2025勞動(dòng)合同范本參考合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接收乙方為員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2如果乙方在試用期結(jié)束后，雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，則本合同可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利等），具體福利待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架、酗酒、賭博等。7.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更本合同。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.3在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。8.4在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的權(quán)益。8.5本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1如果甲方解除本合同，除另有規(guī)定外，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的平均工資乘以工作年限。9.2如果乙方因甲方的原因解除本合同，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：補(bǔ)充協(xié)議鑒于本合同的簽訂，雙方同意以下補(bǔ)充條款：乙方在試用期為個(gè)月，試用期工資為本合同約定基本工資的%。乙方的績(jī)效工資具體計(jì)算方式為。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)