2025年建筑行業(yè)標準簡易勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要乙方提供建筑行業(yè)相關勞動服務，乙方愿意為甲方提供相應勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)，就勞動權利與義務事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為簡易勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內容與勞動報酬2.1工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：甲方有權根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。2.2勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金），甲方應于每月日前足額支付乙方上月工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整等情況，有權對乙方的工資進行合理調整。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每日工作時間為小時，具體作息時間由甲方安排，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行統(tǒng)一安排。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，加班費按《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險：甲方應為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例及方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補貼、帶薪年假等。乙方享有甲方提供的勞動保護用品及其他必要條件，具體由甲方根據(jù)崗位需求確定。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合建筑行業(yè)標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中的安全與健康。5.2勞動條件：甲方應為乙方提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、工具設備等。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方的管理與安排。6.2規(guī)章制度：甲方將乙方的勞動紀律、獎懲規(guī)定等以書面形式告知乙方，乙方應認真閱讀并簽字確認。第七條合同的解除與終止7.1合同解除：任何一方可以提前日以書面形式通知對方解除本合同，除雙方協(xié)商一致外，單方解除合同應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除合同。7.2合同終止：本合同期滿后自然終止，雙方如無續(xù)簽意向，應提前日以書面形式通知對方。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬及利息。甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任：乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。乙方在合同期內擅自離職，應承擔相應的違約責任，具體賠償金額為人民幣元（大寫：元整）。第九條其他條款9.1爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式簽訂，并經雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月