PAGEPAGE8基于財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)社會責(zé)任研究摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)自愿或者“被迫自愿”的履行社會要求其履行的責(zé)任，社會上大部分人認(rèn)為企業(yè)追求利益最大化的做法是錯誤的，并制定相關(guān)法律法規(guī)約束企業(yè)這種行為。然而從企業(yè)的角度來看，承擔(dān)社會責(zé)任會使企業(yè)的利益會受到影響。本文認(rèn)為人們過度約束了企業(yè)行為，使得企業(yè)在過度承擔(dān)社會責(zé)任的時候影響了企業(yè)的價值，甚至侵犯了企業(yè)的正當(dāng)?shù)呢敭a(chǎn)權(quán)。本文分析了國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系，以及分析了過度承擔(dān)社會責(zé)任對財產(chǎn)權(quán)的影響。本文認(rèn)為，企業(yè)追求利潤最大化是它的本職工作，只要在不違背社會道德的條件下，我們沒有權(quán)利去要求它們成為一名“慈善家”，況且企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時就已經(jīng)為社會作出貢獻(xiàn)。企業(yè)不是慈善組織，所以企業(yè)倫理與績效的矛盾并非真正的矛盾。只要企業(yè)遵守社會道德，干好本職工作，就已經(jīng)實現(xiàn)了企業(yè)倫理與績效的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)只要在不違反只基本倫理道德、法律法規(guī)的前提下應(yīng)該追求利潤最大化，這才是真正的對社會做出貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：財產(chǎn)權(quán)；企業(yè)社會責(zé)任；企業(yè)價值；利益；績效一引言 改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，大中小企業(yè)數(shù)量越來越多，隨之而來的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)利潤的問題也越來越成為社會關(guān)注的焦點。許多人持有這樣一種觀點，即企業(yè)要承擔(dān)更多社會責(zé)任，即企業(yè)在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的同時，也要為社會作出其他的貢獻(xiàn)。這種觀點引起了許多爭議，本文認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任就是創(chuàng)造利潤，我們應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)在不違反基本法律規(guī)定的前提下創(chuàng)造更多的利潤，而不是要求企業(yè)承擔(dān)對消費者、社區(qū)和環(huán)境等除了法律之外的責(zé)任，企業(yè)追求利潤符合倫理，這才是應(yīng)提倡的倫理標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任概念的定義，本文認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任包括法律上的社會責(zé)任和道德上的社會責(zé)任，且與經(jīng)濟責(zé)任同屬于企業(yè)的責(zé)任，前者是企業(yè)為股東謀求利益的責(zé)任，而后者則是企業(yè)對股東之外的其他利益相關(guān)者(債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)、公眾、政府和員工)以及自然環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任，既包括法律上的社會責(zé)任(法律法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任)也包括道德上的社會責(zé)任(道德倫理所要求的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任)。[17]二國內(nèi)外研究現(xiàn)狀學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價值之間關(guān)系的認(rèn)定，主要有兩種代表觀點。一種認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的價值呈正相關(guān)，另外一種認(rèn)為兩者之間呈負(fù)相關(guān)。下面將對這兩種觀點一一展開討論。（一）企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會損害企業(yè)利益弗里德曼（1989）認(rèn)為，企業(yè)的職責(zé)就是實現(xiàn)利潤最大化，他認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)濟效益是使這個企業(yè)生產(chǎn)、存在。