2025關(guān)于合同終止的辭退甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：工作部門(mén)：職位：入職日期：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），為明確雙方在合同終止及辭退過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同終止的情形本合同的終止包括以下幾種情形：協(xié)商一致終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。雙方應(yīng)在協(xié)商一致后日內(nèi)簽署書(shū)面協(xié)議，明確終止時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止：本合同約定的期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。用人單位解除勞動(dòng)合同：甲方因以下原因可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除條件；（2）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：乙方因以下原因可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方患病或者非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，提前日向乙方送達(dá)書(shū)面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他終止情形：如因不可抗力或其他法律法規(guī)規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商終止本合同。第二條合同終止的程序提前通知義務(wù)：（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方；（2）除非乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為或給甲方造成重大損失，甲方不得以“即時(shí)通知”的方式解除勞動(dòng)合同，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。協(xié)商程序：除本合同另有規(guī)定外，雙方應(yīng)就合同終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商過(guò)程中充分尊重對(duì)方的意見(jiàn)。書(shū)面確認(rèn)：合同終止后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面確認(rèn)文件，明確終止時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。第三條終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：除乙方嚴(yán)重違紀(jì)或給甲方造成重大損失外，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；（2）不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)的確定：工資標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的乙方月工資為基礎(chǔ)，但不得低于乙方實(shí)際工作期間的平均工資。支付時(shí)間：甲方應(yīng)自合同終止之日起日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。其他費(fèi)用：乙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方無(wú)需支付其他費(fèi)用。第四條工作交接交接期限：合同終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)完成所有工作交接，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財(cái)物、結(jié)清賬務(wù)等。交接內(nèi)容：工作交接的內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）乙方負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、任務(wù)及未完成事項(xiàng)的詳細(xì)說(shuō)明；（2）與乙方工作相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)、記錄的移交；（3）乙方使用的公司設(shè)備、工具及相關(guān)物品的歸還。交接責(zé)任：乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，因交接不善導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：合同終止后，乙方仍需對(duì)其在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，具體范圍和地域由雙方另行約定。補(bǔ)償與違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額、支付方式及違約責(zé)任詳見(jiàn)附件《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）完成本職工作，保證工作質(zhì)量；（3）尊重和保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（4）合同終止后，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接。第七條爭(zhēng)議解決因本合同的履行及終止產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：本合同的附件包括但不限于《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》及其他相關(guān)文件，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：