人力資源配置表崗位人員配置序號崗位名稱崗位職責描述人員配置要求人員數量備注1人力資源總監(jiān)負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構設計及管理，領導人力資源團隊開展各項工作。碩士及以上學歷，10年以上人力資源管理工作經驗12人力資源經理協助總監(jiān)開展人力資源管理工作，負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等工作。本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗13招聘專員負責公司招聘需求調研、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排等工作。本科及以上學歷，13年人力資源招聘工作經驗234培訓專員負責公司內部培訓計劃制定、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等工作。本科及以上學歷，13年培訓工作經驗125薪酬福利專員負責公司薪酬福利體系設計、薪酬福利核算、員工福利管理等。本科及以上學歷，13年薪酬福利工作經驗126績效考核專員負責公司績效考核體系設計、績效考核實施、績效結果分析等工作。本科及以上學歷，13年績效考核工作經驗127人力資源助理協助人力資源部門進行日常事務處理，如文件管理、數據統(tǒng)計、員工關系維護等。本科及以上學歷，13年人力資源助理工作經驗128福利專員負責公司員工福利活動策劃與實施，如節(jié)日慰問、員工體檢、員工活動等。本科及以上學歷，13年人力資源或相關專業(yè)工作經驗129員工關系專員負責公司員工關系管理，處理員工投訴、調解勞動爭議、維護員工權益等。本科及以上學歷，13年人力資源或相關專業(yè)工作經驗1210檔案管理員負責公司員工檔案的收集、整理、歸檔、查詢等工作。本科及以上學歷，13年檔案管理工作經驗12表格說明：表格中“人員配置要求”一欄可根據實際情況進行調整。表格中“人員數量”一欄可根據公司規(guī)模和業(yè)務需求進行調整。表格中“備注”一欄可填寫崗位的其他特殊要求或說明。序號崗位類別崗位名稱崗位職責描述人員需求量必備技能與資質備注1管理層人力資源總監(jiān)負責制定人力資源戰(zhàn)略，領導團隊執(zhí)行招聘、培訓、績效等政策1MBA/HRM，10年管理經驗，CIPD認證2管理層人力資源經理協助總監(jiān)制定人力資源政策，負責日常人事管理、員工關系維護1本科及以上學歷，5年HR經驗3招聘與配置招聘專員負責招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等23本科及以上學歷，2年招聘經驗4培訓與發(fā)展培訓專員設計與實施員工培訓計劃，評估培訓效果12本科及以上學歷，2年培訓經驗5薪酬與福利薪酬福利專員負責薪酬體系設計、福利計劃實施及員工激勵方案的制定與執(zhí)行12本科及以上學歷，2年薪酬福利經驗6績效管理績效專員制定與執(zhí)行績效管理體系，進行績效評估與反饋12本科及以上學歷，2年績效管理經驗7支持性角色人力資源助理協助人力資源部門處理日常事務，包括文檔管理、數據分析等12本科及以上學歷，1年HR相關經驗8工作分析工作分析專員負責崗位說明書編制，進行職位評估與分析1本科及以上學歷，2年工作經驗9檔案管理檔案管理員負責員工檔案的收集、整理與維護1本科及以上學歷，1年檔案管理經驗10外部關系人力資源顧問與外部機構（如獵頭公司、培訓機構）建立合作關系，提供人力資源咨詢1本科及以上學歷，3年HR咨詢經驗表格說明：崗位類別根據企業(yè)規(guī)模和業(yè)務需求可能有所不同。人員需求量根據企業(yè)實際招聘計劃和崗位特性調整。必備技能與資質欄列舉了該崗位通常所需的最低學歷和經驗要求，以及可能需要的專業(yè)資格認證。備注欄用于填寫任何其他特殊要求、崗位特性或特殊說明。序號部門名稱崗位名稱工作內容簡述崗位人數學歷要求工作經驗專業(yè)技能備注1人力資源部人力資源總監(jiān)負責整體人力資源策略制定與執(zhí)行1本科及以上10年以上人力資源管理、領導力2人力資源部人力資源經理協助總監(jiān)管理日常人事運營，優(yōu)化人才結構1本科及以上5年以上招聘、培訓、績效管理3人力資源部招聘專員負責人才搜尋、篩選及招聘流程管理23本科及以上23年招聘渠道開發(fā)、面試技巧4人力資源部培訓與發(fā)展專員設計和實施員工培訓計劃，提升員工能力12本科及以上23年培訓方法與課程設計5人力資源部薪酬福利專員管理薪酬福利結構，保證員工福利滿意度12本科及以上23年薪酬結構設計、福利政策6人力資源部績效管理專員設立并執(zhí)行績效考核體系，提升工作效率12本科及以上23年績效評估、數據分析7人力資源部人力資源助理協助部門日常工作，維護資料與文檔12本科及以上12年數據處理、溝通能力8人力資源部員工關系專員處理員工關系，解決勞動爭議問題12本科及以上23年人力資源法務、溝通協調9人力資源部檔案管理員負責員工檔案管理，保障信息安全1本科及以上12年文件管理、保密意識10人力資源部外部合作專員管理外部供應商，如咨詢公司、培訓機構1本科及以上3年以上供應商管理、談判技巧表格說明：本表格用于