發(fā)展的基本動力，是企業(yè)存在的根本目的，企業(yè)的經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)都強調(diào)企業(yè)利潤，如果在企業(yè)利潤之外再附加上社會責(zé)任、倫理道德等其他的實名只會損耗公司更多的資源，使得企業(yè)的績效難以提升，造成了企業(yè)減少它作為社會中的一員本應(yīng)當(dāng)為社會創(chuàng)造的價值貢獻(xiàn)這一后果。弗里德曼還提出，“公司的總裁（或者經(jīng)理）的最重要的職責(zé)就是為了幫助股東們獲取利潤”，遵循所謂的企業(yè)倫理、承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任與公司的經(jīng)濟績效的實現(xiàn)是互相矛盾的，如果一個公司遵循社會規(guī)定的倫理道德，承擔(dān)了社會賦予他們的責(zé)任，就一定會阻礙企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。W.鮑莫爾也提出“企業(yè)的慈善行為是十足的浪費”，“企業(yè)自愿關(guān)心社會將使得企業(yè)自身得不到保護(hù)，而被缺少倫理的管理者管理的企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢”等觀點。邵君利也認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任活動與企業(yè)價值兩者呈負(fù)相關(guān)。同時她還認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任是會造成成本的增加，這些成本最終會體現(xiàn)在市場當(dāng)中，短時間內(nèi)成本的增長不能夠及時被市場所認(rèn)可，因此會遞減一定的企業(yè)價值，由此會更加減弱企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的信心。并且作者還認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任的主體應(yīng)該是政府，企業(yè)出現(xiàn)過度承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)象是由于政府給予了企業(yè)較大的壓力，所以政府應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)社會責(zé)任，而不應(yīng)該一味的將社會責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)[2]。同時，我國學(xué)者李正通過對521家上市公司的研究，也得出了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)價值有負(fù)影響這一結(jié)論。（二）企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)利益呈正相關(guān)持這種觀點的代表人物主要有W.W.曼利和S.P.羅賓斯。他們認(rèn)為企業(yè)并不只是一個“經(jīng)濟機器”，企業(yè)只有在良好的企業(yè)環(huán)境中才能更好地生存、發(fā)展。曼利認(rèn)為“理性的自利和倫理一致”。S.P.羅賓斯也認(rèn)為，一個企業(yè)的倫理道德行為不僅不會降低企業(yè)長期的經(jīng)濟價值，反而還會對企業(yè)的價值產(chǎn)生正向的影響。佩音認(rèn)為，隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營利潤不再是衡量一個企業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，除了財務(wù)方面，道德也是一個衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有優(yōu)異的財務(wù)成本，還包括他如何處理與員工、顧客等各個利益相關(guān)者之間關(guān)系的道德。一個企業(yè)如果有較高的能力水平，則他更容易在市場發(fā)展前景、組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)、社會地位等方面建立起自己的優(yōu)勢。G.R.沃克沃等人認(rèn)為，企業(yè)的倫理道德的實踐更能反映出企業(yè)的社會績效，沃克沃提倡把倫理當(dāng)做是一種企業(yè)的促進(jìn)因素，這種促進(jìn)因素不會對企業(yè)的績效產(chǎn)生阻礙。哈特利和羅賓斯等人認(rèn)為“道德的行為更有利于利潤的增長”和“道德是一種長遠(yuǎn)利益”。在他們長期研究中得出，道德水平的增加與利潤的增長具有一致性。R.喬治的觀點是“道德是企業(yè)經(jīng)營活動的潤滑劑”，在企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中，漠視倫理道德的公司最終難以經(jīng)營下去[1]。我國學(xué)者李斐然、李慶華認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任的履行與企業(yè)價值呈正相關(guān)。一個企業(yè)如果能更好的履行社會責(zé)任，那么他的企業(yè)績效將會越高；如果他沒有履行社會責(zé)任，或者是社會責(zé)任履行的不到位，他的企業(yè)價值也會隨之降低。李斐然、李慶華認(rèn)為，雖然企業(yè)倫理不會直接對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，而是以企業(yè)社會責(zé)任為紐帶簡介的對企業(yè)績效產(chǎn)生影響。