2026中國外運校園招聘筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文應使用的文種主要是（）A.請示B.報告C.通知D.批復答案：B解析：上行文是下級機關向上級機關匯報工作、請示指示的公文。報告是下級機關向上級機關匯報工作情況的常用文種。請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的文種。通知和批復屬于平行文或下行文。因此，上行文應主要使用報告。2.公共事業(yè)單位的設置需要遵循的原則是（）A.市場化原則B.效益最大化原則C.社會效益優(yōu)先原則D.盈利原則答案：C解析：公共事業(yè)單位是為社會提供公共服務的機構，其設置需要遵循社會效益優(yōu)先原則，以滿足社會公眾的基本需求，促進社會公平正義。3.在事業(yè)單位人事管理中，下列哪項不屬于考核的內容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.個人收入答案：D解析：事業(yè)單位人事管理中，考核的內容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面，旨在全面評價工作人員的表現(xiàn)。個人收入屬于個人隱私，不屬于考核內容。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為三年。在此期間，該工作人員將被解除勞動合同，并不得重新錄用到事業(yè)單位工作。5.公文傳閱時，需要注意的事項不包括（）A.傳閱范圍應嚴格控制在規(guī)定的范圍內B.傳閱過程中應妥善保管公文，防止丟失或損壞C.傳閱完畢后應立即銷毀公文D.傳閱記錄應詳細記載，以便查考答案：C解析：公文傳閱時，應注意傳閱范圍、妥善保管和記錄等事項。傳閱完畢后，應根據(jù)公文的保存要求決定是否銷毀，并非立即銷毀。因此，C選項不屬于需要注意的事項。6.在公文寫作中，引言部分的主要作用是（）A.提出問題，分析問題B.陳述事實，說明情況C.闡明觀點，提出主張D.總結全文，提出希望答案：B解析：公文寫作中的引言部分，主要作用是簡要介紹背景、說明情況，為下文的分析和論述提供基礎。因此，B選項是引言部分的主要作用。7.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為一年。在此期間，該工作人員的工資將受到影響，但仍然保留工作職位。8.公文寫作中，要求語言（）A.華麗B.簡潔C.復雜D.生動答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔、準確、規(guī)范，以便于理解和執(zhí)行。因此，B選項是公文寫作對語言的要求。9.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為兩年。在此期間，該工作人員的工資將受到影響，并可能被取消某些待遇。10.在公文寫作中，附件的作用是（）A.補充說明主要事項B.作為公文的主體部分C.獨立存在，與正文無關D.作為公文的附屬部分答案：A解析：公文寫作中的附件，主要作用是補充說明主要事項，提供詳細資料或證明。因此，A選項是附件的主要作用。11.事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，處分期間為三年。在此期間，該工作人員的工資將受到影響，并可能被取消某些待遇。12.公文寫作中，對事實的表述要求是（）A.主觀臆斷B.客觀真實C.想象虛構D.簡單概括答案：B解析：公文寫作要求對事實的表述必須客觀真實，準確反映情況，避免主觀臆斷和虛構。這是保證公文嚴肅性和權威性的基礎。13.事業(yè)單位人事管理中，下列哪項不屬于招聘的程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織考試考核D.確定招聘結果答案：D解析：事業(yè)單位招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織考試考核、確定擬聘人選等環(huán)節(jié)。確定招聘結果是招聘決定的環(huán)節(jié)，而非招聘程序本身。14.公文傳閱時，對于涉密公文，傳閱范圍應（）A.擴大傳閱范圍B.嚴格控制C.隨意傳閱D.無需限制答案：B解析：涉密公文涉及國家秘密或工作秘密，傳閱范圍必須嚴格控制，只能傳閱給有保密資格和需要知曉的人員，以防泄密。15.在公文寫作中，結論部分的主要作用是（）A.提出問題，分析問題B.陳述事實，說明情況C.闡明觀點，提出主張D.總結全文，提出要求或意見答案：D解析：公文寫作中的結論部分，主要作用是總結全文的主要內容，并對相關工作提出明確的要求或意見，以便于執(zhí)行和落實。