2025自考專業(yè)(人力資源管理)常考點(diǎn)試卷必考附答案詳解_第1頁
2025自考專業(yè)(人力資源管理)??键c(diǎn)試卷必考附答案詳解_第2頁
2025自考專業(yè)(人力資源管理)常考點(diǎn)試卷必考附答案詳解_第3頁
2025自考專業(yè)(人力資源管理)??键c(diǎn)試卷必考附答案詳解_第4頁
2025自考專業(yè)(人力資源管理)??键c(diǎn)試卷必考附答案詳解_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)??键c(diǎn)試卷考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)報(bào)社要求讀者剪下報(bào)紙刊登的聞卷,填完后寄回去。該問卷調(diào)查使用的抽樣方法是()

A.雪球抽樣

B.配額抽樣

C.判斷抽樣

D.方便抽樣

正確答案:D

2、(單選題)不對(duì)訪談的方式和內(nèi)容預(yù)設(shè)嚴(yán)格的限制,只圍繞某一主題,按照一個(gè)大致的訪談提綱進(jìn)行訪談,這種訪談?lì)愋褪牵?/p>

A.封閉式訪談

B.開放式訪談

C.直接訪談

D.間接訪談

正確答案:B

3、(單選題)效度是指測(cè)量工具能夠測(cè)出其所要測(cè)量的變量特征的()

A.穩(wěn)定性程度

B.正確性程度

C.一致性程度

D.標(biāo)準(zhǔn)性程度

正確答案:B

4、(單選題)外國的企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人,按照平等互利的原則,同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè),叫作()

A.外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)

B.中外合作經(jīng)營企業(yè)

C.中外合資經(jīng)營企業(yè)

D.合伙經(jīng)營企業(yè)

正確答案:C

5、(單選題)影響系統(tǒng)安全的主要因素有:自然災(zāi)害、偶然事件;軟件的非法刪改、復(fù)制和竊?。粩?shù)據(jù)的非法篡改、盜用或破壞及()

A.硬件故障B.C.D.

B.軟件故障

C.系統(tǒng)故障

D.計(jì)算機(jī)病毒

正確答案:A

6、(單選題)以下各項(xiàng)不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

7、(單選題)社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立和強(qiáng)化的領(lǐng)導(dǎo)觀念是()

正確答案:

8、(單選題)在一定條件下,多種需要中會(huì)有一種最為迫切、起主要支配作用的需要,即

A.自尊需要

B.勝任需要

C.成就需要

D.優(yōu)勢(shì)需要

正確答案:D

9、(單選題)下列情形中,不屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散的原因是()

A.投資人決定解散

B.達(dá)到了破產(chǎn)界限

C.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.投資人死亡且無繼承人

正確答案:B

10、(單選題)在公關(guān)傳播領(lǐng)域,“此時(shí)無聲勝有聲”屬于()

A.實(shí)體傳播

B.虛擬傳播

C.電波傳播

D.非語言傳播

正確答案:D

11、(單選題)下列選項(xiàng)中,指標(biāo)數(shù)值大小與時(shí)間長短成正比的是()

A.平均數(shù)

B.相對(duì)數(shù)

C.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)

D.時(shí)期指標(biāo)

正確答案:D

12、(單選題)在企業(yè)一系列規(guī)章制度中,廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制屬于()

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.人事制度

正確答案:A

13、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的形成不可能一蹴而就,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改變也不是一日之功,這反映了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的()

A.穩(wěn)定性

B.獨(dú)立性

C.自主性

D.客觀性

正確答案:A

14、(單選題)下列關(guān)于勞動(dòng)爭議處理中適用調(diào)解的表述,錯(cuò)誤的是()

A.勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力

B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解

C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解

D.調(diào)解原則是解決勞動(dòng)爭議的基本原則

正確答案:B

15、(單選題)應(yīng)用軟件重新開發(fā),是指需重新開發(fā)一個(gè)新系統(tǒng)來取代()

A.已停止使用的軟件

B.正在開發(fā)將投入運(yùn)行的軟件

C.正在運(yùn)行的軟件

D.尚未投入運(yùn)行的軟件

正確答案:C

16、(單選題)及時(shí)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相一致的思想和行為,及時(shí)批評(píng)或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的

A.重視心理強(qiáng)化

B.激發(fā)從眾心理

C.培養(yǎng)認(rèn)同心理

D.注意心理定勢(shì)

正確答案:A

17、(單選題)研究者在測(cè)量“偏見”前,要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn),然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是()

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案:B

18、(單選題)要瀏覽當(dāng)前視圖的結(jié)構(gòu)()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設(shè)計(jì)器

C.用視圖設(shè)計(jì)器

D.不支持

正確答案:A

19、(單選題)通過圖形來表現(xiàn)對(duì)危機(jī)管理理解的學(xué)者是()

A.羅伯特·希斯

B.米特羅夫

C.佩爾森

D.泰萊諾爾

正確答案:A

20、(單選題)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)常見的3種數(shù)據(jù)模型是()A.網(wǎng)狀、關(guān)系和語義B.層次、關(guān)系和網(wǎng)狀C.環(huán)狀、層次和關(guān)系D.網(wǎng)狀、鍵狀和層次正確答案:B二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)名牌效應(yīng)具體表現(xiàn)為()

A.名牌累積效應(yīng)

B.名牌乘數(shù)效應(yīng)

C.名牌擴(kuò)散效應(yīng)

D.名牌融合效應(yīng)

E.名牌輻射效應(yīng)

正確答案:ABCE

2、(多選題)人的情感智力可以用EQ來表示,情商(EQ)包括()A.自我意識(shí)B.自我控制C.自我激勵(lì)D.移情能力E.社交技巧正確答案:ABCDE3、(多選題)關(guān)于心理定勢(shì)的表述,正確的有A.心理定勢(shì)對(duì)社會(huì)知覺有積極作用B.心理定勢(shì)對(duì)社會(huì)知覺有消極作用C.心理定勢(shì)是對(duì)某一個(gè)人或某類人的刻板印象D.心理定勢(shì)不受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)J接绊慐.心理定勢(shì)可能會(huì)使人們產(chǎn)生偏見正確答案:ABCE4、(多選題)企業(yè)市場需求分析的內(nèi)容包括()

A.總體市場的調(diào)查和分析

B.細(xì)分市場需求的調(diào)查和分析

C.用戶和消費(fèi)者產(chǎn)品需求趨勢(shì)分析

D.資源環(huán)境調(diào)查和分析

E.文化環(huán)境調(diào)查和分析

正確答案:ABC

5、(多選題)下列屬于概率抽樣的方法有?

A.方便抽樣

B.系統(tǒng)抽樣

C.判斷抽樣

D.分層抽樣

E.簡單隨機(jī)抽樣

正確答案:BDE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元;國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計(jì)算結(jié)果為2544元。

結(jié)論:張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額為2544元。

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(問答題)簡述普

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論