企業(yè)在對道德倫理體制進(jìn)行管理的同時，應(yīng)該對公司的員工也進(jìn)行道德倫理的管理，從而使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提升。企業(yè)應(yīng)該明確規(guī)定倫理道德的標(biāo)準(zhǔn)，使倫理道德的工作有據(jù)可依，并且支撐和監(jiān)管企業(yè)社會責(zé)任的履行。除此以外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保護(hù)客戶的利益，是客戶的利益不受侵害，同時還要注意企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)[4]。與此同時，也有部分學(xué)者提出另外一種觀點，即從長期發(fā)展的角度來說，企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任會促進(jìn)企業(yè)長期績效的發(fā)展，但積極履行社會責(zé)任并不會對短期績效產(chǎn)生正向影響，甚至?xí)p害一定的績效[5]。曹淑靜（2014）認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任能夠促進(jìn)企業(yè)長期利潤的實現(xiàn)，較大規(guī)模的企業(yè)為了獲得長期利潤，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，愿意承擔(dān)社會責(zé)任，犧牲短期利益，而小型企業(yè)往往缺少長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，追求短期收益，因此不愿意積極承擔(dān)社會責(zé)任[6]。白楠楠（2016）也認(rèn)為，雖然承擔(dān)社會責(zé)任短期內(nèi)并不能為企業(yè)帶來收益，但從長遠(yuǎn)角度來說，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任更有益。通過以上國內(nèi)外對于企業(yè)倫理與企業(yè)利益關(guān)系的不同看法，我們不難看出，如今對于企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價值的認(rèn)識還不統(tǒng)一，甚至是矛盾的，我國的企業(yè)倫理與企業(yè)價值之間也存在許多問題。本文在分析要求企業(yè)過度承擔(dān)社會責(zé)任的原因的基礎(chǔ)上，重點從財產(chǎn)權(quán)視角探討企業(yè)社會責(zé)任。三企業(yè)社會責(zé)任為何如此流行本文認(rèn)為，當(dāng)今社會存在著要求企業(yè)過度承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)象，而出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因有以下幾個方面。1.“重義輕利”的傳統(tǒng)文化儒家思想文化對我國社會的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，其中儒家思想中“重義輕利”的思想也廣受推崇，但隨著社會的不斷發(fā)展與變遷，重義輕利的思想已經(jīng)不再適應(yīng)我國的發(fā)展現(xiàn)狀。這種價值觀念反對人們追求利潤最大化，強調(diào)德本財末，認(rèn)為財利與仁義是對立的兩面，并將仁、義、德作為判斷行為是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我國傳統(tǒng)文化發(fā)展的過程當(dāng)中，這種重義輕利的價值觀念成為反對人們追求個人利益的重要理論依據(jù)。這種價值觀延續(xù)下來，對我國企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的沖擊，在當(dāng)今社會，企業(yè)之間的競爭日益激烈，傳統(tǒng)的思想已經(jīng)不適合我國的發(fā)展現(xiàn)狀，重義輕利的思想會阻礙企業(yè)追求利潤的步伐，減少企業(yè)價值，最終造成企業(yè)被社會淘汰的后果。2.“保護(hù)弱者”傳統(tǒng)思想我國自古以來就有強者應(yīng)當(dāng)保護(hù)弱者的傳統(tǒng)觀念，在市場經(jīng)濟體系當(dāng)中，消費者、員工等往往被定義為弱者，企業(yè)往往被定義為強者，在強者與弱者發(fā)生沖突時，人們往往偏向于弱者的利益，如今由于偏袒消費者二導(dǎo)致商家經(jīng)濟受損的現(xiàn)象也屢見不鮮。如為了處理好快遞行業(yè)與消費者之間關(guān)系，國家郵政局推出了申訴機制，申訴率數(shù)據(jù)已經(jīng)成為影響上市公司股價、資本的重要影響因素，但是目前存在的問題是，這種機制推出的本意監(jiān)督企業(yè)，提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，但現(xiàn)在卻出現(xiàn)某種病態(tài)發(fā)展的趨勢，使得評判的規(guī)則過于偏向消費者，導(dǎo)致惡意申訴的欺詐行為層出不窮，這大大損害了快遞行業(yè)的利益，這種局面肯定也不是國家郵政局所希望看到的，對此，本文建議，在國家郵政局層面也要建立黑名單，做好公示，不僅要保護(hù)消費者的合法權(quán)益，同時也要注重保護(hù)好快遞企業(yè)的權(quán)益，一旦發(fā)現(xiàn)惡意申訴的欺詐行為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。