16.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，哪些權利可能會被取消（）A.參加培訓的權利B.評優(yōu)評先的權利C.調動的權利D.工資福利待遇的權利答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，可能會取消評優(yōu)評先的權利。其他選項中提到的權利，在受處分期間一般仍然保留。17.公文寫作中，要求行文格式（）A.靈活多樣B.統(tǒng)一規(guī)范C.隨意變動D.簡單隨意答案：B解析：公文寫作要求行文格式必須統(tǒng)一規(guī)范，符合國家有關規(guī)定，以保證公文的嚴肅性和規(guī)范性。18.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，其人事關系處理方式是（）A.繼續(xù)保留B.轉為合同工C.解除勞動合同D.轉為臨時工答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，應當解除其勞動合同，并辦理相關手續(xù)。19.公文寫作中，要求語言（）A.華麗B.簡潔C.復雜D.生動答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔、準確、規(guī)范，以便于理解和執(zhí)行。因此，B選項是公文寫作對語言的要求。20.事業(yè)單位人事管理中，下列哪項不屬于考核的方式（）A.日常考核B.年度考核C.專項考核D.個人自評答案：D解析：事業(yè)單位人事管理中，考核的方式一般包括日常考核、年度考核和專項考核等，旨在全面評價工作人員的表現(xiàn)。個人自評雖然可以作為考核的參考，但并非考核的方式之一。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度E.個人財富答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的內容是全面的，主要包括思想政治素質、工作能力、工作業(yè)績和工作態(tài)度四個方面。這些方面綜合反映了工作人員的表現(xiàn)和貢獻。個人財富不屬于考核內容。2.公文按照行文方向可以分為哪幾種（）A.上行文B.下行文C.平行文D.縱向文E.橫向文答案：ABC解析：公文按照行文方向的不同，可以分為上行文、下行文和平行文三種。上行文是下級機關向上級機關報送的公文，下行文是上級機關向下級機關發(fā)送的公文，平行文是同級機關或不相隸屬機關之間往來的公文。縱向文和橫向文不是公文的分類標準。3.事業(yè)單位人事管理的原則包括哪些（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.依法管理原則E.任意管理原則答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事管理應遵循公開、公平、公正和依法管理的原則。公開原則指招聘、考核等環(huán)節(jié)要公開透明；公平原則指機會均等，待遇一致；公正原則指考核評價客觀公正；依法管理原則指依據(jù)法律法規(guī)進行管理。任意管理原則不符合事業(yè)單位人事管理的規(guī)范。4.公文寫作中，對語言文字的要求是（）A.簡潔B.準確C.規(guī)范D.生動E.華麗答案：ABC解析：公文寫作對語言文字的要求是簡潔、準確、規(guī)范。簡潔指語言精練，避免冗余；準確指表達清晰，符合事實；規(guī)范指符合語法和體式要求。生動和華麗不是公文寫作語言的要求。5.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，哪些權利可能會受到影響（）A.參加培訓的權利B.評優(yōu)評先的權利C.晉升的權利D.工資福利待遇的權利E.調動的權利答案：BCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，可能會取消評優(yōu)評先的權利（B），晉升的權利（C），以及調動到更高級別職位的權利（E）。工資福利待遇可能會受到影響，但一般不會完全取消。參加培訓的權利可能會受到限制，但并非必然取消。6.公文傳閱時，需要注意哪些事項（）A.傳閱范圍應嚴格控制在規(guī)定的范圍內B.傳閱過程中應妥善保管公文，防止丟失或損壞C.傳閱記錄應詳細記載，以便查考D.傳閱完畢后應立即銷毀公文E.傳閱人員應認真閱讀公文內容答案：ABC解析：公文傳閱時，應注意傳閱范圍、妥善保管和記錄等事項。傳閱范圍應嚴格控制在規(guī)定的范圍內，以防止泄密；傳閱過程中應妥善保管公文，防止丟失或損壞；傳閱記錄應詳細記載，以便查考。