第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工工作穩(wěn)定性承諾書4篇員工工作穩(wěn)定性承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于維護(hù)組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程的連續(xù)性對(duì)于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，承諾方在此根據(jù)自身情況，就工作穩(wěn)定性相關(guān)事宜作出如下承諾：一、基本承諾內(nèi)容承諾方明確承認(rèn)工作穩(wěn)定性是雙方合作的基礎(chǔ)，涉及崗位履行、職責(zé)承擔(dān)及職業(yè)發(fā)展等多個(gè)維度。企業(yè)承諾為員工提供公平合理的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，保障員工在規(guī)定服務(wù)年限內(nèi)的工作連續(xù)性，非因法定事由或雙方協(xié)商一致，不得隨意變更崗位或解除勞動(dòng)合同。員工承諾在聘期內(nèi)恪盡職守，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以積極態(tài)度履行崗位職責(zé)，確因客觀條件變化需調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)服從組織安排。二、具體執(zhí)行要求1.崗位變動(dòng)規(guī)范承諾方承諾崗位變動(dòng)需遵循以下程序：（1）企業(yè)調(diào)整崗位需提前三十日書面通知員工，說(shuō)明變動(dòng)原因及具體職責(zé)；（2）員工調(diào)整崗位需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后方可實(shí)施；（3）涉及薪酬調(diào)整的，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。所有崗位變動(dòng)均需記錄存檔，作為后續(xù)評(píng)估依據(jù)。2.職業(yè)發(fā)展保障企業(yè)承諾每年至少組織一次崗位技能培訓(xùn)，每三年至少提供一次晉升機(jī)會(huì)。員工承諾積極參與培訓(xùn)，每年完成不少于__________項(xiàng)職業(yè)技能提升任務(wù)。對(duì)于連續(xù)服務(wù)滿五年的員工，企業(yè)應(yīng)提供專項(xiàng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于輪崗鍛煉、管理培訓(xùn)等。3.異常情況處理如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更履行方式。員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)審核后可申請(qǐng)調(diào)整崗位或安排休假。企業(yè)承諾在員工生育、重大疾病等特殊情況下給予必要支持。三、管理監(jiān)督機(jī)制1.考核評(píng)估制度承諾方同意將工作穩(wěn)定性相關(guān)表現(xiàn)納入年度綜合評(píng)價(jià)，具體包括：崗位履職情況、培訓(xùn)參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。考核結(jié)果將作為崗位調(diào)整、薪酬變動(dòng)及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。2.日常監(jiān)督措施企業(yè)設(shè)立專門聯(lián)絡(luò)機(jī)制，由人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工工作穩(wěn)定性意見，每月召開一次座談會(huì)，員工可通過(guò)書面形式提出合理化建議。員工可隨時(shí)向直屬上級(jí)反映工作中遇到的困難，企業(yè)承諾在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.違約責(zé)任界定若企業(yè)違反本承諾書約定，員工可要求恢復(fù)原崗位或給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工違反承諾事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同條款進(jìn)行處理，包括但不限于績(jī)效考核扣減、崗位調(diào)整等。四、協(xié)議效力條款1.生效條件本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。如法律法規(guī)修訂或組織架構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致內(nèi)容沖突，以最新規(guī)定為準(zhǔn)。2.變更程序任何一方需變更本承諾書內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更后的條款與原條款具有同等法律效力。3.解除條件出現(xiàn)以下情形時(shí)，本承諾書自動(dòng)失效：（1）勞動(dòng)合同解除或終止；（2）承諾方類型發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工工作穩(wěn)定性承諾書篇2合同編號(hào)：__________一、總則1.1為維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，承諾人根據(jù)《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際情況，鄭重作出如下承諾：1.2承諾人充分理解并認(rèn)同公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行。1.3承諾人承諾在本承諾書中所載明的各項(xiàng)條款內(nèi)容中，所涉及的公司名稱、個(gè)人信息及相關(guān)約定均真實(shí)、合法、有效。二、工作穩(wěn)定性承諾2.1承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，將恪盡職守，勤勉工作，積極履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，以維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.2承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，非因不可抗力、法定情形或經(jīng)公司同意，不得擅自離職、辭職或提出解除勞動(dòng)合同的要求。2.3承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如遇公司因經(jīng)營(yíng)需要、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因?qū)е聞趧?dòng)合同變更、解除或終止的，將積極配合公司做好相關(guān)工作交接，保證公司利益不受損失。2.4承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因個(gè)人原因確需提出解除勞動(dòng)合同的，將嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前_天書面通知公司，并積極配合公司辦理離職手續(xù)。2.5承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，將如實(shí)向公司說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料，以便公司依法處理。三、保密義務(wù)3.1承諾人承諾在任職期間及離職后，對(duì)在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切未公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。3.2承諾人承諾未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)等方式。3.3承諾人承諾在離職時(shí)，將按照公司規(guī)定及時(shí)歸還所有載有保密信息的資料、文件、物品等，并保證不再保留任何保密信息。3.4承諾人承諾在離職后，仍然負(fù)有保密義務(wù)，并不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或進(jìn)入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。3.5承諾人承諾如因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.1承諾人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及離職后，如與公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限等條款。4.2承諾人承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與公司同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得勸誘、招攬、雇傭公司的客戶、員工等。4.3承諾人承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給公司造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理，維護(hù)公司的正常工作秩序。