2025倉(cāng)儲(chǔ)管理員勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)管理員一職，甲方同意聘用乙方，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的安排，擔(dān)任甲方的倉(cāng)儲(chǔ)管理員，負(fù)責(zé)甲方倉(cāng)儲(chǔ)物資的管理、盤點(diǎn)、出入庫(kù)登記及相關(guān)工作。1.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的接收、登記、存放和發(fā)放工作；（2）定期對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；（3）確保倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境的安全、整潔，防止物資損壞或丟失；（4）協(xié)助甲方制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度；（5）完成甲方交辦的其他與倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求履行職責(zé)，保證工作的高效性和準(zhǔn)確性。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，即每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。2.2乙方的具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。2.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績(jī)效工資），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的銀行賬戶信息為：。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、帶薪休假等，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，將在乙方入職時(shí)由甲方提供，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和更新。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。4.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取批評(píng)教育、扣減工資、解除合同等措施。4.4甲方應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的考勤制度，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽署書面協(xié)議。5.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他雙方協(xié)商一致的情況，可以提前解除本合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。5.3本合同到期后，雙方若無(wú)異議，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。5.4本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第六條違約責(zé)任6.1乙方在本合同期內(nèi)，因違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或未能履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年