高校兼職教師管理及考核實施細(xì)則第一章總則第一條制定依據(jù)與目的為進(jìn)一步規(guī)范我校兼職教師的聘用、管理與考核工作，充分發(fā)揮兼職教師在教學(xué)科研活動中的積極作用，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家及地方相關(guān)教育法規(guī)與政策，結(jié)合我校實際情況，特制定本細(xì)則。第二條適用范圍本細(xì)則適用于所有在我校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、參與科研項目及其他相關(guān)工作的兼職教師。所稱兼職教師，是指非我校事業(yè)編制，在我校特定教學(xué)崗位或科研項目中承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，并獲取勞動報酬的專業(yè)人員。第三條基本原則兼職教師管理及考核工作遵循以下原則：（一）按需設(shè)崗、公開選聘原則：根據(jù)教學(xué)科研需求設(shè)置崗位，選聘過程堅持公開、公平、公正。（二）師德為先、能力為本原則：將思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)作為選聘與考核的首要條件，同時注重其專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。（三）規(guī)范管理、注重實效原則：建立健全管理制度，明確權(quán)利義務(wù)，考核結(jié)果與續(xù)聘、獎懲掛鉤，確保教學(xué)科研質(zhì)量。（四）尊重個性、協(xié)同發(fā)展原則：尊重兼職教師的專業(yè)特長，為其提供必要的工作條件，促進(jìn)其與校內(nèi)教師的交流合作。第二章選聘與聘用第四條選聘條件兼職教師應(yīng)具備以下基本條件：（一）政治立場堅定，擁護(hù)黨的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表。（二）具有與所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行業(yè)從業(yè)資格，一般應(yīng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有豐富實踐經(jīng)驗和較高專業(yè)水平。（三）具備勝任教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力，熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的前沿動態(tài)，能夠保證足夠的教學(xué)時間和精力。（四）身體健康，能夠承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)科研任務(wù)。（五）特殊緊缺專業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍人才，條件可適當(dāng)放寬，由相關(guān)院系（部）提出申請，報學(xué)校審批。第五條選聘程序（一）需求申報：各院系（部）根據(jù)教學(xué)科研任務(wù)需要，提出兼職教師需求計劃，明確崗位名稱、職責(zé)要求、任職條件等，報人事部門審核。（二）人選推薦與初審：各院系（部）可通過多種渠道物色人選，對擬聘人員的資格條件、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行初步審核，并收集相關(guān)證明材料。（三）試講與評議：擬聘兼職教師須進(jìn)行試講（或?qū)W術(shù)報告），由院系（部）組織相關(guān)專家、教師代表進(jìn)行評議，重點考察其教學(xué)水平、專業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力。（四）審批與聘用：通過試講評議的人選，由院系（部）填寫《兼職教師聘用審批表》，附相關(guān)材料報人事部門審批。審批通過后，由學(xué)校與兼職教師簽訂《兼職教師聘用協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、聘用期限、工作任務(wù)、報酬標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等。第六條聘用期限兼職教師聘用期限一般為一學(xué)期或一學(xué)年。期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。續(xù)聘程序參照選聘程序執(zhí)行。第三章日常管理第七條教學(xué)管理（一）兼職教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，按照教學(xué)大綱要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，按時提交教學(xué)進(jìn)度表、教案等教學(xué)資料。（二）各院系（部）應(yīng)為兼職教師提供必要的教學(xué)條件和支持，如教材、教學(xué)參考資料、教學(xué)場地及設(shè)備等，并指定專人負(fù)責(zé)與其聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中的相關(guān)問題。（三）兼職教師應(yīng)參加院系（部）組織的必要教學(xué)研討活動，了解學(xué)校教學(xué)改革動態(tài)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第八條紀(jì)律要求（一）兼職教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽和利益。（二）不得無故遲到、早退、缺課。確有特殊情況需調(diào)課、停課的，須提前向院系（部）提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并按要求做好補(bǔ)課安排。