體育場館管理員國慶節(jié)假期值班人員責任書文件名稱：體育場館管理員國慶節(jié)假期值班人員責任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責任主體與依據(jù)

責任主體：XX體育場館管理員

責任依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《體育場館安全管理辦法》以及《國慶節(jié)假期值班管理辦法》。

本責任書旨在明確XX體育場館管理員在國慶節(jié)假期期間值班人員的安全責任，確保場館運行安全，保障游客的生命財產(chǎn)安全。值班人員應嚴格遵守相關法律法規(guī)和本責任書的規(guī)定，切實履行職責，確保國慶節(jié)期間場館安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責任

值班人員需在國慶節(jié)假期期間，按照規(guī)定的巡查路線和時間表，對XX體育場館進行全面的安全巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于：消防設施、疏散通道、電力系統(tǒng)、設施設備、場館環(huán)境等。值班人員應確保巡查全面、細致，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，采取必要措施立即整改或報告上級管理部門。

若發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或采取整改措施，導致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔相應責任。值班人員應保持高度警惕，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，如設施損壞、照明不足、地面濕滑等，應及時采取措施排除或隔離，確保游客安全。

值班人員還應配合安全管理部門對巡查情況進行監(jiān)督，對巡查記錄進行及時更新，確保巡查工作的連續(xù)性和有效性。若因值班人員未履行巡查責任，導致場館安全受到威脅或游客受到傷害，值班人員將依照相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，承擔相應的法律責任。

三、設備安全管理責任

值班人員需嚴格按照操作規(guī)程和設備使用手冊，正確操作和保養(yǎng)值班期間使用的各類設備，包括但不限于照明系統(tǒng)、音響設備、消防報警系統(tǒng)、監(jiān)控設備等。值班人員應確保設備處于良好的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備的異常情況。

值班人員應定期對設備進行檢查和維護，包括清潔、潤滑、緊固等基本保養(yǎng)工作，防止設備因長時間使用而出現(xiàn)故障。若因值班人員操作不當、維護不及時或保養(yǎng)不到位，導致設備損壞或引發(fā)安全事故，值班人員需承擔直接責任。

值班人員應接受必要的設備操作和維護培訓，提高自身的專業(yè)技能和安全意識。在設備發(fā)生故障時，值班人員應立即采取措施，保障場館的正常運行和游客的安全。若因值班人員未能妥善處理設備故障，導致安全事故或場館運行中斷，值班人員將根據(jù)事故的嚴重程度和責任認定，承擔相應的法律責任和績效考核扣分。

四、應急處置責任

值班人員應熟悉并掌握XX體育場館的應急預案，包括火災、地震、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應急預案的具體操作流程。在遇到突發(fā)事件時，值班人員必須立即啟動應急預案，按照預案要求采取應急措施，確保游客和員工的生命財產(chǎn)安全。

值班人員需在第一時間向場館管理部門和相關部門報告突發(fā)事件，包括事件性質、發(fā)生地點、涉及人數(shù)、初步處置情況等。在報告的同時，值班人員應組織人員開展現(xiàn)場處置工作，包括疏散游客、隔離危險區(qū)域、維護現(xiàn)場秩序等。

值班人員應確保應急處置工作有序進行，不得擅自離開崗位，不得延誤救援時機。若因值班人員處置不當、延誤報告或未能有效組織救援，導致事態(tài)擴大、游客和員工受到傷害或財產(chǎn)損失，值班人員將根據(jù)事故責任認定，承擔相應的法律責任和行政處分。

值班人員還應配合相關部門進行調查和處理，提供必要的事故信息和協(xié)助，確保事故原因得到查明，防止類似事件再次發(fā)生。

五、人員與物品管理責任

值班人員負責對進入XX體育場館的人員進行有效管理，確保所有人員遵守場館規(guī)定，維護良好的秩序。值班人員需對場館內(nèi)的游客、工作人員及其他訪客進行身份核實，對可疑人員進行詢問和必要的控制。

