2025年統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)期末考試題庫(kù)——統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施調(diào)查方案設(shè)計(jì)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施調(diào)查方案設(shè)計(jì)案例分析要求：請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，闡述統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施調(diào)查方案設(shè)計(jì)的過(guò)程，包括調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查步驟、調(diào)查結(jié)果分析等。1.案例一：某企業(yè)為了解員工滿意度，計(jì)劃進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。（1）調(diào)查目的：了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的滿意度，為提升員工滿意度提供依據(jù)。（2）調(diào)查對(duì)象：該企業(yè)全體員工。（3）調(diào)查內(nèi)容：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化等方面的滿意度。（4）調(diào)查方法：采用問(wèn)卷調(diào)查法，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收集員工對(duì)調(diào)查內(nèi)容的意見(jiàn)和建議。（5）調(diào)查步驟：a.制定調(diào)查問(wèn)卷：根據(jù)調(diào)查目的和調(diào)查內(nèi)容，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。b.確定調(diào)查樣本：確定調(diào)查樣本數(shù)量，確保樣本具有代表性。c.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷：通過(guò)電子郵件、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，向員工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。d.收集調(diào)查數(shù)據(jù)：回收調(diào)查問(wèn)卷，整理調(diào)查數(shù)據(jù)。e.數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集到的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出調(diào)查結(jié)果。（6）調(diào)查結(jié)果分析：a.對(duì)員工工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的滿意度進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。b.對(duì)不同部門(mén)、不同崗位、不同性別等群體在滿意度方面的差異進(jìn)行分析。c.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出提升員工滿意度的措施和建議。2.案例二：某城市為掌握居民收入水平，計(jì)劃進(jìn)行一次居民收入水平調(diào)查。（1）調(diào)查目的：了解該城市居民收入水平現(xiàn)狀，為制定相關(guān)政策提供依據(jù)。（2）調(diào)查對(duì)象：該城市全體居民。（3）調(diào)查內(nèi)容：居民收入水平、家庭人口、職業(yè)、教育程度等方面的基本情況。（4）調(diào)查方法：采用抽樣調(diào)查法，通過(guò)抽取一定數(shù)量的居民樣本，收集居民收入水平等相關(guān)數(shù)據(jù)。（5）調(diào)查步驟：a.確定調(diào)查樣本：根據(jù)調(diào)查目的和調(diào)查內(nèi)容，確定調(diào)查樣本數(shù)量，確保樣本具有代表性。b.抽取調(diào)查樣本：采用隨機(jī)抽樣法，抽取一定數(shù)量的居民作為調(diào)查樣本。c.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷：通過(guò)面對(duì)面訪談、電話訪問(wèn)等方式，向調(diào)查樣本發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。d.收集調(diào)查數(shù)據(jù)：回收調(diào)查問(wèn)卷，整理調(diào)查數(shù)據(jù)。e.數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集到的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出調(diào)查結(jié)果。（6）調(diào)查結(jié)果分析：a.對(duì)居民收入水平進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。b.對(duì)不同年齡段、不同職業(yè)、不同教育程度等群體在收入水平方面的差異進(jìn)行分析。c.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出調(diào)整居民收入分配、提高居民收入水平的措施和建議。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法應(yīng)用與分析要求：請(qǐng)根據(jù)以下場(chǎng)景，選擇合適的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，并說(shuō)明理由。1.某城市為了解市民對(duì)公共服務(wù)的滿意度，計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)查。請(qǐng)從以下調(diào)查方法中選擇一種，并說(shuō)明理由：A.全面調(diào)查B.抽樣調(diào)查C.實(shí)地考察D.問(wèn)卷調(diào)查2.某公司為了解產(chǎn)品在市場(chǎng)上的受歡迎程度，計(jì)劃對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行滿意度調(diào)查。請(qǐng)從以下調(diào)查方法中選擇一種，并說(shuō)明理由：A.訪談法B.問(wèn)卷調(diào)查C.交叉分析D.