甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025人力資源管理顧問協(xié)議書范本甲方（單位名稱）：_________________乙方（單位名稱）：_________________鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，乙方具備提供人力資源管理顧問服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議標(biāo)的（1）人力資源管理規(guī)劃；（2）員工招聘與配置；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理；（6）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（7）其他甲方提出的相關(guān)人力資源管理工作。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條服務(wù)內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人力資源管理顧問服務(wù)計(jì)劃，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、時(shí)間安排等。3.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)按甲方要求，定期向甲方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、存在問題及解決方案等。第四條保密條款4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在與本協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。第五條費(fèi)用及支付方式5.1本協(xié)議項(xiàng)下乙方提供的人力資源管理顧問服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整（￥____元）。5.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交上一月的費(fèi)用清單及發(fā)票。5.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單及發(fā)票后____日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（單位名稱）：_________________乙方（單位名稱）：_________________簽訂日期：____年____月____日甲方（單位名稱）：_________________乙方（單位名稱）：_________________簽字（或蓋章）：___