2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會參與企業(yè)管理與決策研究考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.下列哪項不屬于工會參與企業(yè)管理與決策的法定形式？A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.廠務(wù)公開D.個人勞動爭議調(diào)解2.工會參與企業(yè)管理與決策的核心原則是？A.行政主導(dǎo)B.民主集中C.平等協(xié)商D.下級服從上級3.下列哪項表述最準(zhǔn)確地反映了工會參與企業(yè)管理與決策的性質(zhì)？A.政治參與B.經(jīng)濟參與C.管理參與D.民主參與4.工會通過集體協(xié)商參與企業(yè)工資分配，其主要目的是？A.最大化企業(yè)利潤B.保障職工勞動報酬權(quán)益C.維護企業(yè)社會形象D.提高職工福利水平5.工會參與企業(yè)民主管理的主要途徑是？A.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部B.參與企業(yè)重大決策C.組織職工文體活動D.開展職工技能培訓(xùn)6.工會參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的重點是？A.制定企業(yè)規(guī)章制度B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)C.組織職工安全生產(chǎn)競賽D.提高職工安全意識7.工會參與企業(yè)裁員決策的主要依據(jù)是？A.企業(yè)經(jīng)營狀況B.職工個人表現(xiàn)C.勞動合同約定D.工會意見8.工會參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要作用是？A.提供資金支持B.組織技術(shù)攻關(guān)C.保障職工技術(shù)權(quán)益D.促進科技成果轉(zhuǎn)化9.工會參與企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是？A.提升企業(yè)經(jīng)濟效益B.增強職工凝聚力C.樹立企業(yè)良好形象D.促進企業(yè)和諧發(fā)展10.工會參與企業(yè)管理與決策的有效性主要體現(xiàn)在？A.提高企業(yè)生產(chǎn)力B.維護職工合法權(quán)益C.促進企業(yè)和諧發(fā)展D.增強企業(yè)競爭力二、填空題1.工會參與企業(yè)管理與決策是制度和制度的有機組成部分。2.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是。3.工會通過參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解。4.工會參與企業(yè)工資集體協(xié)商應(yīng)遵循原則。5.工會參與企業(yè)裁員決策應(yīng)維護的合法權(quán)益。6.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行。7.工會參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可以發(fā)揮作用。8.工會參與企業(yè)文化建設(shè)可以促進。9.工會參與企業(yè)管理與決策的目的是實現(xiàn)和的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。10.工會參與企業(yè)管理與決策應(yīng)堅持和相統(tǒng)一的原則。三、名詞解釋1.工會參與2.集體協(xié)商3.職工代表大會4.民主管理5.利益協(xié)調(diào)四、簡答題1.簡述工會參與企業(yè)管理與決策的意義。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要方式。3.簡述工會參與企業(yè)工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容。4.簡述工會參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的主要職責(zé)。五、論述題試述工會參與企業(yè)決策的途徑及其作用。六、案例分析題某國有企業(yè)近年來經(jīng)濟效益下滑，企業(yè)提出進行結(jié)構(gòu)性裁員，并制定了相應(yīng)的裁員方案。企業(yè)工會組織職工代表對企業(yè)裁員方案進行了討論，但部分職工代表對企業(yè)裁員方案中關(guān)于經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)表示質(zhì)疑，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)偏低。工會隨后與企業(yè)進行了多次集體協(xié)商，最終就經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)達成了一致意見，企業(yè)也相應(yīng)調(diào)整了裁員方案。請分析該案例中工會參與企業(yè)決策的過程及其作用。試卷答案一、選擇題1.D2.C3.D4.B5.B6.B7.D8.C9.B10.C二、填空題1.民主管理勞動爭議協(xié)調(diào)2.職工代表大會3.勞動爭議調(diào)解委員會4.平等協(xié)商5.職工6.勞動安全衛(wèi)生法規(guī)7.組織協(xié)調(diào)8.職工與企業(yè)和諧關(guān)系9.職工利益企業(yè)利益10.民主協(xié)商依法辦事三、名詞解釋1.工會參與是指工會組織及其代表依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和集體合同的規(guī)定，通過職工代表大會、集體協(xié)商、民主監(jiān)督等多種形式，參與企業(yè)經(jīng)營管理、決策和監(jiān)督的活動。2.集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。3.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)行政和干部的重要機構(gòu)。4.民主管理是指企業(yè)在經(jīng)營決策和管理活動中，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)職工民主管理的一種管理制度。5.利益協(xié)調(diào)是指通過協(xié)商、溝通等方式，平衡和協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的利益關(guān)系，實現(xiàn)雙方利益的共同保障。四、簡答題1.工會參與企業(yè)管理與決策的意義在于：有利于保障職工的合法權(quán)益，維護職工的民主權(quán)利；有利于促進企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；有利于提高企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，促進企業(yè)的健康發(fā)展。2.工會參與企業(yè)民主管理的主要方式包括：通過職工代表大會參與企業(yè)重大決策；通過集體協(xié)商參與企業(yè)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項的確定；通過民主監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)行政和干部的行為。3.工會參與企業(yè)工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括：工資水平、工資分配方式、工資支付辦法、工資調(diào)整機制等。4.工會參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的主要職責(zé)包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)；參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生制度的制定；參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理；教育職工遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。五、論述題工會參與企業(yè)決策的途徑主要包括：職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開制度等。工會通過職工代表大會參與企業(yè)重大決策，可以表達職工的意見和訴求，監(jiān)督企業(yè)決策的民主性和科學(xué)性；通過集體協(xié)商參與企業(yè)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項的確定，可以保障職工的合法權(quán)益；通過廠務(wù)公開制度，可以增強職工的知情權(quán)和參與權(quán)，促進企業(yè)民主管理。工會參與企業(yè)決策的作用主要體現(xiàn)在：可以促進企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，提高決策的質(zhì)量；可以保障職工的合法權(quán)益，維護職工的民主權(quán)利；可以促進企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；可以增強職工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和責(zé)任感，促進企業(yè)的健康發(fā)展。六、案例分析題該案例中，企業(yè)提出進行結(jié)構(gòu)性裁員，并制定了相應(yīng)的裁員方案，體現(xiàn)了企業(yè)自主決策的權(quán)利。但企業(yè)裁員涉及職工的切身利益，必須保障職工的合法權(quán)益，因此需要工會參與企業(yè)決策。工會組織職工代表對企業(yè)裁員方案進行了討論，體現(xiàn)了職工代表大會制度的作用。部分職工代表對企業(yè)裁員方案中關(guān)于經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)表示質(zhì)疑，并要求工會