《工會法》知識競賽試題庫含答案一、單項選擇題（共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》），工會的基本職責(zé)是（）。A.組織職工開展文體活動B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.協(xié)助企業(yè)管理生產(chǎn)D.監(jiān)督職工遵守勞動紀(jì)律答案：B（《工會法》第二條）2.工會是職工（）結(jié)合的工人階級的群眾組織。A.自愿B.強制C.推薦D.選舉答案：A（《工會法》第二條）3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B（《工會法》第十三條）4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C（《工會法》第十五條）5.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.罷免B.批評C.建議調(diào)整D.監(jiān)督答案：A（《工會法》第十四條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護(hù)和社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.無需答案：B（《工會法》第二十一條）7.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.無需D.必須答案：A（《工會法》第二十條）8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無權(quán)D.必須答案：A（《工會法》第二十三條）9.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無權(quán)D.必須答案：A（《工會法》第二十四條）10.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無需D.必須答案：B（《工會法》第二十五條）11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會（）代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無權(quán)D.必須答案：B（《工會法》第二十八條）12.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B（《工會法》第四十三條）13.工會經(jīng)費主要用于（）。A.工會干部福利B.職工服務(wù)和工會活動C.企業(yè)宣傳D.行政開支答案：B（《工會法》第四十四條）14.基層工會的（）經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。A.年度；上級B.每月；同級C.年度；同級D.每月；上級答案：C（《工會法》第四十六條）15.工會（）為職工提供法律咨詢服務(wù)。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無權(quán)D.禁止答案：A（《工會法》第三十條）16.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。A.法律B.生活C.就業(yè)D.所有答案：A（《工會法》第三十條）17.工會協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會保險B.職業(yè)培訓(xùn)C.企業(yè)文化D.績效考核答案：A（《工會法》第三十一條）18.工會會同用人單位加強對職工的思想政治引領(lǐng)，教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和單位的財產(chǎn)，（）職工學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。A.鼓勵B.強制C.禁止D.限制答案：A（《工會法》第三十二條）19.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位（）研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無需D.必須答案：B（《工會法》第二十三條）20.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.借用C.租賃D.拍賣答案：A（《工會法》第四十七條）二、多項選擇題（共15題）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，具體包括（）。A.維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益B.維護(hù)職工民主政治權(quán)利C.維護(hù)職工精神文化權(quán)益D.維護(hù)職工社會權(quán)益答案：ABCD（《工會法》第二條、第六條）2.工會的職能包括（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD（《工會法》第六條）3.工會組織的建立，必須報（）批準(zhǔn)。A.上一級工會B.同級黨組織C.縣級以上總工會D.企業(yè)董事會答案：AC（《工會法》第十三條）4.工會會員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予幫助答案：ABCD（《工會法》第七條）5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.民主選舉B.民主決策C.民主管理D.民主監(jiān)督答案：ABCD（《工會法》第二十二條）6.工會推動用人單位建立和完善（）機制，維護(hù)職工勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。A.協(xié)商協(xié)調(diào)B.矛盾調(diào)解C.利益共享D.風(fēng)險共擔(dān)答案：AB（《工會法》第六條）7.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作，地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有（）代表參加。A.同級工會B.職工C.用人單位D.勞動行政部門答案：AD（《工會法》第二十九條）8.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD（《工會法》第四十三條）9.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立（）制度。A.預(yù)算B.決算C.經(jīng)費審查監(jiān)督D.財務(wù)公開答案：ABC（《工會法》第四十五條）10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求用人單位整改D.組織職工罷工答案：ABC（《工會法》第五十條）11.工會協(xié)助用人單位開展的工作包括（）。A.辦好職工集體福利事業(yè)B.做好工資工作C.做好勞動安全衛(wèi)生工作D.做好社會保險工作答案：ABCD（《工會法》第三十一條）12.工會教育職工的內(nèi)容包括（）。A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化知識B.學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、技術(shù)知識C.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識D.提高職工素質(zhì)答案：ABCD（《工會法》第三十二條）13.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂集體合同C.監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況D.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議答案：ABCD（《工會法》第三十七條）14.用人單位有下列情形之一的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；拒不改正的，工會可以提請當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄌ幚恚ǎ?。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD（《工會法》第二十四條、第二十六條）15.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意調(diào)撥D.租賃答案：ABC（《工會法》第四十七條）三、判斷題（共15題）1.工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，依法獨立自主地開展工作。（）答案：√（《工會法》第三條）2.工會會員全國代表大會每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。（）答案：√（《工會法》第九條）3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。（）答案：√（《工會法》第七條）4.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準(zhǔn)。（）答案：√（《工會法》第十三條）5.用人單位單方面解除職工勞動合同時，無需通知工會。（）答案：×（《工會法》第二十三條：應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會）6.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：√（《工會法》第二十六條）7.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：√（《工會法》第四十六條）8.工會可以建立工會經(jīng)費審查委員會，對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。（）答案：√（《工會法》第四十六條）9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（）答案：√（《工會法》第四十四條）10.工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員同等對待。（）答案：√（《工會法》第四十八條）11.工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。（）答案：√（《工會法》第四十七條）12.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織協(xié)商確定。（）答案：√（《工會法》第二十七條）13.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。（）答案：√（《工會法》第十七條）14.工會對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法治、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)和健康素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。（）答案：√（《工會法》第三十二條）15.中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。（）答案：√（《工會法》第三十九條）四、簡答題（共5題）1.簡述工會的基本職責(zé)及具體體現(xiàn)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。具體體現(xiàn)為：（1）維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益（如工資、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等）；（2）維護(hù)職工民主政治權(quán)利（如參與企業(yè)管理、職工代表大會等）；（3）維護(hù)職工精神文化權(quán)益（如組織文體活動、技能培訓(xùn)等）；（4）通過協(xié)商協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)解等機制，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；（5）為職工提供法律咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)等實際幫助。（《工會法》第二條、第六條）2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織在哪些情況下應(yīng)當(dāng)聽取工會意見或有工會代表參加？答案：（1）研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；（2）召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護(hù)和社會保險等涉及職工切身利益的會議時，應(yīng)當(dāng)有工會代表參加；（3）單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會；（4）處分職工時，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)聽取工會意見；（5）發(fā)生停工、怠工事件時，應(yīng)當(dāng)與工會協(xié)商解決職工意見和要求。（《工會法》第二十一條、第二十三條、第二十八條）3.工會經(jīng)費的來源有哪些？如何規(guī)范使用？答案：工會經(jīng)費來源包括：（1）工會會員繳納的會費；（2）建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補助；（5）其他收入。工會經(jīng)費主要用于職工服務(wù)和工會活動，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，并定期向會員大會或會員代表大會報告收支情況，接受監(jiān)督。任何組織和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥工會經(jīng)費。（《工會法》第四十三條、第四十四條、第四十五條）4.基層工會委員會的基本任務(wù)有哪些？答案：基層工會委員會的基本任務(wù)包括：（1）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作；（2）代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂集體合同；（3）組織職工參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督；（4）教育職工提高思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；（5）協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；（6）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益；（7）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位。（《工會法》第三十七條）5.用人單位違反《工會法》的法律責(zé)任有哪些？答案：用人單位違反《工會法》的法律責(zé)任包括：（1）阻撓職工依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（2）無正當(dāng)理由調(diào)動工會主席、副主席工作崗位，打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原職；造成損失的，給予賠償。（3）無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的，工會可以向人民法院申請支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請強制執(zhí)行。（4）侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。（《工會法》第五十條至第五十二條）五、案例分析題（共3題）案例1：某制造企業(yè)因訂單激增