2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)組織與社會(huì)貢獻(xiàn)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)最符合題意。）1.工會(huì)組織的根本屬性是（）。A.政治性B.經(jīng)濟(jì)性C.社會(huì)性D.組織性2.工會(huì)組織產(chǎn)生的主要根源是（）。A.社會(huì)分化B.勞資矛盾C.政治變革D.文化沖突3.中國(guó)工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（）。A.中華全國(guó)總工會(huì)B.地方工會(huì)委員會(huì)C.基層工會(huì)委員會(huì)D.工會(huì)小組4.工會(huì)組織建設(shè)的基本原則不包括（）。A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持民主集中制C.堅(jiān)持獨(dú)立自主D.堅(jiān)持行政主導(dǎo)5.工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的基本方式是（）。A.進(jìn)行宣傳教育B.開(kāi)展集體協(xié)商C.組織職工文體活動(dòng)D.進(jìn)行技能培訓(xùn)6.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)代表列席企業(yè)董事會(huì)C.建立企業(yè)職工咨詢委員會(huì)D.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策7.工會(huì)開(kāi)展職工素質(zhì)提升的主要途徑是（）。A.組織職工文化活動(dòng)B.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)C.進(jìn)行思想道德教育D.舉辦職工體育競(jìng)賽8.工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用是（）。A.促進(jìn)勞資雙方平等對(duì)話B.保障職工的絕對(duì)利益C.替代政府進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)D.完全服從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理9.工會(huì)組織參與社會(huì)治理的途徑不包括（）。A.反映職工的意見(jiàn)和要求B.監(jiān)督政府政策措施的落實(shí)C.參與社會(huì)公共事務(wù)管理D.獨(dú)立進(jìn)行社會(huì)輿論監(jiān)督10.工會(huì)組織社會(huì)貢獻(xiàn)的重要體現(xiàn)是（）。A.提高職工的收入水平B.促進(jìn)社會(huì)的公平正義C.增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.保障國(guó)家的政治安全二、名詞解釋（每小題3分，共15分。）1.工會(huì)組織2.勞資關(guān)系3.集體協(xié)商4.職工代表大會(huì)5.工會(huì)社會(huì)價(jià)值三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共25分。）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織的主要特征。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織建設(shè)的主要任務(wù)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本原則。5.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。四、論述題（每小題10分，共20分。）1.論述工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用。2.論述工會(huì)組織如何更好地發(fā)揮社會(huì)貢獻(xiàn)。五、案例分析題（10分。）某企業(yè)職工反映，企業(yè)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益下降，但企業(yè)卻連續(xù)三年未與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商，職工工資水平?jīng)]有明顯提高。企業(yè)工會(huì)組織在了解情況后，積極與企業(yè)方面進(jìn)行溝通協(xié)商，但企業(yè)態(tài)度強(qiáng)硬，拒絕接受工會(huì)的意見(jiàn)。請(qǐng)分析該案例中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。試卷答案一、選擇題1.B2.B3.A4.D5.B6.D7.B8.A9.D10.B二、名詞解釋1.工會(huì)組織：是職工自愿結(jié)合的群眾性組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織基本概念的掌握。答案應(yīng)包含工會(huì)組織的性質(zhì)（職工自愿結(jié)合、群眾性組織）、職能（代表和維護(hù)職工合法權(quán)益）、作用（黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶）等核心要素。2.勞資關(guān)系：指在生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位之間圍繞勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保障等而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。*解析思路：此題考察對(duì)勞資關(guān)系基本概念的掌握。答案應(yīng)包含勞資關(guān)系的主體（勞動(dòng)者和用人單位）、內(nèi)容（勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保障等）、性質(zhì)（權(quán)利義務(wù)關(guān)系）等核心要素。3.集體協(xié)商：指職工代表和用人單位代表就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過(guò)程。*解析思路：此題考察對(duì)集體協(xié)商基本概念的掌握。答案應(yīng)包含集體協(xié)商的主體（職工代表和用人單位代表）、內(nèi)容（勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等）、形式（平等協(xié)商）、結(jié)果（簽訂集體合同）等核心要素。4.職工代表大會(huì)：是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的基本形式，是職工代表大會(huì)制度的核心。*解析思路：此題考察對(duì)職工代表大會(huì)基本概念的掌握。答案應(yīng)包含職工代表大會(huì)的性質(zhì)（職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的基本形式）、地位（職工代表大會(huì)制度的核心）等核心要素。5.工會(huì)社會(huì)價(jià)值：指工會(huì)組織在社會(huì)發(fā)展中所產(chǎn)生的積極影響和作用，包括維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)社會(huì)價(jià)值基本概念的掌握。答案應(yīng)包含工會(huì)社會(huì)價(jià)值的內(nèi)涵（積極影響和作用）、表現(xiàn)（維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等）等核心要素。三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織的主要特征。工會(huì)組織的主要特征包括：群眾性、政治性、經(jīng)濟(jì)性、自治性。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織主要特征的掌握。