2025實習生合同范本_第1頁
2025實習生合同范本_第2頁
2025實習生合同范本_第3頁
2025實習生合同范本_第4頁
2025實習生合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025實習生合同范本本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(實習單位):地址:法定代表人:聯系方式:乙方(實習生):地址:身份證號碼:聯系方式:鑒于乙方希望利用自身所學知識和技能在甲方處實習,以獲得實際工作經驗;甲方同意為乙方提供實習機會,并為乙方提供必要的工作條件和指導;雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,達成如下協議:第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止,共個月。合同期滿后,雙方可協商續(xù)簽合同,但需另行簽訂書面協議。第二條實習崗位與工作內容甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習需求,安排乙方在部門(崗位)實習,乙方接受甲方的崗位安排,并承諾認真履行崗位職責。乙方的實習工作內容包括但不限于:(1)協助甲方完成(具體工作內容);(2)參與項目或任務;(3)完成甲方安排的其他與實習相關的工作任務。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容,但需提前個工作日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與考勤乙方的實習工作時間為每周天,每天小時,具體工作時間由甲乙雙方協商確定。如有特殊情況需延長工作時間,甲方應提前與乙方溝通并征得乙方同意。乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,并確保工作期間的出勤率。如有特殊情況需要請假,應提前個工作日向甲方提出申請,并獲得批準。甲方將對乙方的實習表現進行定期評估,并作為實習結束時的綜合評定依據。第四條實習待遇實習期間,甲方將向乙方支付實習工資,標準為人民幣元/月(大寫:)。此工資為乙方在實習期間的勞動報酬,不包括獎金、提成或其他福利。甲方應于每月的第個工作日向乙方支付實習工資。如因特殊原因需延遲支付,甲方應提前通知乙方并說明原因。甲方可根據乙方的實習表現和工作績效,對實習工資進行適當調整,調整方案需經雙方協商一致后書面確認。甲方將為乙方提供必要的工作條件和實習材料,包括但不限于辦公設備、工作資料等,但不包括乙方個人使用的筆記本電腦或其他貴重物品。第五條培訓與學習甲方將為乙方提供與實習崗位相關的培訓,包括但不限于崗前培訓、技能培訓、業(yè)務知識分享等,以幫助乙方更好地適應實習崗位并提升專業(yè)能力。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動,并認真學習相關知識,努力提升自身技能和綜合素質。實習期間,乙方若取得相關職業(yè)資格證書或完成特定學習任務,甲方可酌情給予獎勵或在實習結束后優(yōu)先考慮正式錄用。第六條保密義務與知識產權乙方承諾在實習期間及實習結束后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶資料等confidentialinformation(保密信息)承擔保密義務,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露。乙方在實習期間所參與的項目或工作中形成的任何知識產權,包括但不限于發(fā)明、設計、軟件、文檔、數據等,均歸甲方所有。乙方同意將其在實習期間的所有工作成果及知識產權無償轉讓給甲方。乙方承諾在實習結束后,不得將甲方的任何confidentialinformation(保密信息)用于任何競爭性或營利性活動,也不得在與甲方有競爭關系的其他單位中從事與甲方業(yè)務相關的工作。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件,確保乙方在實習期間的人身安全和健康。乙方在實習期間享有與甲方正式員工同等的勞動保護權利,包括但不限于工作環(huán)境的安全性、必要的勞動防護用品等。乙方在實習期間如因工作原因發(fā)生工傷事故,甲方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方的內部規(guī)定,及時為乙方提供醫(yī)療救助和相應的補償。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定,不得因個人疏忽或違規(guī)操作導致自身或他人的傷害。第八條合同的變更、解除與終止本合同的任何變更均需經雙方協商一致,并以書面形式確認后方可生效。在實習期間,如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或實習崗位的職責要求,甲方有權解除本合同,并要求乙方立即離開實習崗位。若因不可抗力因素導致本合同無法履行,雙方可協商解除或變更合同內容。合同期滿后,本合同自動終止。如雙方有意繼續(xù)合作,需另行簽訂書面協議。第九條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的,視為違約,違約方應向守約方支付相應的違約金,具體金額為人民幣元(大寫:)。若違約金不足以彌補守約方的實際損失,違約方應賠償守約方的全部損失。乙方在實習期間違反保密義務或知識產權條款的,甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部經濟損失,并保留進一步追究法律責任的權利。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間,雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的條款。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的所有條款均符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,如與法律法規(guī)相抵觸,以法律法規(guī)為準。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論