木材干餾工國慶節(jié)假期值班人員責任書文件名稱：木材干餾工國慶節(jié)假期值班人員責任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責任主體與依據

責任主體：XX木材干餾廠國慶節(jié)假期值班人員

責任依據：《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《XX省安全生產條例》以及《XX木材干餾廠安全生產管理制度》。

值班人員需嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，切實履行安全生產職責，確保國慶節(jié)期間廠區(qū)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責任

值班人員應按照規(guī)定時間對木材干餾廠生產區(qū)域、儲存區(qū)域、消防設施、設備運行狀態(tài)進行巡查，確保無安全隱患。巡查內容包括但不限于：電氣設備是否正常運行、消防器材是否完好、生產設備是否安全可靠、安全通道是否暢通、是否存在易燃易爆物品等。

值班人員應詳細記錄巡查情況，對發(fā)現的安全隱患，應立即采取措施進行處理，如無法立即處理，應立即上報相關部門，并采取臨時措施防止事故發(fā)生。若因值班人員未按規(guī)定巡查或未及時處理安全隱患導致事故發(fā)生，值班人員將承擔相應的責任，包括但不限于經濟賠償、行政處分直至刑事責任。值班人員需確保巡查工作到位，不得疏忽大意，確保國慶節(jié)期間廠區(qū)安全無虞。

三、設備安全管理責任

值班人員必須熟悉并嚴格按照操作規(guī)程使用和維護生產設備。在值班期間，值班人員負責設備的日常檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好的工作狀態(tài)。

值班人員應定期對設備進行巡檢，檢查設備是否正常運行，及時排除潛在故障。若發(fā)現設備異常，應立即停止使用，并報告上級管理人員。

值班人員不得擅自更改設備參數或進行非規(guī)定操作，如因操作不當導致設備損壞或安全事故，值班人員將承擔直接責任。同時，值班人員應參與設備的定期維護工作，確保維護工作按計劃執(zhí)行。

在設備維護期間，值班人員應確?，F場安全，防止無關人員進入危險區(qū)域。如因維護不到位或操作不當導致設備損壞或安全事故，值班人員將根據《安全生產法》和相關制度規(guī)定承擔相應責任。值班人員需時刻保持警惕，確保設備安全運行，為國慶節(jié)期間的安全生產提供保障。

四、應急處置責任

值班人員應熟悉并掌握木材干餾廠應急預案的內容，包括火災、泄漏、設備故障等突發(fā)事件的應急處理流程。

一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員應立即啟動應急預案，采取有效措施進行初步處置，并迅速上報給上級管理人員。

值班人員需確保信息暢通，及時向上級匯報事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡和財產損失情況。

在應急處置過程中，值班人員應遵循應急預案的指示，確保各項措施得到有效執(zhí)行，防止事故擴大。

若因值班人員處置不當或延誤上報導致事故損失擴大，值班人員將根據事故調查結果承擔相應的責任，包括但不限于經濟賠償、行政處分直至刑事責任。

值班人員應定期參加應急演練，提高應急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對各類突發(fā)事件。

五、人員與物品管理責任

值班人員負責對進入工作場所的人員進行登記和審查，確保無關人員不得擅自進入危險區(qū)域。對于外來人員，值班人員需核實其身份，并告知安全注意事項。

值班人員需妥善保管工作場所的重要物品和資料，包括但不限于生產數據、技術圖紙、安全記錄等，防止丟失、損壞或泄露。

值班人員應定期檢查物品存放環(huán)境，確保物品安全，對于易燃易爆、有毒有害等特殊物品，需按照規(guī)定進行存放和處理。

如遇人員走失或物品丟失，值班人員應立即啟動查找和報告程序，配合相關部門進行調查和處理。

值班人員因管理不善導致人員安全問題或物品丟失，將根據《安全生產法》和相關制度規(guī)定承擔相應責任，包括但不限于經濟賠償、行政處分。

值班人員需提高警惕，嚴格執(zhí)行人員與物品管理規(guī)章制度，確保國慶節(jié)期間工作場所的安全與秩序。

六、信息傳遞責任

值班人員負責及時、準確地向相關人員傳遞安全信息，包括生產異常、安全隱患、應急預案等重要內容。

值班人員在接收到任何安全信息時，應立即核實信息的真實性，不得瞞報、漏報、錯報。

對于需要緊急處理的安全信息，值班人員應確保信息在第一時間傳達給相關部門和人員，不得拖延。

值班人員需使用正式的溝通渠道進行信息傳遞，確保信息傳遞的正式性和準確性。

如因值班人員信息傳遞問題導致安全事故擴大、決策失誤或造成其他不良后果，值班人員將根據相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度承擔相應責任。

值班人員應充分認識到信息傳遞的重要性，確保信息傳遞的及時性和準確性，為安全生產提供有力保障。

七、自身安全防護責任

值班人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身安全。

值班期間，值班人員需佩戴必要的個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等。

值班人員應熟悉并掌握應急逃生路線和自救互救技能，確保在緊急情況下能夠迅速撤離危險區(qū)域。

值班人員不得在工作場所飲酒、吸煙或進行其他可能影響安全的行為。

若因值班人員自身疏忽導致發(fā)生安全事故，如違章操作、違反安全規(guī)定等，值班人員將根據《安全生產法》和相關制度規(guī)定承擔相應責任。

值班人員需提高安全意識，不斷加強自我保護，確保自身安全，同時為生產環(huán)境的整體安全貢獻自己的力量。

八、交接責任

值班人員需在交接班時，詳細記錄值班期間的工作情況，包括設備運行狀態(tài)、安全隱患、突發(fā)事件處理等。

交接班時應清晰、準確地向接班人員傳達值班情況，包括存在的問題、異常情況及未完成的工作事項。

交接班過程中，雙方應共同檢查工作場所的安全狀況，確保接班人員對現場情況有充分了解。

若因交接不清導致接班人員無法及時掌握情況，或因接班人員處理不當引發(fā)問題，原值班人員將承擔相應責任。

值班人員應認真對待交接班工作，確保信息傳遞的完整性和準確性，為國慶節(jié)假期的安全生產連續(xù)性提供保障。

九、責任追究方式

若值班人員未履行本責任書中規(guī)定的安全責任，將根據情節(jié)輕重采取相應的追究方式。

輕微違規(guī)行為，將給予通報批評，并要求進行安全教育或培訓。

對于造成一定經濟損失或安全隱患的行為，將實施經濟處罰，包括但不限于賠償損失、扣除獎金等。

嚴重違規(guī)或導致安全事故的行為，將依據相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，給予紀律處分，包括警告、記過、降職等。

若值班人員的行為構成犯罪，將移交司法機關依法追究刑事責任。

追究責任的方式將根據具體情況綜