半導(dǎo)體輔料制備工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：半導(dǎo)體輔料制備工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保中秋節(jié)假期期間半導(dǎo)體輔料制備工作場所的安全穩(wěn)定，保障公司生產(chǎn)線的正常運(yùn)行，現(xiàn)就假期離崗期間的安全管理工作進(jìn)行如下告知。本告知書針對XX公司半導(dǎo)體輔料制備工崗位的員工，旨在明確假期離崗期間的安全注意事項(xiàng)，確保員工及公司財產(chǎn)安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保中秋節(jié)假期期間公司半導(dǎo)體輔料制備工作場所的安全，所有離崗員工須在離崗前進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有用電設(shè)備電源已關(guān)閉，并拔掉所有插頭，以防止電器設(shè)備過熱或短路。

2.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品和個人物品的安全。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其遠(yuǎn)離火源，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

4.關(guān)閉所有門窗，確保工作場所的通風(fēng)良好，并防止雨水進(jìn)入。

5.檢查消防設(shè)施是否完好，如有異常立即報告相關(guān)部門。

6.確認(rèn)工作區(qū)域的清潔工作已完成，無遺留的廢棄物。

7.對工作區(qū)域進(jìn)行最后一次巡查，確保無遺漏的安全隱患。

請各位員工務(wù)必嚴(yán)格遵守以上安全檢查要求，確保假期期間的安全。

三、工作交接要求

為確保中秋節(jié)假期期間半導(dǎo)體輔料制備工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，離崗員工需按照以下要求完成工作交接：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、存在的問題及下一步計劃，并書面提交給指定的接替人員。

2.將涉及半導(dǎo)體輔料制備工作的重要文件資料、技術(shù)參數(shù)、操作手冊等整理成冊，確保接替人員能夠迅速了解和掌握相關(guān)資料。

3.明確工作聯(lián)系人，包括直接上級、同事及相關(guān)部門的聯(lián)系方式，確保接替人員在工作過程中能夠及時溝通和解決問題。

4.進(jìn)行面對面或視頻會議形式的交接，詳細(xì)講解工作流程、操作要點(diǎn)以及需要注意的安全事項(xiàng)。

5.交接過程中，雙方需共同確認(rèn)交接內(nèi)容無誤，并形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)，作為后續(xù)工作的依據(jù)。

6.離崗員工需確保接替人員已完全理解交接內(nèi)容，并具備獨(dú)立完成工作的能力后再離開工作崗位。

請各位離崗員工高度重視工作交接工作，確保假期期間工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

為維護(hù)公司資產(chǎn)安全和規(guī)范員工行為，中秋節(jié)假期離崗期間，員工需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.離崗前應(yīng)關(guān)閉所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，確保設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)。

2.妥善保管所有個人及公司的重要物品，包括但不限于文件、圖紙、樣品、鑰匙等，不得隨意放置或丟棄。

3.所有辦公用品、耗材等必須歸位，不得私自帶走公司任何物品，包括但不限于文具、辦公設(shè)備配件等。

4.對于無法隨身攜帶的物品，應(yīng)將其存放在指定的保險柜或儲物柜中，并確保柜門上鎖。

5.離崗前需對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔，確保工作環(huán)境整潔，不留任何可能導(dǎo)致安全隱患的物品。

6.如因工作需要必須帶走部分公司物品，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫借閱單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可帶走，且需在規(guī)定時間內(nèi)歸還。

請各位員工嚴(yán)格遵守上述要求，共同維護(hù)公司資產(chǎn)的安全和公司的形象。

五、離崗期間通訊要求

中秋節(jié)假期期間，為確保公司能夠及時處理緊急事務(wù)，離崗的半導(dǎo)體輔料制備工需遵守以下通訊要求：

1.請確保您的通訊工具（如手機(jī)、電子郵件等）處于開機(jī)狀態(tài)，保持通訊暢通。

2.若遇特殊情況導(dǎo)致通訊方式變更，如更換手機(jī)號碼或郵箱，請務(wù)必在離崗前以書面形式通知單位人事部門，以便單位能夠及時更新聯(lián)系方式。

3.在假期期間，如單位需要與您聯(lián)系處理緊急事務(wù)，您應(yīng)盡量在24小時內(nèi)回復(fù)，并盡快安排時間溝通解決。

4.請注意保持個人通訊信息的保密性，不要隨意向他人透露離崗期間的聯(lián)系方式，以防信息泄露或騷擾。

5.若假期期間有突發(fā)狀況或緊急情況，請立即通過約定的通訊方式與單位取得聯(lián)系。

請各位員工遵守以上通訊要求，確保假期期間能夠有效應(yīng)對緊急情況。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

在中秋節(jié)假期離崗期間，半導(dǎo)體輔料制備工需明確以下安全責(zé)任：

1.離崗期間，個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀(jì)活動。

2.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給公司造成財產(chǎn)損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并盡快通知公司相關(guān)部門。

4.離崗期間，不得將公司信息、技術(shù)資料等泄露給第三方，確保公司商業(yè)秘密的安全。

5.離崗期間，應(yīng)保持對個人及他人安全的責(zé)任感，遵守社會公德，維護(hù)良好的社會秩序。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，自覺履行相關(guān)義務(wù)，共同維護(hù)公司利益和個人形象。

七、返崗要求

假期結(jié)束后，半導(dǎo)體輔料制備工需按照以下返崗要求執(zhí)行：

1.請確保在假期結(jié)束時間前按時返崗，不得無故遲到或早退。

2.如因特殊情況無法按時返崗，員工需提前至少一天向部門負(fù)責(zé)人請假，說明原因并獲得批準(zhǔn)。

3.返崗后，應(yīng)及時與工作交接人對接，詳細(xì)了解假期期間的工作進(jìn)展、遺留問題及后續(xù)工作安排。

4.在與交接人對接后，應(yīng)立即進(jìn)入工作狀態(tài)，確保工作連續(xù)性和效率。

5.如對假期期間的工作內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時向交接人或上級領(lǐng)導(dǎo)請教，確保工作順利進(jìn)行。

請各位員工按照返崗要求，做好假期后的工作銜接，確保公司生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行。

八、特殊情況處理告知

在中秋節(jié)假期離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，請遵守以下處理告知：

1.如遇緊急事件或突發(fā)事件，涉及公司利益或可能對公司造成影響的情況，員工應(yīng)立即通過電話、短信或其他快捷通訊方式與單位聯(lián)系。

2.在聯(lián)系單位的同時，應(yīng)盡量詳細(xì)描述情況，包括事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及人員及初步判斷的影響程度。

3.單位將根據(jù)情況安排相關(guān)人員及時處理，員工應(yīng)積極配合單位的處理工作。

4.如事件涉及個人安全或緊急救援，員工應(yīng)優(yōu)先確保自身安全，并及時尋求外部幫助。

5.請員工保持通訊暢通，以便單位在必要時能夠及時聯(lián)系到您。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時及時與單位溝通，共同維護(hù)公司和個人的利益。

九、確認(rèn)方式

請各位半導(dǎo)體輔料制備工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉假期離崗期間的安全要求。為確保確認(rèn)無誤，請您通過以下方式反饋確認(rèn)：

1.在本告知書的末尾簽字，并注明日期，以證明您已閱讀并理解告知書內(nèi)容。

2.如無法紙質(zhì)簽字，可通過電子郵件或公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行線上確認(rèn)，并將確認(rèn)信息發(fā)送至指定郵箱或提交至相關(guān)部門。

3.確認(rèn)后