3.忽略了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的成本支出倫理道德建設(shè)需要成本支出，企業(yè)對員工的保障、對公益事業(yè)的捐贈以及承擔(dān)其他的社會責(zé)任，都無形當(dāng)中增加了企業(yè)的投入，提高了成本支出。我國學(xué)者鄧恂（2017）曾上市的房地產(chǎn)公司為研究對象，得出了社會責(zé)任對上市房地產(chǎn)公司價值的影響為負(fù)相關(guān)的結(jié)論。這也看出在房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展階段，積極參與社會公益項目對公司來說在短期內(nèi)沒有任何積極作用[10]。許多學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會提高經(jīng)濟效益，但是只有價值高的公司才能獲得這種收益，或者是經(jīng)過長期發(fā)展會對企業(yè)有益。因此我們不能以偏概全，不可忽視我國的發(fā)展現(xiàn)狀，對于價值較低的企業(yè)來說，承擔(dān)過多的社會責(zé)任只會降低公司價值，而且我國大多數(shù)企業(yè)還處于發(fā)展初步階段，沒有足夠能力去承擔(dān)捐贈等公益活動。4.對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的主體認(rèn)識錯誤我國處于社會主義發(fā)展初期，許多地方的發(fā)展不夠完善，因此政府呼吁廣大企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，并將這作為衡量一個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是無論是從環(huán)保的角度還是從促進(jìn)個人、社會發(fā)展的角度來說，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)成為承擔(dān)這些責(zé)任的主體，然而在許多市場化進(jìn)程慢的地區(qū)，企業(yè)卻承擔(dān)了較重的社會發(fā)展責(zé)任。督促當(dāng)?shù)卣杂X承擔(dān)自身責(zé)任，而不是將促進(jìn)社會發(fā)展的責(zé)任推給企業(yè)是當(dāng)務(wù)之急。同時這也從另外一個角度暗示了企業(yè)過度社會責(zé)任有一部分是由政府壓力所致。5.社會對企業(yè)的“道德綁架”隨著社會的快速發(fā)展和變遷，企業(yè)被賦予的社會責(zé)任越來越多，企業(yè)被要求在創(chuàng)造利潤、承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要對社會中的方方面面做出貢獻(xiàn)。如要積極對貧困地區(qū)進(jìn)行捐款、積極進(jìn)行污染防治、積極幫助生活有困難的員工等等，人們通常認(rèn)為這樣，企業(yè)才是對社會做出了貢獻(xiàn)。但是從另外一方面來看，這又何嘗不是一種道德綁架呢？企業(yè)如果不將利潤放在首要位置，又怎樣參與市場競爭？怎樣使企業(yè)獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展？企業(yè)在追求利潤最大化的過程當(dāng)中，吸收了社會中許多勞動力，既為公司員工帶來了生活收入，又緩解了社會的就業(yè)壓力；既帶動了所在地區(qū)的發(fā)展，又能讓其他競爭對手感到壓力，從而促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而帶動社會經(jīng)濟發(fā)展。由此可見，企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時就已經(jīng)為社會做出貢獻(xiàn)。企業(yè)追求利潤是他的本職工作，我們沒有立場去要求企業(yè)成為一名“慈善家”，遵守基本的倫理道德，干好本職工作，企業(yè)便已經(jīng)遵循了企業(yè)倫理，若一味的要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，只會損害企業(yè)的利益，降低企業(yè)價值，從而使企業(yè)無法實現(xiàn)他本應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)的價值。四以財產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的倫理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定財產(chǎn)權(quán)，是指以財產(chǎn)利益為內(nèi)容，直接體現(xiàn)財產(chǎn)利益的\t"/item/%E8%B4%A2%E4%BA%A7%E6%9D%83/_blank"民事權(quán)利。財產(chǎn)權(quán)是可以以金錢計算價值的，一般具有可讓與性，受到侵害時需以財產(chǎn)方式予以救濟。財產(chǎn)權(quán)主要包括物權(quán)和債權(quán)兩大類，是通過對有體物和權(quán)利的直接支配，財產(chǎn)所有權(quán)不可侵犯，這是當(dāng)代法治社會的最基本的法律原則之一。所謂不可侵犯，主要有兩個方面的內(nèi)容。