2025年四月試用期簽訂幾年合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方正式成為甲方的員工，具體崗位、薪資及其他待遇以本合同約定為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，需提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間，乙方的工資為正式工資的%。3.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日順延。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。4.2乙方在試用期結(jié)束前，需完成甲方安排的試用期考核任務(wù)，并提交書面總結(jié)報(bào)告。4.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方通過試用期考核，甲方將正式錄用乙方；如乙方未通過考核，甲方有權(quán)解除合同。第五條合同的解除5.1在試用期內(nèi)，雙方均可提前通知對(duì)方解除合同。甲方解除合同需在試用期內(nèi)提出，且需說明理由；乙方解除合同需提前日以書面形式通知甲方。5.2合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除合同。5.3如乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同。5.4如甲方未按合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或乙方因醫(yī)療、工傷等情況需要治療，雙方可協(xié)商解除合同。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面解除合同，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。6.2如甲方未按合同約定支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，且甲方需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條其他條款7.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。7.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月