用工簡單合同6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成該崗位所要求的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______天的工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的重要信息泄露給第三方。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]籍貫：[員工籍貫]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系方式：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：XXX。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量要求。2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，如甲方需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過XX小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假時(shí)間。2.休息休假：乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和年假等休息休假。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣XX元整（￥XX）。甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，不得拖欠。2.加班加點(diǎn)費(fèi)：如乙方需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳費(fèi)比例和方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方的身體健康和安全。2.乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。如甲方未能提供符合要求的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)提出投訴或要求解除勞動(dòng)合同。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范乙方的行為。規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲制度等方面的內(nèi)容。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反。如乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給外界。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方的保密工作提供必要的支持和保障，確保乙方的保密安全。九、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行合同義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。2.如因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失。具體損失賠償額由雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決1.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式由雙方協(xié)商確定。在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。如一方違反合同約定導(dǎo)致爭(zhēng)議無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償對(duì)方的損失。2.爭(zhēng)議解決過程中涉及的所有費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)和訴訟費(fèi)用等）均由雙方自行承擔(dān)。具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。篇3一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同背景1.甲方是一家具有法人資格的合法企業(yè)，擁有完善的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事合同約定工作的能力。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作崗位為：[具體崗位名稱]。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所：[具體位置]。四、工作時(shí)間和報(bào)酬1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.甲方按月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付工資的，應(yīng)自應(yīng)付工資之日起按日向乙方支付違約金。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。八、合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致的，可以變更合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。-因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。-未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。-因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。5.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。6.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)并返還甲方財(cái)物。7.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)其保密義務(wù)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。8.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向乙方出具離職證明。9.雙方同意在解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)乙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算和處理。具體結(jié)算方式如下：-乙方在解除勞動(dòng)合同前的工作日未休假的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。-乙方在解除勞動(dòng)合同前的工資未支付的，甲方應(yīng)一次性支付完畢。-乙方在解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未繳納的，甲方應(yīng)為其補(bǔ)繳。-其他需要結(jié)算的事項(xiàng)。10.雙方同意在解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)乙方的賠償金、違約金等事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算和處理。具體結(jié)算方式如下：-乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。-其他需要結(jié)算的事項(xiàng)。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。2.乙方（員工）：_________，以下簡稱乙方。二、合同背景鑒于甲方需要雇傭員工從事特定工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體職責(zé)包括但不限于：_________。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所或指定的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間與報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定。2.報(bào)酬：乙方的工資報(bào)酬為每月_________元，具體支付方式、支付時(shí)間以及是否需要繳納個(gè)人所得稅等由甲方按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)與福利1.保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，具體包括：_________。2.規(guī)章制度：甲方應(yīng)制定并執(zhí)行符合國家法律法規(guī)的規(guī)章制度，確保乙方在良好的工作環(huán)境中工作。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：本合同的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，具體條件和內(nèi)容以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任和賠償以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。2.賠償：因一方的違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。具體賠償金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。九、爭(zhēng)議解決與適用法律1.爭(zhēng)議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如需從事相關(guān)工作，應(yīng)事先取得甲方的同意。3.合同生效與變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.其他約定：_________。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇主）：_________________[公司名稱]法定代表人：_______________________乙方（雇員）：_________________[員工姓名]性別：___________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力事宜達(dá)成如下簡單合同協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事____________崗位工作。2.工作地點(diǎn)位于____________________________________。二、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方將提前通知乙方。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息及帶薪年假等休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_______元整（￥________）。2.甲方每月________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位從事相關(guān)工作。五、合同期限與終止條件1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除合同、乙方辭職、甲方解雇等。六、違約責(zé)任與賠償1.若甲乙雙方任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。七、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度]（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。2.乙方每日工作時(shí)間不超過XX小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過XX小時(shí)。3.甲方保證乙方每周至少休息XX天。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的能力表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資。4.甲方執(zhí)行[社會(huì)保險(xiǎn)制度]（如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的安全操作規(guī)程。4.甲方對(duì)乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守。2.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度。4.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。-因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可