2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障機(jī)制考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的核心原則是（）。A.自愿原則B.依法原則C.互利原則D.服從原則2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的主要職責(zé)之一是（）。A.管理企業(yè)財(cái)產(chǎn)B.組織職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C.代表職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同D.維護(hù)職工合法權(quán)益3.職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這一規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)職工（）的保障。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益B.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益C.福利權(quán)益D.參與民主管理權(quán)益4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是（）。A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議D.企業(yè)董事會(huì)5.工會(huì)幫助職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。這體現(xiàn)了工會(huì)在維護(hù)職工（）方面的作用。A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益B.工作時(shí)間權(quán)益C.勞動(dòng)合同權(quán)益D.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益6.職工提出勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)（）等途徑解決。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟7.工會(huì)通過(guò)開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。這有助于（）。A.減少事故發(fā)生B.降低生產(chǎn)成本C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D.增強(qiáng)職工凝聚力8.工會(huì)協(xié)助用人單位做好職工培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)技能。這體現(xiàn)了對(duì)職工（）的保障。A.參與民主管理權(quán)益B.職工培訓(xùn)權(quán)益C.福利權(quán)益D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)益9.工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同。這有助于（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.增強(qiáng)職工與用人單位的互信10.在新形勢(shì)下，工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障面臨的主要挑戰(zhàn)是（）。A.職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化B.非公有制企業(yè)職工增多C.勞動(dòng)關(guān)系多元化D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的法律依據(jù)包括（）。A.《中華人民共和國(guó)憲法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》D.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》E.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2.工會(huì)會(huì)員享有的勞動(dòng)權(quán)益包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.工作時(shí)間權(quán)C.休息休假權(quán)D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)E.職工培訓(xùn)權(quán)3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑包括（）。A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)與用人單位平等協(xié)商D.工會(huì)代表進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)E.工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)4.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方式包括（）。A.幫助職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同B.對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督C.代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商D.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議E.代理職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁5.職工福利主要包括（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.住房公積金C.職工住房D.職工食堂E.職工文化體育設(shè)施6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括（）。A.依法原則B.公平原則C.協(xié)商原則D.及時(shí)原則E.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩7.工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）。A.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)B.工會(huì)會(huì)員發(fā)展C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理D.工會(huì)活動(dòng)開展E.工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)8.工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）。A.完善工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的機(jī)制B.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制C.完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制D.加強(qiáng)工會(huì)與政府、企業(yè)之間的協(xié)調(diào)機(jī)制E.提高工會(huì)干部的維權(quán)能力9.非公有制企業(yè)職工權(quán)益保障面臨的主要問(wèn)題包括（）。A.勞動(dòng)合同簽訂率低B.工會(huì)組織建設(shè)薄弱C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理難度大D.職工社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄E.職工福利待遇低10.加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的對(duì)策建議包括（）。A.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)B.完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制C.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育D.提高工會(huì)干部的維權(quán)能力E.加強(qiáng)與政府、企業(yè)之間的協(xié)調(diào)三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序。4.簡(jiǎn)述新形勢(shì)下工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障面臨的主要挑戰(zhàn)。四、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，論述工會(huì)如何在維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面發(fā)揮重要作用。試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.A5.C6.A7.A8.B9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E三、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障的意義在于：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)存在的根本價(jià)值所在。它有助于保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式有：通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；參與企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)和修改；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)政策的情況；參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和處理等。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序一般包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.新形勢(shì)下工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障面臨的主要挑戰(zhàn)有：職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化，非公有制企業(yè)職工增多，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜；部分用人單位依法用工意識(shí)淡薄，侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；工會(huì)組織建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，維權(quán)機(jī)制還需進(jìn)一步完善等。四、論述題結(jié)合當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，論述工會(huì)如何在維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面發(fā)揮重要作用。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，非公有制企業(yè)職工比例不斷提高，靈活就業(yè)人員增多，勞動(dòng)關(guān)系更加靈活多樣，這也給職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。工會(huì)作為職工的合法權(quán)益代表，在維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳和教育，提高職工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)和維權(quán)能力。通過(guò)多種形式向職工宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，使職工了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和應(yīng)盡的義務(wù)，引導(dǎo)職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。其次，工會(huì)要積極參與社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，推動(dòng)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。工會(huì)要代表職工參與社會(huì)保險(xiǎn)制度的制定和修改，提出意見和建議，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善，爭(zhēng)取將更多職工納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。再次，工會(huì)要積極參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的