2025年合同即將到期，員工提出辭職申請合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日到期，乙方因個(gè)人原因提出辭職申請，甲方經(jīng)研究后同意乙方的辭職申請，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限為年月日至年月日，該期限已屆滿。1.2本合同為（填寫續(xù)簽或解除的具體情況）。第二條工作安排2.1乙方在原合同期間擔(dān)任的崗位為，工作地點(diǎn)為。2.2乙方在原合同期間的工作時(shí)間為，具體以原合同約定為準(zhǔn)。2.3甲乙雙方同意，乙方在原合同期間的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等均按照原合同約定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照原合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為（填寫具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在原合同期間享有的一切社會保險(xiǎn)和公積金待遇均按照原合同約定執(zhí)行。第五條工作交接5.1乙方提出辭職申請后，應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財(cái)物等。5.2乙方在辦理工作交接期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.3甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，及時(shí)為乙方出具《離職證明》。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在原合同期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方承諾在原合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得誘惑甲方的客戶或員工。6.3甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的保密費(fèi)或競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為，支付方式為。第七條離職后的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方在原合同終止后，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、公積金等權(quán)利。7.2乙方在原合同終止后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得以任何形式干擾甲方的正常經(jīng)營秩序。7.3乙方在原合同終止后，可以依法要求甲方出具《離職證明》，以便辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并依法追究乙方的法律責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)和公積金的，乙方有權(quán)依法向甲方提出異議，并要求甲方改正。第九條合同的變更與解除9.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。9.2本合同因任何原因解除的，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議仲裁裁決書作出后，雙方均應(yīng)遵守。若對裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，均按照國家法律法規(guī)和原合同約定執(zhí)行。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方