寵物健康護(hù)理員國(guó)慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)文件名稱(chēng)：寵物健康護(hù)理員國(guó)慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保國(guó)慶節(jié)假期期間寵物健康護(hù)理工作的正常進(jìn)行，保障寵物們的健康安全，現(xiàn)就本人離崗情況進(jìn)行確認(rèn)告知。本告知書(shū)面向全體寵物健康護(hù)理團(tuán)隊(duì)，特別是負(fù)責(zé)寵物日常護(hù)理、疾病預(yù)防、健康監(jiān)測(cè)等關(guān)鍵崗位的同事。請(qǐng)各位同事予以關(guān)注，并做好相應(yīng)的工作交接。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保假期期間工作場(chǎng)所的安全，請(qǐng)各位同事在離崗前務(wù)必進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保所有用電設(shè)備電源已關(guān)閉，并拔掉所有插頭，防止電器長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)造成安全隱患。

2.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品安全，防止丟失或被盜。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如酒精、汽油等，確保無(wú)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

4.檢查消防設(shè)施，確保消防器材完好，消防通道暢通無(wú)阻。

5.關(guān)閉所有門(mén)窗，防止雨水侵入或小動(dòng)物進(jìn)入工作區(qū)域。

6.對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行徹底清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生，為假期后的工作做好準(zhǔn)備。

請(qǐng)各位同事高度重視以上安全檢查，確保假期期間工作場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。

三、工作交接要求

為確保國(guó)慶節(jié)假期期間寵物健康護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，以下為離崗員工的工作交接要求：

1.所有未完成的工作任務(wù)，包括但不限于寵物健康檔案更新、日常護(hù)理計(jì)劃、特殊病例處理等，需詳細(xì)記錄并交接給指定接替人員。

2.重要文件資料，如工作手冊(cè)、藥品清單、客戶(hù)信息等，必須整理齊全，并確保交接給接替人員，以便其能夠迅速了解工作內(nèi)容和要求。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員在工作期間能夠及時(shí)溝通，解決問(wèn)題。

4.交接過(guò)程中，雙方需進(jìn)行書(shū)面記錄，包括交接內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等信息，以便日后查閱和責(zé)任追溯。

5.確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，接替人員能夠立即上手，避免因交接不充分導(dǎo)致工作中斷或失誤。

請(qǐng)離崗員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作的無(wú)縫銜接。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

為維護(hù)單位資產(chǎn)安全和辦公秩序，以下為離崗員工在假期期間對(duì)辦公設(shè)備與物品的處理要求：

1.所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、電話等，需確保處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，防止電力浪費(fèi)和設(shè)備損壞。

2.個(gè)人使用的辦公用品和設(shè)備，如手提電腦、移動(dòng)硬盤(pán)等，需在離崗前歸位，不得私自帶走單位物品。

3.重要的工作文件、圖紙、資料等，必須妥善保管，不得隨意丟棄或帶離工作場(chǎng)所。

4.所有個(gè)人物品應(yīng)放置于個(gè)人物品柜中，并上鎖，確保安全。

5.離崗前，應(yīng)清理個(gè)人工作桌面，不得遺留任何單位財(cái)產(chǎn)。

6.如有單位財(cái)產(chǎn)損壞或遺失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

請(qǐng)離崗員工嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，確保假期期間單位資產(chǎn)的安全和完整。

五、離崗期間通訊要求

為了確保國(guó)慶節(jié)假期期間單位與離崗員工的溝通暢通，以下為通訊要求：

1.離崗期間，請(qǐng)保持通訊工具的暢通，如手機(jī)、郵箱等，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.如假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，如更換手機(jī)號(hào)碼或郵箱，請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門(mén)，以便保持聯(lián)系。

3.請(qǐng)確保通訊工具的電量充足，避免因電量不足導(dǎo)致無(wú)法接聽(tīng)或回復(fù)電話、短信或郵件。

4.對(duì)于單位的通知和緊急事務(wù)，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)響應(yīng)和處理，確保工作不因假期而受到影響。

5.若遇到特殊情況導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)回復(fù)，請(qǐng)盡量提前告知單位，說(shuō)明情況并盡可能提供備用的聯(lián)系方式。

請(qǐng)各位員工在假期期間認(rèn)真遵守以上通訊要求，確保工作溝通的順暢。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

離崗期間，員工個(gè)人行為仍需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位的相關(guān)規(guī)定。以下為離崗期間的安全責(zé)任告知：

1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，包括但不限于酒后駕車(chē)、賭博等。

2.在個(gè)人生活中，應(yīng)注重個(gè)人安全，避免發(fā)生意外傷害，確保自身安全。

3.如因個(gè)人不當(dāng)行為或疏忽導(dǎo)致發(fā)生意外事故，造成單位財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.離崗期間，如因個(gè)人原因造成單位利益受損，包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、損害單位形象等，員工亦需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.請(qǐng)員工在離崗期間保持良好的職業(yè)操守，維護(hù)單位利益，不得以任何形式損害單位形象。

請(qǐng)各位員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，確保自身行為符合法律法規(guī)和單位規(guī)定。

七、返崗要求

請(qǐng)各位員工注意以下返崗要求：

1.國(guó)慶節(jié)假期結(jié)束后，請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，確保工作正常開(kāi)展。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向單位提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。

3.返崗后，請(qǐng)及時(shí)與假期期間接替工作的同事對(duì)接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和未完成事項(xiàng)。

4.對(duì)接過(guò)程中，要仔細(xì)詢(xún)問(wèn)工作細(xì)節(jié)，確保對(duì)工作的連續(xù)性和完整性有充分了解。

5.請(qǐng)返崗員工在上班第一天完成與接替同事的交接工作，確保工作無(wú)縫銜接。

請(qǐng)各位員工遵守返崗要求，共同維護(hù)單位工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

八、特殊情況處理告知

離崗期間，如遇以下特殊情況，請(qǐng)員工及時(shí)與單位聯(lián)系并配合處理：

1.如遇緊急工作事宜，需立即通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，說(shuō)明情況并尋求指導(dǎo)。

2.如發(fā)生與單位相關(guān)的突發(fā)事件，如安全事故、設(shè)備故障等，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告，并提供詳細(xì)情況。

3.如在假期期間發(fā)現(xiàn)單位資產(chǎn)損失或安全隱患，請(qǐng)立即采取措施并通知單位，共同保障單位利益。

4.單位將提供必要的支持與協(xié)助，員工應(yīng)積極配合單位的處理工作。

5.請(qǐng)員工保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)響應(yīng)單位的號(hào)召。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，對(duì)于任何可能影響單位利益的情況，及時(shí)采取行動(dòng)并與單位保持溝通。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀本告知書(shū)內(nèi)容，確保充分了解假期離崗期間的相關(guān)要求。為確保有效確認(rèn)，請(qǐng)采取以下方式之一進(jìn)行反饋：

1.在告知書(shū)末尾簽字，并將簽字后的告知書(shū)交回單位相關(guān)部門(mén)。

2.通過(guò)單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)，完成電子簽名確認(rèn)。

3.以郵件形式回復(fù)確認(rèn)，內(nèi)容包括姓名、崗