勞動保險合同6篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。三、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度]，乙方每日工作時間不超過[每日工作時間]小時。2.甲方保證乙方每周至少休息[每周休息時間]日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當按規(guī)定支付加班費用。五、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]前以[支付方式]形式支付乙方工資，月工資為[具體金額]元。2.甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險費，具體為：[社保繳納情況]。3.甲方應(yīng)當為乙方提供勞動保護，具體為：[勞動保護情況]。4.甲方應(yīng)當為乙方提供福利待遇，具體為：[福利待遇情況]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所，發(fā)放符合要求的勞動保護用品，并應(yīng)當對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方還應(yīng)當為乙方提供福利待遇，如發(fā)放節(jié)日補貼、提供職工食堂等。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。5.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。6.雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)當為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制規(guī)定。篇2甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX鑒于甲方需使用乙方提供的勞動力，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下勞動保險合同：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為XXXX年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周XX小時，具體排班和休息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方的工資發(fā)放形式為XX，每月XX日為發(fā)薪日，工資標準為基本工資XX元加上績效工資XX元，具體數(shù)額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。2.乙方在完成工作任務(wù)的過程中，如需使用甲方提供的工具、設(shè)備等，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的費用補償。3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。2.乙方在因工致傷、致殘或患病的情況下，可享受國家和地方規(guī)定的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。具體報銷比例和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可依據(jù)公司的經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)病防護知識的培訓(xùn)和教育，并提供必要的職業(yè)病防護措施。3.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品和勞動工具，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。如變更后的勞動合同內(nèi)容與本合同不一致的，以變更后的勞動合同為準。2.勞動合同的解除和終止應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時，向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。3.在勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方需要繼續(xù)參加社會保險的，可向甲方提出申請，由甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。2.在爭議處理過程中，如涉及保密事項的，雙方應(yīng)嚴格保密，防止泄露給第三方造成不必要的損失。九、其他事項1.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細閱讀本合同的內(nèi)容，并確認無誤后簽字確認。如對合同內(nèi)容有疑問或不解之處，可向甲方咨詢或要求解釋說明。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本具有同等法律效力，但以中文為準。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：名稱：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為______個月。試用期包含在合同期內(nèi)。2.正式期限：試用期滿后，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事______工作。具體職責和要求包括但不限于：______。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的______部門。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周______小時工作制，具體工作時間為______。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.休息休假：乙方享有每周至少______天的休息日，以及國家法定休假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動報酬1.基本薪資：乙方的月基本薪資為______元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的薪資。2.獎金和福利：乙方享有______元的月獎金和______元的年度獎金。此外，乙方還可以享受甲方的其他福利待遇，如______等。3.稅費：甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅和其他社會保險費用。五、社會保險和福利1.養(yǎng)老保險：甲方將按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。2.醫(yī)療保險：甲方將按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。3.失業(yè)保險：甲方將按規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。4.工傷保險：甲方將按規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。5.生育保險：甲方將按規(guī)定為乙方繳納生育保險費，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。6.住房公積金：甲方將按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。具體比例為______，月繳存額為______元。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就勞動保險事宜達成如下協(xié)議：一、保險范圍1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險待遇。二、保險期限1.本合同的保險期限為[合同期限]，自乙方在甲方正式上崗之日起計算。2.在保險期限內(nèi)，甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費。三、保險待遇1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。2.乙方在甲方工作期間，如出現(xiàn)工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。四、保險責任1.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益得到保障。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作安全順利進行。五、違約責任1.甲方如未按時為乙方繳納社會保險費，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給乙方帶來的損失。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償由此給甲方帶來的損失。六、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：[公司簽字/蓋章]日期：[合同簽訂日期]乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章：[員工簽字/蓋章]日期：[合同簽訂日期]篇5甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方均認同并遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點為：___________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方崗位的特點，實行標準工時制或經(jīng)勞動行政部門批準的特殊工時制。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方進行獎金、津貼、補貼等形式的獎勵。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取必要的防護措施。六、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任，按照國家有關(guān)規(guī)定予以賠償。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如乙方違反此約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]合同簽定日期：[合同簽定日期]合同生效日期：[合同生效日期]一、勞動合同期限1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：乙方在甲方試用期限為[試用期天數(shù)]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事[具體工作崗位]工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日工作[工作時間小時數(shù)]小時，每周工作[工作日天數(shù)]天的工作制度。2.休息休假：乙方在甲方工作期間，享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[工資構(gòu)成項目]組成。2.工資標準：乙方的月基本工資為[月基本工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。3.支付方式：甲方每月[支付工資日期]前向乙方支付工資。具體支付方式可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式進行。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，