美容院如何有效遏止人才流失_第1頁
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文檔簡介

美容師屬于專業(yè)人才,但相對的工作,有時并未獲得相對的回報。美容師的待遇少有調(diào)薪、年終獎金等制度,且多半無勞保,在勞資意識抬頭的今天,難怪會跳槽了。一般公司除注重門面,環(huán)境的裝飾,并為激勵資深或優(yōu)秀員工,而予以升職調(diào)任。反觀美容師卻經(jīng)常與茶水、洗刷、蒸燙為伍,幾乎無升遷機(jī)會;想突破,只有另起爐灶。眼見店內(nèi)的顧客絡(luò)繹不絕,在『寧為雞首,不為牛后』的心態(tài)下,不少美容師也想另立門戶,然而又有多少人看透經(jīng)營者的辛酸。

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