粉塵防治工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。例如，企業(yè)的安全管理人員定期對車間的通風(fēng)