一方面是指出財產(chǎn)權(quán)主人根據(jù)自主的意志對對財產(chǎn)加以占有、使用、用益、處分而外,其他人不得使該財產(chǎn)移位、受損、滅失；不得對財產(chǎn)主人的占有、使用、用益、處分行為加以阻礙、干涉。據(jù)此，本文設(shè)定的與企業(yè)有關(guān)的倫理主要包含以下幾個方面：法律不能侵犯財產(chǎn)權(quán)，政府不能侵犯財產(chǎn)權(quán)，不能以社會公共利益為由侵犯財產(chǎn)權(quán)。（一）法律不能侵犯財產(chǎn)權(quán)我國學(xué)者張卉林認(rèn)為，通過制定強制性規(guī)范，公共利益可以實現(xiàn)對財產(chǎn)所有權(quán)的干預(yù)，主要體現(xiàn)在公共規(guī)范可以限制所有權(quán)。從目前的立法和實踐來看，強制性規(guī)范對私權(quán)的影響主要是通過以下三種形式實現(xiàn)的：一是出現(xiàn)在民法內(nèi)部的強制性規(guī)范，通常為私權(quán)自治設(shè)定底線，或是為其他部門法條款進(jìn)入思全領(lǐng)域提供媒介，二是前置于民法的公法規(guī)范，包括憲法規(guī)范和純粹行政管制規(guī)范：三是出現(xiàn)于特別民法中、外設(shè)與傳統(tǒng)意義民法的強制性規(guī)范。近代以來，隨著社會的快速發(fā)展，社會需要變得越來越多，為了滿足社會發(fā)展的需要，不得不增加企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任的力度。各國開始對私有財產(chǎn)進(jìn)行越來越多的利益考量，以此加大對私有財產(chǎn)的限制。與民法相比，公法對所有權(quán)的限制是最為嚴(yán)格的，它不易當(dāng)事人的意思表示為要件，僅為維護(hù)國家利益和社會利益而實施。因此企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，對財產(chǎn)的所有權(quán)也受到越來越多的法律限制。在現(xiàn)代社會中，國家為了更好的進(jìn)行社會管理，會對經(jīng)濟和社會生活進(jìn)行更多的干預(yù)，以期實現(xiàn)更大范圍內(nèi)的社會利益，調(diào)和各種沖突的權(quán)利與利益。但這同時也意味著國家會通過法律等手段對企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行限制。因此在日后的立法與司法中，在保證社會整體利益不受損害的基礎(chǔ)上，也要注重對個體利益的保護(hù)，不能為促進(jìn)社會更好的發(fā)展而一味地?fù)p害企業(yè)的利益。這要求在公平的法治條件下，通過對企業(yè)利益與責(zé)任的合理分配，實現(xiàn)效益與公平的和諧。[20]（二）政府不能侵犯財產(chǎn)權(quán)我國學(xué)者楊顯濱提出，根據(jù)我國的《憲法》中第1條第2款、第3條第3款的精神與要義，私人財產(chǎn)權(quán)負(fù)有社會責(zé)任，但這并不是賦予行政機關(guān)任意對私人財產(chǎn)權(quán)施加限制、負(fù)擔(dān)或剝奪的權(quán)利，也不能推導(dǎo)出政府權(quán)力可以不受約束地對私人財產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵犯。同時他提出，政府應(yīng)當(dāng)奉行最小損害原則，樹立社會責(zé)任財產(chǎn)權(quán)觀，建立協(xié)議價購—獨立裁決—征收目的檢驗體系，力爭實現(xiàn)私人財產(chǎn)權(quán)與政府權(quán)力的衡平。[18]因此，政府應(yīng)減少對企業(yè)財產(chǎn)權(quán)的侵害，不隨意限制、剝奪財產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)政府權(quán)利與企業(yè)權(quán)力的協(xié)調(diào)發(fā)展。政府應(yīng)該真正的發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能，減少不必要的干預(yù)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，減少企業(yè)發(fā)展的壓力，不能把過多的壓力轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)，要為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好輕松的環(huán)境。政府應(yīng)該正確認(rèn)識到企業(yè)的主要職能是發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造利潤，從而促進(jìn)市場經(jīng)濟的發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。同時，提高政策的穩(wěn)定性，形成良好的市場環(huán)境，有利于企業(yè)對長期利潤的追求，減少相應(yīng)的倫理問題。政府還應(yīng)該出臺相關(guān)政策來維護(hù)企業(yè)的利益，在企業(yè)與消費者之間做到公平公正，扮演好“裁判員”的角色，減少惡意投訴以獲得高額補償?shù)葥p害企業(yè)利益的事情。（三）不能以社會利益為由侵犯財產(chǎn)權(quán)無論是政府層面還是法律層面，對企業(yè)財產(chǎn)權(quán)的侵都體現(xiàn)在以更好地實現(xiàn)社會利益為目標(biāo)的前提下。