2025年延遲退休年齡勞動合同規(guī)范范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方基于個人意愿，希望延長退休年齡，繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)；鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，愿意為乙方提供繼續(xù)工作的機(jī)會；鑒于國家政策允許延遲退休的條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致簽署書面變更協(xié)議。如乙方對調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容有異議，應(yīng)當(dāng)在接到通知后日內(nèi)以書面形式提出，逾期未提出異議的，視為接受調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制為每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的適用范圍及具體安排，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，加班時間以實(shí)際考勤記錄為準(zhǔn)。加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定支付。3.3甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息、休假權(quán)利，具體安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定。加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且符合國家關(guān)于延遲退休人員的工資政策。4.3甲方支付工資的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。乙方賬戶信息如有變更，應(yīng)及時通知甲方。因乙方未及時通知導(dǎo)致工資未能按時到賬的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費(fèi)，乙方的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。5.2乙方享有依法應(yīng)當(dāng)享受的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如：節(jié)假日福利、生日慰問、健康體檢、額外商業(yè)保險等），具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放形式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動工具和防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，對違反操作規(guī)程造成事故的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。6.3乙方在工作過程中如出現(xiàn)身體不適或健康問題，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，甲方將為其提供必要的醫(yī)療和休養(yǎng)條件。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2雙方約定，如乙方因身體狀況無法繼續(xù)履行本合同，可以提前日以書面形式通知甲方解除合同。甲方應(yīng)當(dāng)在接到通知后日內(nèi)與乙方協(xié)商解除事宜，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1本合同任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年