2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)在企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展中的作用考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的首要前提是（）。A.工會(huì)組織的權(quán)威性B.職工的廣泛參與C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的同意D.政府部門的指導(dǎo)2.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的具體措施？（）A.組織職工開展技術(shù)比武活動(dòng)B.設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金C.建立職工技術(shù)創(chuàng)新工作室D.制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃3.工會(huì)通過協(xié)商談判與企業(yè)簽訂的集體合同，其效力（）。A.低于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.高于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度C.與企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度相同D.視具體情況而定4.企業(yè)創(chuàng)新過程中，工會(huì)組織職工參與的主要目的是（）。A.替代企業(yè)管理層的決策B.監(jiān)督企業(yè)創(chuàng)新過程的公平性C.集中職工智慧，為企業(yè)創(chuàng)新提供支持D.防止企業(yè)創(chuàng)新侵犯職工權(quán)益5.工會(huì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義在于（）。A.提供物質(zhì)保障B.營(yíng)造良好氛圍C.制定創(chuàng)新政策D.進(jìn)行創(chuàng)新投入6.當(dāng)職工對(duì)企業(yè)創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議提出申訴時(shí)，工會(huì)的主要職責(zé)是（）。A.直接做出裁決B.調(diào)解協(xié)商C.替代職工提起訴訟D.向政府主管部門報(bào)告7.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)制度，有利于（）。A.提高企業(yè)決策的科學(xué)性B.增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)C.保障職工的民主權(quán)利D.以上都是8.在企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新決策時(shí)，工會(huì)有權(quán)（）。A.單方面決定B.參與協(xié)商C.強(qiáng)制執(zhí)行D.拒絕參與9.工會(huì)組織職工開展合理化建議活動(dòng)，主要目的是（）。A.獲得經(jīng)濟(jì)利益B.提高職工技能C.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步D.改善職工工作環(huán)境10.工會(huì)與企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義在于（）。A.降低創(chuàng)新成本B.提高創(chuàng)新效率C.增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力D.以上都是二、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)如何通過維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工參與企業(yè)創(chuàng)新的基本原則。4.簡(jiǎn)述工會(huì)與企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑。三、論述題（10分）論述工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新軟實(shí)力中的作用。四、案例分析題（30分）某高科技企業(yè)近年來面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)決定加大研發(fā)投入，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。然而，由于研發(fā)任務(wù)重、壓力大，部分職工工作積極性不高，創(chuàng)新成果不多。工會(huì)組織了解到這一情況后，積極開展工作，通過與企業(yè)協(xié)商，建立了職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，組織職工開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，并建立了職工創(chuàng)新工作室，為企業(yè)創(chuàng)新提供了有力支持。一年后，該企業(yè)創(chuàng)新成果顯著，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。請(qǐng)結(jié)合工會(huì)理論，分析工會(huì)在該企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中發(fā)揮了哪些作用？試卷答案一、選擇題1.B2.D3.B4.C5.B6.B7.D8.B9.C10.D二、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的意義在于：保障職工的民主權(quán)利，使職工能夠參與企業(yè)事務(wù)的管理和決策；提高企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。2.工會(huì)通過維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新在于：保障職工的生命安全和身體健康，是職工參與企業(yè)創(chuàng)新的前提；改善職工的工作環(huán)境，可以提高職工的勞動(dòng)效率和創(chuàng)新能力；工會(huì)可以監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造安全條件。3.工會(huì)組織職工參與企業(yè)創(chuàng)新的基本原則包括：尊重職工的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮職工的聰明才智；堅(jiān)持群眾路線，廣泛發(fā)動(dòng)職工參與創(chuàng)新活動(dòng)；注重實(shí)效，鼓勵(lì)職工提出切實(shí)可行的創(chuàng)新方案；公平公正，建立科學(xué)的創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。4.工會(huì)與企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑包括：通過集體協(xié)商，簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議；加強(qiáng)職工教育，提高職工的素質(zhì)和意識(shí)；積極開展文體活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。三、論述題工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新軟實(shí)力中的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)可以參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)形成尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍；其次，工會(huì)可以組織開展各種文化活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力；再次，工會(huì)可以引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)；最后，工會(huì)可以通過自身的建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。四、案例分析題工會(huì)在該企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中發(fā)揮了以下作用：首先，工會(huì)積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求，并提出了建立職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的建議，為企業(yè)創(chuàng)新提供了政策支持；其次，工會(huì)組織職工開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程；再次，工會(huì)建立了職工創(chuàng)新工作室，為企業(yè)創(chuàng)新提供了平臺(tái)和載體；最后，通過這些工作，工會(huì)有力地促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。解析一、選擇題1.職工的廣泛參與是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)和保障，故選B。2.制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)自身的職責(zé)，不屬于工會(huì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的具體措施，故選D。3.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，集體合同的效力高于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，故選B。4.工會(huì)組織職工參與企業(yè)創(chuàng)新的主要目的是集思廣益，為企業(yè)創(chuàng)新提供智力支持，故選C。5.良好的創(chuàng)新氛圍能夠激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，故選B。6.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中主要起調(diào)解協(xié)商的作用，故選B。7.以上都是職工代表大會(huì)制度的意義，故選D。8.工會(huì)參與企業(yè)創(chuàng)新決策，而不是單方面決定，故選B。9.合理化建議活動(dòng)的主要目的是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，故選C。10.以上都是和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義，故選D。二、簡(jiǎn)答題1.此題考察對(duì)工會(huì)參與企業(yè)民主管理意義的理解，需要從職工權(quán)利、企業(yè)決策、職工積極性等方面進(jìn)行闡述。2.此題考察工會(huì)如何通過維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，需要從保障職工健康、提高效率、創(chuàng)造安全條件等方面進(jìn)行闡述。3.此題考察工會(huì)組織職工參與企業(yè)創(chuàng)新的基本原則，需要從職工首創(chuàng)、群眾路線、注重實(shí)效、公平公正等方面進(jìn)行闡述。4.此題考察工會(huì)與企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑，需要從集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工教育、文體活動(dòng)等方面進(jìn)行闡述。三、論述題此題考察對(duì)工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，