傳閱完畢后是否銷毀公文，應根據(jù)公文的保存要求決定。傳閱人員是否認真閱讀不屬于傳閱環(huán)節(jié)需要注意的事項。7.事業(yè)單位人事管理中，下列哪些屬于招聘的程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織考試考核D.確定擬聘人選E.辦理入職手續(xù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織考試考核、確定擬聘人選等環(huán)節(jié)。辦理入職手續(xù)屬于招聘后的環(huán)節(jié)，不屬于招聘程序本身。8.公文寫作中，引言部分的主要作用是（）A.提出問題，分析問題B.陳述事實，說明情況C.闡明觀點，提出主張D.總結全文，提出希望E.展示文采，吸引讀者答案：B解析：公文寫作中的引言部分，主要作用是簡要介紹背景、說明情況，為下文的分析和論述提供基礎。因此，B選項是引言部分的主要作用。提出問題、分析問題、闡明觀點、總結全文、展示文采等都不是引言部分的主要作用。9.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間的表現(xiàn)如何影響后續(xù)處理（）A.處分期滿后，表現(xiàn)良好，可以撤銷處分B.處分期滿后，表現(xiàn)惡劣，可以加重處分C.處分期滿后，表現(xiàn)一般，維持原處分D.處分期間表現(xiàn)良好，可以提前解除處分E.處分期間表現(xiàn)惡劣，可以延長處分期限答案：AC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間表現(xiàn)良好，在處分期滿后可以撤銷處分（A）。處分期間表現(xiàn)惡劣，則維持原處分或根據(jù)情況加重處分（B）。表現(xiàn)一般，則根據(jù)具體情況決定是否撤銷或維持處分（C）。提前解除處分或延長處分期限，需要根據(jù)具體規(guī)定和程序進行（D、E選項的表述過于絕對，不符合規(guī)定）。10.公文寫作中，要求行文格式（）A.靈活多樣B.統(tǒng)一規(guī)范C.隨意變動D.簡單隨意E.符合規(guī)定答案：BE解析：公文寫作要求行文格式必須統(tǒng)一規(guī)范，符合國家有關規(guī)定，以保證公文的嚴肅性和規(guī)范性（B、E）。格式并非靈活多樣或簡單隨意，更不能隨意變動（A、C、D）。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，哪些權利可能會受到影響（）A.參加培訓的權利B.評優(yōu)評先的權利C.晉升的權利D.工資福利待遇的權利E.調動的權利答案：BCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，可能會取消評優(yōu)評先的權利（B），晉升的權利（C），以及調動到更高級別職位的權利（E）。工資福利待遇可能會受到影響，但一般不會完全取消。參加培訓的權利可能會受到限制，但并非必然取消。12.公文按照行文方向可以分為哪幾種（）A.上行文B.下行文C.平行文D.縱向文E.橫向文答案：ABC解析：公文按照行文方向的不同，可以分為上行文、下行文和平行文三種。上行文是下級機關向上級機關報送的公文，下行文是上級機關向下級機關發(fā)送的公文，平行文是同級機關或不相隸屬機關之間往來的公文?？v向文和橫向文不是公文的分類標準。13.事業(yè)單位人事管理的原則包括哪些（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.依法管理原則E.任意管理原則答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事管理應遵循公開、公平、公正和依法管理的原則。公開原則指招聘、考核等環(huán)節(jié)要公開透明；公平原則指機會均等，待遇一致；公正原則指考核評價客觀公正；依法管理原則指依據(jù)法律法規(guī)進行管理。任意管理原則不符合事業(yè)單位人事管理的規(guī)范。14.公文寫作中，對語言文字的要求是（）A.簡潔B.準確C.規(guī)范D.生動E.華麗答案：ABC解析：公文寫作對語言文字的要求是簡潔、準確、規(guī)范。簡潔指語言精練，避免冗余；準確指表達清晰，符合事實；規(guī)范指符合語法和體式要求。生動和華麗不是公文寫作語言的要求。15.公文傳閱時，需要注意哪些事項（）A.傳閱范圍應嚴格控制在規(guī)定的范圍內B.傳閱過程中應妥善保管公文，防止丟失或損壞C.傳閱記錄應詳細記載，以便查考D.傳閱完畢后應立即銷毀公文E.傳閱人員應認真閱讀公文內容答案：ABC解析：公文傳閱時，應注意傳閱范圍、妥善保管和記錄等事項。