學(xué)者張卉林認(rèn)為，由于社會公共利益本身的不確定性，致使權(quán)利自由的邊界也十分模糊，客觀上為公共利益過度侵蝕私權(quán)的自由行使提供了機會。我國學(xué)者楊顯濱認(rèn)為，我們應(yīng)該堅持最小損害的原則，不應(yīng)當(dāng)因為私人財產(chǎn)權(quán)負(fù)有社會責(zé)任而忽略私人財產(chǎn)所有人的利益[18]。在社會發(fā)展過程中，公共利益固然重要，但保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)也是不能被忽視的一部分。李正認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的價值呈負(fù)相關(guān)[3]。企業(yè)履行過多的社會責(zé)任時，雖然有助于增加社會利益，但是同時也會阻礙企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。對政府而言，如果企業(yè)為了承擔(dān)更多的保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任，則會增加政府要求的費用的支出，以此來減少污染，改善生態(tài)環(huán)境，但是如果沒有這項支出，企業(yè)完全可以將其應(yīng)用于企業(yè)的擴大再生產(chǎn)來增加企業(yè)的盈利。對于消費者而言，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任所造成了成本增加，因此消費者購買的商品價格上漲，這不僅會使企業(yè)的競爭力減小，也會對消費者產(chǎn)生不利影響。對于員工而言，企業(yè)在履行減少就業(yè)壓力或者增加職工福利等社會責(zé)任時，會雇傭部分低效率的員工和承擔(dān)更多的員工福利支出，這都會降低企業(yè)的管理效率，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而影響企業(yè)發(fā)展。在這些情況下，企業(yè)都是通過犧牲自己的的利益來承擔(dān)社會責(zé)任，使企業(yè)當(dāng)期利潤減少，也阻礙了企業(yè)的擴大再生產(chǎn)的能力，從而阻礙了企業(yè)對利潤的追求[19]。當(dāng)以社會利益為由侵犯財產(chǎn)權(quán)時，一方面會激化社會矛盾，另一方面造成企業(yè)利潤的流失，使企業(yè)不能很好的履行其經(jīng)濟職能。況且，如果企業(yè)經(jīng)營狀況良好，就會獲得更大的利潤，企業(yè)就會有能力為社會提供更多的資金和資源，同時還可以吸納更多的勞動力，緩解就業(yè)壓力。相反，如果企業(yè)的經(jīng)營不善，甚至不能達(dá)成原定的利潤指標(biāo)，則會造成企業(yè)發(fā)展的資金不足，更不要說有足夠能力來實現(xiàn)更多的社會責(zé)任。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把實現(xiàn)更多的績效作為發(fā)展目標(biāo)，努力實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，使企業(yè)有足夠的能力更好地履行社會責(zé)任。結(jié)束語綜上所述，本文采用了文獻(xiàn)研究法、對比法、分析法等方法分析財產(chǎn)權(quán)與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系與遵循財產(chǎn)權(quán)倫理與實現(xiàn)企業(yè)價值之間的矛盾，即企業(yè)承擔(dān)了過多的社會責(zé)任，從而造成了企業(yè)價值降低，這是侵犯企業(yè)財產(chǎn)權(quán)的做法。本文還分析了造成承擔(dān)和會責(zé)任與實現(xiàn)企業(yè)利潤之間所產(chǎn)生的矛盾的原因，并據(jù)此提供了解決方法和措施。但本文在研究過程中依然存在著許多不足，如沒有與具體案例相結(jié)合，也沒有對企業(yè)發(fā)展的特殊情況進(jìn)行分析，并不是所有的企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的過程中都會造成企業(yè)價值的損失，本文只是以通常情況下的企業(yè)發(fā)展為前提，忽略了特殊情況的存在。由于筆者水平、精力有限，論文到這里便淺嘗輒止，希望日后繼續(xù)努力。參考文獻(xiàn)：[1]李艷萍.企業(yè)倫理與績效——基于中國優(yōu)秀企業(yè)公民的研究[D].湖北：三峽大學(xué)2015，34～37.李正.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2006,(2):77～83.[2]邵君利.企業(yè)社會責(zé)任活動對企業(yè)價值的影響——根據(jù)中國化學(xué)制品行業(yè)上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].審計與經(jīng)濟研究,2009,(1):75～80.[3]李正.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2006,(2):77～83.[4]李斐然，李慶華.企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任對組織績效的影響.[J].人力資源，2013，(12)：141～142[5].