2025版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本下載合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同性質(zhì)本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。本合同自年月日起生效。第二條合同期限（一）固定期限合同：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（二）試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為本合同約定工資的%。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方工作地點(diǎn)為，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間與休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）休息日為，如因工作需要安排乙方加班，甲方將支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核確定。（二）甲方為乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班時(shí)間為延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班和法定節(jié)假日加班。（四）甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。（二）乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。（三）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止（一）在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（二）在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議。（四）在下列情況下，本合同自行終止：本合同期限屆滿；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第九條（二）第3、4、5項(xiàng)解除合同的；甲方依照本合同第九條（三）第3、4項(xiàng)解除合同的；除雙方協(xié)商一致外，甲方提出解除合同的。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十一條培訓(xùn)與保密（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年。（二）在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除合同。違反約定的，應(yīng)支付違約金。（三）乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十二條競(jìng)業(yè)限制（一）在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。（二）甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十三條爭(zhēng)議解決（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他條款（一）本合同未