人力資源管理工具——績效考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"各部門各指標(biāo)考核成績對比分析（全自動,僅適合指標(biāo)通用）",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"說明:此表主要用于對比分析各部門總體的考核成績數(shù)據(jù),具體包括各項指標(biāo)各部門均值、部門排名、各等級占比統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)及圖表為全自動生成,僅適合指標(biāo)通用情況:是指考核指標(biāo)通用于各部門員工,例如通用類指標(biāo)比較分析、各部門的試用期員工考核指標(biāo)比較分析.使用方法:首先請先設(shè)置一下評分等級標(biāo)準(zhǔn),然后檢查考核指標(biāo)名稱及數(shù)量是否與考核成績統(tǒng)計表數(shù)據(jù)同步一致,如果不一致,可以手動修改名稱信息,最后通過下拉菜單輸入需要分析的部門名稱（如何分析所有部門,請核實公司各部門名稱是否全部列出）即可進行分析.注:若統(tǒng)計表中的指標(biāo)明細發(fā)生變化,如果只是名稱變化,調(diào)整名稱即可,如果需要增減項目,一方面要求與統(tǒng)計表名稱及數(shù)量一致,另一方面需要為新的單元格設(shè)置函數(shù)公式.如果部門數(shù)量不夠,可直接在表格下方增加數(shù)據(jù),增加方法:選擇上方帶函數(shù)公式單元格向下拖動復(fù)制即可.本表格需要手工錄入的部分已經(jīng)用黃色醒目標(biāo)注.",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

指標(biāo)類別,,考勤,88%,專業(yè)知識和技能,,,88%,,,實際工作達成情況,,88%,,態(tài)度和品質(zhì),,88%,,合計,,,,滿分值,888,,

指標(biāo)明細,,日常出勤情況,會議出勤情況,專業(yè)知識能力,溝通及理解能力,團隊協(xié)作能力,服務(wù)意識和親和力,創(chuàng)新能力,學(xué)習(xí)進取能力,工作執(zhí)行力,工作效率及抗壓性,工作任務(wù)飽和度和難易度,工作經(jīng)驗契合度,誠實守信,責(zé)任心,職業(yè)道德,工作熱情與精神面貌,,,,,,,,

權(quán)重,,8%,8%,88%,8%,8%,8%,8%,8%,88%,8%,8%,8%,8%,8%,8%,8%,888.88%,,,,,,,

權(quán)重分值,,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,888.88,,,,,,,

公司員工平均值,,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,,,,"評分等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置（可隨意設(shè)置數(shù)值標(biāo)準(zhǔn),只需要設(shè)置中間的標(biāo)準(zhǔn)值、等級即可）",,,

部門名稱,部門人數(shù),部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,部門均值,均值合計,部門排名,等級,,,,,

銷售部,8,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8,A,,區(qū)間數(shù)值（自動顯示）,,標(biāo)準(zhǔn)值,等級

人資部,8,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8,A,,8,88,8,E

行政部,8,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8,A,,88,88,88,D

市場部,8,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8,A,,88,88,88,C

總經(jīng)辦,8,8.88,8.88,88.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,8.88,88.88,8,A,,88,88,88,B

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,88,888,88,A

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各等級占比統(tǒng)計,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,總部門數(shù),,8,888.88%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A,等級部門數(shù),8,8.88%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B,等級部門數(shù),8,88.88%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,C,等級部門數(shù),8,88.88%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,D,等級部門數(shù),8,8.88%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,E,等級部門數(shù),8,8.88%

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