5.2承諾人承諾按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，因故不能按時(shí)上班的，將按照公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。5.3承諾人承諾在工作中保持良好的職業(yè)道德，不得從事任何損害公司利益的行為。5.4承諾人承諾在工作中注意安全，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全。六、爭(zhēng)議解決6.1承諾人承諾在履行本承諾書過(guò)程中，如與公司發(fā)生爭(zhēng)議，將首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。6.2如協(xié)商不成，承諾人承諾將按照勞動(dòng)合同的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)仲裁或訴訟的方式解決爭(zhēng)議。七、承諾效力7.1本承諾書是承諾人與公司簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.2本承諾書自承諾人簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。7.3承諾人承諾對(duì)本承諾書的各項(xiàng)條款內(nèi)容有充分的理解，并自愿作出承諾。八、其他8.1承諾人承諾對(duì)本承諾書的內(nèi)容承擔(dān)全部法律責(zé)任。8.2公司有權(quán)對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行解釋，解釋權(quán)歸公司所有。8.3如本承諾書的內(nèi)容與公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度發(fā)生沖突的，以本承諾書為準(zhǔn)。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________員工工作穩(wěn)定性承諾書篇3第一部分基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，就乙方在本單位工作期間的穩(wěn)定性達(dá)成如下共識(shí)：1.1乙方承諾自簽訂本協(xié)議之日起，在本單位連續(xù)履行勞動(dòng)合同，不存在擅自離職或消極怠工行為。1.2甲方承諾依法保障乙方勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等，具體標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。1.3雙方確認(rèn)，任何一方違反本協(xié)議約定，均需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及聲譽(yù)影響。第二部分權(quán)利義務(wù)約定2.1乙方權(quán)利與義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供工作條件及勞動(dòng)報(bào)酬，甲方保證薪酬發(fā)放及時(shí)、足額，不得無(wú)故克扣或延遲支付。2.1.2乙方承諾在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，年度績(jī)效考核不得低于單位規(guī)定的（__________）標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3乙方離職需提前（__________）日書面通知甲方，并結(jié)清所有工作款項(xiàng)，不得帶走單位商業(yè)秘密或技術(shù)資料。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方承諾為乙方提供（__________）小時(shí)/周的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能，并建立（__________）%的內(nèi)部晉升機(jī)制。2.2.2甲方保證工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織職業(yè)健康檢查，保證乙方身心健康。2.2.3如乙方因單位安排需跨地區(qū)調(diào)崗，甲方需提供（__________）萬(wàn)元/年的調(diào)崗補(bǔ)助，并保留乙方原崗位權(quán)利。第三部分爭(zhēng)議處理機(jī)制3.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2仲裁期間雙方均應(yīng)停止?fàn)幾h行為，不得采取報(bào)復(fù)性措施，包括但不限于泄露對(duì)方商業(yè)信息或阻礙正常工作。3.3仲裁裁決生效后，雙方需在（__________）日內(nèi)履行，逾期不履行的，對(duì)方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第四部分特別承諾與責(zé)任劃分4.1乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，如自行創(chuàng)業(yè)或加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位，需提前（__________）日書面告知甲方，并賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失（不超過(guò)乙方年度工資的__________倍）。4.2甲方承諾在乙方服務(wù)滿（__________）年時(shí)，根據(jù)乙方貢獻(xiàn)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（具體標(biāo)準(zhǔn)見單位獎(jiǎng)勵(lì)制度），且乙方離職后，甲方不得以任何理由追索乙方已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3雙方一致認(rèn)可，因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并采取補(bǔ)救措施。第五部分其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。5.2如本協(xié)議內(nèi)容與后續(xù)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，但補(bǔ)充協(xié)議不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。5.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式補(bǔ)充。承諾人（乙方簽名）：______________簽訂日期：_______________________員工工作穩(wěn)定性承諾書篇4承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾事由鑒于承諾方作為公司的一員，為維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序及員工隊(duì)伍穩(wěn)定，基于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，特此作出如下承諾。承諾方深刻理解自身崗位對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，并充分認(rèn)識(shí)到員工工作穩(wěn)定性對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所具有的積極作用。本承諾書旨在明確承諾方在未來(lái)一定期限內(nèi)，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，與公司共同成長(zhǎng)。二、承諾內(nèi)容1.忠誠(chéng)履職：承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率符合公司標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)期限：承諾方承諾自簽署本承諾書之日起，服務(wù)期限不少于____年，即至____年____月____日止。若因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前____個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。3.崗位變動(dòng)：承諾方服從公司統(tǒng)一安排，若公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整承諾方工作崗位，承諾方將積極配合，并在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，保證工作連續(xù)性。4.保密義務(wù)：承諾方承諾對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露或使用。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：承諾方將積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事保持良好溝通，共同推動(dòng)部門及公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、實(shí)施保障1.公司支持：公司承諾為承諾方提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，幫助承諾方提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同進(jìn)步。2.激勵(lì)措施：對(duì)于嚴(yán)格遵守本承諾書的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)