（三）嚴(yán)禁在教學(xué)活動中傳播錯誤思想、言論，或從事與教學(xué)無關(guān)的活動。第九條信息管理人事部門負(fù)責(zé)建立兼職教師信息庫，動態(tài)管理兼職教師的基本信息、聘用情況、教學(xué)考核等資料。各院系（部）應(yīng)及時將兼職教師的變動情況報人事部門備案。第四章考核內(nèi)容與方式第十條考核原則兼職教師考核堅持客觀公正、注重實績、綜合評價的原則，以教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)為核心。第十一條考核內(nèi)容（一）教學(xué)態(tài)度：包括遵守教學(xué)紀(jì)律、備課是否認(rèn)真、對學(xué)生是否負(fù)責(zé)等。（二）教學(xué)內(nèi)容：包括教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前沿性，是否符合教學(xué)大綱要求等。（三）教學(xué)方法與效果：包括教學(xué)方法的靈活性、啟發(fā)性，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度，以及學(xué)生對知識的掌握程度等。（四）教學(xué)工作量：是否按協(xié)議完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。（五）師德師風(fēng)：是否遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。（六）其他工作：如參與教學(xué)改革、教材編寫、指導(dǎo)學(xué)生競賽等情況，可作為考核加分項。第十二條考核方式與周期（一）考核方式：采取過程考核與期末考核相結(jié)合、定量評價與定性評價相結(jié)合的方式。主要包括：1.日常檢查：院系（部）通過聽課、查閱教學(xué)資料、與學(xué)生座談等方式，對兼職教師的教學(xué)情況進(jìn)行日常檢查。2.學(xué)生評教：每學(xué)期期末，由學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生對兼職教師的教學(xué)效果進(jìn)行評價。3.同行評議：由院系（部）組織相關(guān)專業(yè)教師對兼職教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評議。4.個人總結(jié)：兼職教師根據(jù)考核要求，對本學(xué)期（年）的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。（二）考核周期：考核工作一般在每學(xué)期末或?qū)W年末進(jìn)行。第五章考核結(jié)果與應(yīng)用第十三條考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（一）優(yōu)秀：教學(xué)效果突出，學(xué)生評價高，師德師風(fēng)良好，積極參與教學(xué)相關(guān)活動，有突出貢獻(xiàn)。（二）合格：能夠較好完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到基本要求，學(xué)生評價較好，遵守各項規(guī)章制度。（三）不合格：教學(xué)態(tài)度不端正，教學(xué)內(nèi)容陳舊或存在錯誤，教學(xué)方法不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生評價差，或違反學(xué)校規(guī)章制度，或未完成教學(xué)任務(wù)。第十四條結(jié)果反饋與申訴考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給兼職教師本人。兼職教師對考核結(jié)果如有異議，可在收到結(jié)果之日起規(guī)定工作日內(nèi)向所在院系（部）提出書面申訴，院系（部）應(yīng)在規(guī)定工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并將結(jié)果告知申訴人。第十五條結(jié)果應(yīng)用（一）考核結(jié)果為優(yōu)秀的兼職教師，學(xué)?？山o予適當(dāng)表彰或獎勵，并在續(xù)聘時優(yōu)先考慮。（二）考核結(jié)果為合格的兼職教師，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。（三）考核結(jié)果為不合格的兼職教師，學(xué)校將不予續(xù)聘；對于在聘期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故、違反師德師風(fēng)或法律法規(guī)的兼職教師，學(xué)校有權(quán)隨時解除聘用協(xié)議，并視情節(jié)追究其責(zé)任。第六章權(quán)利與義務(wù)第十六條兼職教師權(quán)利（一）獲得與所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的勞動報酬。（二）參加學(xué)校組織的相關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動。（三）查閱與教學(xué)相關(guān)的圖書資料，使用學(xué)校提供的教學(xué)設(shè)施和資源。（四）對學(xué)校的教學(xué)管理工作提出意見和建議。（五）在聘用協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，自主開展教學(xué)活動。第十七條兼職教師義務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德。（二）認(rèn)真履行聘用協(xié)議，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。（三）尊重學(xué)生，關(guān)愛