野生動物實驗輔助工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：野生動物實驗輔助工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX單位（以下簡稱“單位”）與野生動物實驗輔助工（以下簡稱“值班人員”）簽訂，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確值班人員在XX單位野生動物實驗輔助工崗位的中秋節(jié)假期值班期間的安全責(zé)任。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，確保值班期間的安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員需在值班期間按規(guī)定對工作場所進(jìn)行巡查，確保實驗設(shè)備、野生動物飼養(yǎng)環(huán)境、消防設(shè)施等安全狀況良好。巡查內(nèi)容包括但不限于：

1.實驗室設(shè)備運行狀態(tài)，確保無異常振動、溫度、壓力等；

2.野生動物飼養(yǎng)區(qū)環(huán)境，檢查飼料、飲水、籠舍衛(wèi)生等；

3.消防設(shè)施完好性，包括滅火器、消防栓等；

4.電氣線路、設(shè)備安全，防止漏電、短路等事故；

5.門窗、圍欄等安全設(shè)施完好，防止野生動物逃逸。

值班人員應(yīng)詳細(xì)記錄巡查情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施進(jìn)行處理，如無法立即處理，應(yīng)立即上報單位負(fù)責(zé)人。若因值班人員未按規(guī)定巡查或未及時處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。值班期間，值班人員不得擅離職守，確保值班期間工作場所的安全。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對值班期間使用的實驗設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等負(fù)責(zé)，確保其正常運行。具體責(zé)任如下：

1.嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置；

2.定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止使用并報告；

3.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔，防止灰塵、雜物等影響設(shè)備性能；

4.定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；

5.對設(shè)備使用記錄進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括設(shè)備使用時間、狀態(tài)、維護(hù)情況等。

值班人員因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受單位處罰等。值班人員應(yīng)接受相關(guān)設(shè)備操作和維護(hù)的培訓(xùn)，提高自身技能，確保設(shè)備安全可靠運行。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握單位應(yīng)急預(yù)案，確保在遇到突發(fā)事件時能夠迅速采取有效措施。具體責(zé)任包括：

1.及時發(fā)現(xiàn)并上報突發(fā)事件，如野生動物逃逸、設(shè)備故障、火災(zāi)等；

2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，確保人員安全；

3.配合應(yīng)急小組進(jìn)行現(xiàn)場處置，采取必要措施控制事態(tài)發(fā)展；

4.在確保自身安全的前提下，積極參與救援和疏散工作；

5.對應(yīng)急處置過程中的信息進(jìn)行記錄，包括事件經(jīng)過、處置措施、損失情況等。

值班人員若因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故擴(kuò)大、人員傷亡或財產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于追究法律責(zé)任、接受單位處罰等。值班人員應(yīng)定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)管理進(jìn)入工作場所的人員，確保工作場所的安全秩序。具體責(zé)任如下：

1.對進(jìn)入工作場所的人員進(jìn)行身份核實，禁止無關(guān)人員進(jìn)入；

2.維護(hù)工作場所的出入登記制度，確保人員流動的可追溯性；

3.對工作場所的重要物品和資料進(jìn)行妥善保管，設(shè)置必要的防盜措施；

4.定期檢查物品存放區(qū)域的安全狀況，防止盜竊、損壞或丟失；

5.對重要物品和資料進(jìn)行分類存放，確保其安全性和完整性。

值班人員因管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品、資料丟失，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受單位處罰等。值班人員應(yīng)提高警惕，加強(qiáng)安全意識，確保工作場所內(nèi)的人員和物品安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。具體要求如下：

1.確保值班期間，所有安全信息、突發(fā)事件、異常情況等得到及時傳遞；

2.按照單位規(guī)定的信息傳遞流程，將信息準(zhǔn)確無誤地報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人；

3.不得隱瞞、漏報、錯報任何可能影響安全的信息；

4.對于緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急信息傳遞機(jī)制，確保信息快速到達(dá)相關(guān)人員；

5.對傳遞的信息內(nèi)容進(jìn)行核實，確保信息的真實性和可靠性。

若因值班人員信息傳遞問題導(dǎo)致安全決策失誤、應(yīng)急處置不當(dāng)或造成不良后果，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于書面檢討、經(jīng)濟(jì)賠償、職位調(diào)整等。值班人員應(yīng)高度重視信息傳遞工作，提高信息傳遞的準(zhǔn)確性和時效性。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需重視自身安全防護(hù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和單位安全規(guī)定。具體責(zé)任包括：

1.在值班期間，必須佩戴必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等；

2.不得在工作場所進(jìn)行可能危及自身安全的非工作活動；

3.遇到危險情況，應(yīng)立即采取避險措施，確保自身安全；

4.接受單位組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力；

5.遵守實驗操作規(guī)程，不得違規(guī)操作實驗設(shè)備。

值班人員若因自身疏忽導(dǎo)致安全事故，如跌倒、中毒、觸電等，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治費用、誤工賠償?shù)?。值班人員應(yīng)時刻保持警惕，對自己和他人的安全負(fù)責(zé)，確保值班期間的人身安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。具體要求如下：

1.在值班交接時，詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、設(shè)備運行狀態(tài)、野生動物狀況等；

2.清晰移交存在的問題、待解決事項及可能的隱患，確保接班人員了解所有必要信息；

3.交接過程中，雙方應(yīng)共同檢查工作場所的安全狀況，確認(rèn)無誤后方可完成交接；

4.交接記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，便于追溯和責(zé)任認(rèn)定；

5.若因交接不清導(dǎo)致接班人員無法及時了解情況或出現(xiàn)問題，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)重視交接工作，確保信息傳遞的完整性和及時性，避免因交接不清引發(fā)的安全風(fēng)險和責(zé)任糾紛。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書中規(guī)定的安全責(zé)任，單位將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報批評：對輕微違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面批評，提醒整改；

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對造成經(jīng)濟(jì)損失的違規(guī)行為，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或罰款；

3.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為，如瞞報、漏報事故等，給予警告、記過、降級等紀(jì)律處分；

4.法律責(zé)任：若值班人員的違規(guī)行為構(gòu)成違法，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

單位將依據(jù)相關(guān)法律法