何艷兵.上市公司社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性實證研究——以食品飲料制造企業(yè)為例[D].四川；西華大學(xué),2010，41～42.[6]曹淑靜.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效相關(guān)性研究——基于利益相關(guān)者理論[D].遼寧：沈陽師范大學(xué)，2014，37～38.[7]白楠楠.企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究——以政企關(guān)系資本為中介變量[D].長春：遼寧大學(xué)，2016，117～118.[8]沈洪濤.公司社會責(zé)任與公司財務(wù)績效關(guān)系研究[D].廈門大學(xué),2005.178～180[9]閆成松.責(zé)任主體視角下我國企業(yè)倫理問題的研究[D].浙江：溫州大學(xué)，2015：36～41.[10]鄧恂.房地產(chǎn)公司價值驅(qū)動因素研究——基于中國上市公司數(shù)據(jù)[D].重慶：重慶大學(xué),2017，145.[11]文建龍.康有為對中國傳統(tǒng)重義輕利價值觀的批判[J].蘭州學(xué)刊,2018,（03）14～18.[12]張彩霞，陳學(xué)中.儒家思想視域下的企業(yè)社會責(zé)任觀[J].濟南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013，(5)：80～83.[13]溫素彬,方苑.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的實證研究—利益相關(guān)者視角的面板數(shù)據(jù)[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2008(10).150～159.[14]鄭玠民.關(guān)于企業(yè)倫理與利益關(guān)系的思考[D].山西：山西財經(jīng)大學(xué)，2013，30～32.[15]吳潛濤，姜珂.企業(yè)履行社會責(zé)任的新時代訴求[J].倫理學(xué)研究,2018，(05)：127～129.[16]張翔.財產(chǎn)權(quán)的社會義務(wù)[D].中國社會科學(xué)，2012，（09）：106～107.[17]徐輝，周孝華，吳迪.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理變革———基于利益相關(guān)者理論的研究[J]重慶：重慶大學(xué)，2018：54～55.[18]楊顯濱.征收視野下的美國社會責(zé)任財產(chǎn)權(quán)觀及對我國的啟示[J].法學(xué)雜志，2015，（10）；125～132[19]孫紅麗,財務(wù)績效與企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)性研究[J].財會研究，2018（16）；140～141[20]張卉林,論公共利益對私權(quán)的限制——以所有權(quán)過度限制的救濟為視角[D].吉林；吉林大學(xué)，2013,12～17TheRe,searchaboutRiskPreventionofTianshuiHuatianTechnologyCO.,LTDWangYue(DepartmentofEconomicalmanagement，DezhouUniversity，DezhouShandong253023)Abstract:Withtherapiddevelopmentofeconomy,mostenterprisesvoluntarilyor"forcedtovoluntarily"fulfillthesocialresponsibilitythatthesocietyrequiresthemtofulfill.Mostpeopleinthesocietythinkthatitiswrongforenterprisestopursueprofitmaximization,andformulaterelevantlawsandregulationstorestrictenterprisessuchbehavior.However,fromthepointofviewoftheenterprise,oncethebusinessbehaviorisrestrictedbymoralethics,theinterestsoftheenterprisewillbeaffected.Thispaperarguesthatpeopleover-restrainthebehaviorofenterprises,evenforminga"moralkidnapping"behavior,makingenterprisesintheexcessivesocialresponsibilitywhentheimpactofthevalueoftheenterprise.Thispaperanalyzestherelationshipbetweenenterpriseethicsandenterprisevalue,andthecausesoftheconflictbetweenenterpriseethicsandenterpriseinterests,andputsforwardsomesuggestionsonhowtosolvetheconflict.Itisthebusiness'sjobtopursueprofitmaximization,andaslongasitisnota