傳閱范圍應嚴格控制在規(guī)定的范圍內，以防止泄密；傳閱過程中應妥善保管公文，防止丟失或損壞；傳閱記錄應詳細記載，以便查考。傳閱完畢后是否銷毀公文，應根據(jù)公文的保存要求決定。傳閱人員是否認真閱讀不屬于傳閱環(huán)節(jié)需要注意的事項。16.事業(yè)單位招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織考試考核D.確定擬聘人選E.辦理入職手續(xù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織考試考核、確定擬聘人選等環(huán)節(jié)。辦理入職手續(xù)屬于招聘后的環(huán)節(jié)，不屬于招聘程序本身。17.公文寫作中，引言部分的主要作用是（）A.提出問題，分析問題B.陳述事實，說明情況C.闡明觀點，提出主張D.總結全文，提出希望E.展示文采，吸引讀者答案：B解析：公文寫作中的引言部分，主要作用是簡要介紹背景、說明情況，為下文的分析和論述提供基礎。因此，B選項是引言部分的主要作用。提出問題、分析問題、闡明觀點、總結全文、展示文采等都不是引言部分的主要作用。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間的表現(xiàn)如何影響后續(xù)處理（）A.處分期滿后，表現(xiàn)良好，可以撤銷處分B.處分期滿后，表現(xiàn)惡劣，可以加重處分C.處分期滿后，表現(xiàn)一般，維持原處分D.處分期間表現(xiàn)良好，可以提前解除處分E.處分期間表現(xiàn)惡劣，可以延長處分期限答案：AC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間表現(xiàn)良好，在處分期滿后可以撤銷處分（A）。處分期間表現(xiàn)惡劣，則維持原處分或根據(jù)情況加重處分（B）。表現(xiàn)一般，則根據(jù)具體情況決定是否撤銷或維持處分（C）。提前解除處分或延長處分期限，需要根據(jù)具體規(guī)定和程序進行（D、E選項的表述過于絕對，不符合規(guī)定）。19.公文寫作中，要求行文格式（）A.靈活多樣B.統(tǒng)一規(guī)范C.隨意變動D.簡單隨意E.符合規(guī)定答案：BE解析：公文寫作要求行文格式必須統(tǒng)一規(guī)范，符合國家有關規(guī)定，以保證公文的嚴肅性和規(guī)范性（B、E）。格式并非靈活多樣或簡單隨意，更不能隨意變動（A、C、D）。20.公文按照緊急程度和秘密程度，可以分為哪幾種（）A.緊急公文B.普通公文C.秘密公文D.機密公文E.絕密公文答案：ACDE解析：公文按照緊急程度可以分為緊急公文和普通公文；按照秘密程度可以分為秘密公文、機密公文和絕密公文。因此，A、B、C、D、E都是公文按照不同標準分類的結果。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只作為晉升職務、職稱的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的考核制度?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核結果作為調整崗位、續(xù)訂合同、解聘等的重要依據(jù)，而不僅僅是晉升職務、職稱的依據(jù)。因此，題目表述錯誤。2.公文必須使用規(guī)范的漢字，不得使用繁體字、異體字和已經(jīng)廢止的漢字。（）答案：正確解析：本題考查公文寫作的規(guī)范性要求。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》等規(guī)定，公文必須使用規(guī)范的漢字，不得使用繁體字、異體字和已經(jīng)廢止的漢字，以保證公文的嚴肅性和規(guī)范性。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位招聘可以采用公開招標的方式。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的方式?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位招聘應當采用公開招聘的方式，公開招標不屬于事業(yè)單位招聘的方式。因此，題目表述錯誤。4.公文的密級和保密期限由發(fā)文機關確定。（）答案：正確解析：本題考查公文的密級和保密期限。《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，公文的密級和保密期限由發(fā)文機關確定，并按照規(guī)定標注。因此，題目表述正確。5.事業(yè)