值班人員需妥善保管場館內(nèi)的貴重物品、重要資料和設備，確保其安全。對于寄存物品，值班人員應提供明確的寄存和領取流程，并確保寄存物品的安全。

值班人員應定期檢查物品存放區(qū)域，防止物品丟失或損壞。若因值班人員管理不善導致人員安全事故，如游客受傷、走失等，或重要物品與資料丟失、損壞，值班人員將根據(jù)事故的嚴重程度和責任認定，承擔相應的責任。

值班人員還應負責監(jiān)控區(qū)域的清潔和秩序維護，確保場館環(huán)境整潔，無安全隱患。對于任何違反場館規(guī)定的行為，值班人員應予以制止并報告相關部門。

六、信息傳遞責任

值班人員負有及時、準確傳遞安全信息的重要職責。在值班期間，應確保所有安全相關的信息，包括但不限于突發(fā)事件、安全警告、設備故障等，能夠迅速傳達到相關部門和人員。

值班人員不得瞞報、漏報、錯報任何安全信息，應嚴格按照信息報告流程進行。對于重要信息，應采取多種方式確保信息傳遞的及時性和準確性，如電話、短信、內(nèi)部通訊系統(tǒng)等。

在信息傳遞過程中，值班人員應確保信息的完整性和真實性，不得隨意篡改或隱瞞關鍵信息。若因信息傳遞問題導致安全事故擴大、應急響應延遲或造成不良后果，值班人員將根據(jù)相關法律法規(guī)和單位規(guī)定，承擔相應的責任。

值班人員還應參與安全信息的培訓和演練，提高信息傳遞的效率和準確性，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應。

七、自身安全防護責任

值班人員應時刻注意自身安全，嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律。在值班期間，必須佩戴必要的安全防護用品，如安全帽、防護眼鏡、手套等，以防止意外傷害。

值班人員需對工作場所的安全環(huán)境保持警惕，不得在工作過程中進行可能危及自身安全的冒險行為。對于發(fā)現(xiàn)的潛在安全隱患，應及時上報并采取相應的預防措施。

值班人員應接受必要的安全教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力。在遇到緊急情況時，應按照應急預案迅速采取行動，保護自身和他人的安全。

若因值班人員自身疏忽或違反安全規(guī)定導致自身安全事故，值班人員將根據(jù)事故的性質和嚴重程度，承擔相應的醫(yī)療費用、休養(yǎng)期間的生活補助及可能的法律責任。單位將根據(jù)相關規(guī)定，對值班人員的行為進行評估，并采取相應的處理措施。

八、交接責任

值班人員應認真執(zhí)行值班交接制度，確保值班工作連續(xù)性和信息傳遞的完整性。交接時，需詳細記錄值班期間的工作情況、設備運行狀態(tài)、安全巡查結果、突發(fā)事件處理情況等。

交接內(nèi)容應包括但不限于：值班期間發(fā)現(xiàn)的問題、已處理的緊急情況、未完成的工作任務、需要注意的事項等。交接雙方應共同確認交接內(nèi)容，確保信息準確無誤。

若因交接不清導致后續(xù)值班人員無法及時了解情況或處理問題，值班人員將承擔相應責任。交接過程中，任何遺漏或錯誤的信息傳遞都將視為交接人員的責任。

值班人員應確保交接過程規(guī)范、有序，不得因個人原因故意隱瞞或遺漏重要信息。對于交接過程中出現(xiàn)的爭議，應立即上報上級管理部門，由相關部門協(xié)調解決。

九、責任追究方式

若值班人員未履行本責任書規(guī)定的安全責任，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的追究方式。對于輕微違規(guī)行為，將進行通報批評，并要求進行安全教育；對于造成一定損失或不良影響的，將實施經(jīng)濟處罰，如扣除獎金或工資；對于嚴重違規(guī)或失職行為，將給予紀律處分，包括警告、記過、降級等。

若值班人員的失職行為導致安全事故或重大損失，將依法依規(guī)追究刑事責任。責任追究方式將結合事故調查結果、當事人態(tài)度及單位規(guī)章制度綜合決定。

值班人員對責任追究決定有異議的，可按照