答案應(yīng)包含群眾性（職工自愿結(jié)合）、政治性（接受黨的領(lǐng)導(dǎo)）、經(jīng)濟(jì)性（維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益）、自治性（獨(dú)立自主開(kāi)展工作）等主要特征。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織建設(shè)的主要任務(wù)。工會(huì)組織建設(shè)的主要任務(wù)包括：加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織建設(shè)主要任務(wù)的掌握。答案應(yīng)包含組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)員管理、制度建設(shè)等主要任務(wù)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑。工會(huì)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑包括：通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、開(kāi)展職工的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、為職工提供經(jīng)濟(jì)幫助等。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益主要途徑的掌握。答案應(yīng)包含集體協(xié)商、監(jiān)督法律法規(guī)執(zhí)行、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、提供經(jīng)濟(jì)幫助等主要途徑。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本原則。工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本原則包括：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法協(xié)調(diào)、堅(jiān)持平等協(xié)商、堅(jiān)持互利共贏。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系基本原則的掌握。答案應(yīng)包含黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法協(xié)調(diào)、平等協(xié)商、互利共贏等基本原則。5.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用包括：維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)作用的理解。答案應(yīng)包含維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)等作用。四、論述題1.論述工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用。工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著積極作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：*維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工積極性：工會(huì)組織通過(guò)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會(huì)文化權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益，能夠激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。*協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系：工會(huì)組織通過(guò)集體協(xié)商、民主管理等途徑，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。*提升職工素質(zhì)，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)：工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提升職工的素質(zhì)和技能，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。*推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的理解和論述能力。答案應(yīng)從維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、提升職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面進(jìn)行論述，并闡述其如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.論述工會(huì)組織如何更好地發(fā)揮社會(huì)貢獻(xiàn)。工會(huì)組織要更好地發(fā)揮社會(huì)貢獻(xiàn)，需要從以下幾個(gè)方面努力：*加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力：工會(huì)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善組織體系，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。*積極參與社會(huì)治理，反映職工訴求：工會(huì)組織要積極參與社會(huì)治理，通過(guò)職工代表大會(huì)、民主協(xié)商等途徑，反映職工的意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義。*開(kāi)展公益活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)：工會(huì)組織要積極開(kāi)展公益活動(dòng)，如扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等，服務(wù)社會(huì)，回饋社會(huì)，展現(xiàn)工會(huì)組織的良好形象。*加強(qiáng)宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀：工會(huì)組織要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為構(gòu)建和諧社會(huì)營(yíng)造良好的輿論氛圍。*解析思路：此題考察對(duì)工會(huì)組織如何更好地發(fā)揮社會(huì)貢獻(xiàn)的理解和論述能力。答案應(yīng)從加強(qiáng)自身建設(shè)、參與社會(huì)治理、開(kāi)展公益活動(dòng)、加強(qiáng)宣傳教育等方面進(jìn)行論述，并闡述如何更好地發(fā)揮社會(huì)貢獻(xiàn)。五、案例分析題該案例中存在的問(wèn)題包括：*企業(yè)未與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商，侵害了職工的合法權(quán)益。*企業(yè)拒絕接受工會(huì)意見(jiàn)，說(shuō)明企業(yè)缺乏對(duì)工會(huì)的尊重，勞動(dòng)關(guān)系不和諧。*解決方案：*工會(huì)組織應(yīng)積極與企業(yè)溝通協(xié)商，向企業(yè)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，指出企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，并督促企業(yè)與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商。*