專(zhuān)家評(píng)審四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案評(píng)估與優(yōu)化要求：請(qǐng)根據(jù)以下調(diào)查方案，評(píng)估其優(yōu)缺點(diǎn)，并提出優(yōu)化建議。調(diào)查方案：某地區(qū)政府為了解居民對(duì)垃圾分類(lèi)政策的認(rèn)知度和實(shí)施效果，計(jì)劃開(kāi)展一次居民垃圾分類(lèi)認(rèn)知度調(diào)查。優(yōu)點(diǎn)：1.調(diào)查內(nèi)容全面，涵蓋了垃圾分類(lèi)政策認(rèn)知度和實(shí)施效果兩個(gè)主要方面。2.調(diào)查方法多樣，包括問(wèn)卷調(diào)查和訪談法，可以獲取更多維度的信息。缺點(diǎn)：1.調(diào)查樣本量可能不足，無(wú)法完全代表該地區(qū)所有居民的意見(jiàn)。2.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)可能存在偏差，影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。優(yōu)化建議：1.增加調(diào)查樣本量，通過(guò)隨機(jī)抽樣或分層抽樣等方式，確保樣本的代表性。2.優(yōu)化問(wèn)卷設(shè)計(jì)，確保問(wèn)題設(shè)置客觀、中立，減少主觀偏差。3.在調(diào)查過(guò)程中，對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其調(diào)查技巧和溝通能力。4.調(diào)查結(jié)束后，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)合實(shí)際情況，提出針對(duì)性的政策建議。本次試卷答案如下：一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施調(diào)查方案設(shè)計(jì)案例分析1.案例一：（1）調(diào)查目的：通過(guò)了解員工滿意度，提升員工工作積極性和企業(yè)凝聚力。（2）調(diào)查對(duì)象：企業(yè)全體員工。（3）調(diào)查內(nèi)容：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的滿意度。（4）調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查法。（5）調(diào)查步驟：a.制定調(diào)查問(wèn)卷：根據(jù)調(diào)查目的和內(nèi)容，設(shè)計(jì)涵蓋員工滿意度各個(gè)方面的問(wèn)卷。b.確定調(diào)查樣本：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和員工分布，確定樣本數(shù)量，確保樣本的代表性。c.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部郵件、微信等渠道發(fā)放問(wèn)卷。d.收集調(diào)查數(shù)據(jù)：回收問(wèn)卷，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理。e.數(shù)據(jù)分析：對(duì)回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括描述性統(tǒng)計(jì)和推論統(tǒng)計(jì)。（6）調(diào)查結(jié)果分析：a.對(duì)員工滿意度進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，如計(jì)算滿意度平均值、標(biāo)準(zhǔn)差等。b.分析不同部門(mén)、不同崗位、不同性別等群體在滿意度方面的差異。c.根據(jù)分析結(jié)果，提出提升員工滿意度的具體措施，如改善工作環(huán)境、調(diào)整薪酬福利、加強(qiáng)培訓(xùn)等。2.案例二：（1）調(diào)查目的：了解居民收入水平現(xiàn)狀，為政策制定提供依據(jù)。（2）調(diào)查對(duì)象：該城市全體居民。（3）調(diào)查內(nèi)容：居民收入水平、家庭人口、職業(yè)、教育程度等。（4）調(diào)查方法：抽樣調(diào)查法。（5）調(diào)查步驟：a.確定調(diào)查樣本：根據(jù)城市人口結(jié)構(gòu)和分布，采用分層隨機(jī)抽樣方法確定樣本。b.抽取調(diào)查樣本：根據(jù)抽樣方案，隨機(jī)抽取一定數(shù)量的居民作為調(diào)查對(duì)象。c.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷：通過(guò)上門(mén)訪問(wèn)、電話訪問(wèn)等方式發(fā)放問(wèn)卷。d.收集調(diào)查數(shù)據(jù)：回收問(wèn)卷，整理數(shù)據(jù)。e.數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括描述性統(tǒng)計(jì)和推論統(tǒng)計(jì)。（6）調(diào)查結(jié)果分析：a.對(duì)居民收入水平進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，如計(jì)算收入平均值、中位數(shù)等。b.分析不同年齡段、不同職業(yè)、不同教育程度等群體在收入水平方面的差異。c.根據(jù)分析結(jié)果，提出調(diào)整居民收入分配、提高居民收入水平的政策建議。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法應(yīng)用與分析1.答案：B.抽樣調(diào)查解析思路：由于市民數(shù)量龐大，進(jìn)行全面調(diào)查成本高、耗時(shí)費(fèi)力，抽樣調(diào)查可以在保證代表性的前提下，以較低的成本和較短的時(shí)間完成調(diào)查。2.答案：B.問(wèn)卷調(diào)查解析思路：?jiǎn)柧碚{(diào)查可以快速收集大量消費(fèi)者的意見(jiàn)，且成本相對(duì)較低，適合用于了解產(chǎn)品在市場(chǎng)上的受歡迎程度。四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案評(píng)估與優(yōu)化優(yōu)點(diǎn)：1.調(diào)查內(nèi)容全面，涵蓋了認(rèn)知度和實(shí)施效果兩個(gè)主要方面。2.調(diào)查方法多樣，包括問(wèn)卷調(diào)查和訪談法，可以獲取更多維度的信息。缺點(diǎn)：1.調(diào)查樣本量可能不足，無(wú)法完全代表該地區(qū)所有居民的意見(jiàn)。2.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)可能存在偏差，影響調(diào)查結(jié)果