2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)導(dǎo)向與擇業(yè)傾向研究考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)學(xué)作為一門學(xué)科，其核心研究對(duì)象是（）。A.勞動(dòng)關(guān)系法律制度B.工會(huì)組織的自身建設(shè)C.勞動(dòng)者的權(quán)益保障D.以上都是2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向？（）A.工會(huì)組織B.企業(yè)人力資源部門C.政府勞動(dòng)部門D.金融機(jī)構(gòu)3.目前，我國(guó)工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求量最大的領(lǐng)域是（）。A.一線城市B.二三線城市C.基層工會(huì)組織D.外資企業(yè)4.影響工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生擇業(yè)傾向的最主要因素是（）。A.個(gè)人興趣B.家庭背景C.社會(huì)地位D.薪酬待遇5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵要素？（）A.職業(yè)目標(biāo)B.能力提升C.人脈積累D.婚姻狀況6.工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該首先（）。A.進(jìn)行自我評(píng)估B.了解就業(yè)市場(chǎng)C.選擇職業(yè)方向D.制定行動(dòng)計(jì)劃7.工會(huì)組織在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面，最主要的手段是（）。A.進(jìn)行集體談判B.提供法律援助C.組織職工罷工D.以上都是8.企業(yè)人力資源部門在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)該遵循的原則是（）。A.公平公正B.依法辦事C.以人為本D.以上都是9.工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該具備的核心能力是（）。A.溝通能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.法律素養(yǎng)D.以上都是10.隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景將（）。A.更加廣闊B.更加狹窄C.沒有變化D.不確定二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容。2.分析當(dāng)前工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)。3.論述個(gè)人興趣對(duì)工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生擇業(yè)傾向的影響。4.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。5.闡述職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的意義。三、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，分析工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景，并提出促進(jìn)工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的建議。四、案例分析題（15分）某企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工要求企業(yè)提高工資，企業(yè)則表示不同意。作為該企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，你將如何處理這一事件？請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)知識(shí)，提出你的解決方案。試卷答案一、選擇題1.D解析：工會(huì)學(xué)是一門綜合性學(xué)科，其研究?jī)?nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系法律制度、工會(huì)組織的自身建設(shè)、勞動(dòng)者的權(quán)益保障等多個(gè)方面。2.D解析：工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向包括工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門、政府勞動(dòng)部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等，金融機(jī)構(gòu)不屬于其主要就業(yè)方向。3.C解析：基層工會(huì)組織是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，也是工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的重要領(lǐng)域，目前需求量最大。4.A解析：個(gè)人興趣是影響擇業(yè)傾向的最主要因素，興趣能夠激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積極性。5.D解析：職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵要素包括職業(yè)目標(biāo)、能力提升、人脈積累等，婚姻狀況不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵要素。6.A解析：進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃首先需要進(jìn)行自我評(píng)估，了解自己的興趣、能力、價(jià)值觀等。7.A解析：進(jìn)行集體談判是工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益最主要的手段。8.D解析：企業(yè)人力資源部門在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)該遵循公平公正、依法辦事、以人為本的原則。9.D解析：工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該具備溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、法律素養(yǎng)等核心能力。10.A解析：人工智能技術(shù)的發(fā)展為工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，例如勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)器人、智能合同管理等，因此就業(yè)前景更加廣闊。二、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系的基本理論、工會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展、勞動(dòng)者的權(quán)益保障、勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、集體談判、工會(huì)的社會(huì)功能等。解析：此題考察對(duì)工會(huì)學(xué)主要研究?jī)?nèi)容的掌握。工會(huì)學(xué)作為一門學(xué)科，其研究?jī)?nèi)容是相對(duì)固定的，需要學(xué)生準(zhǔn)確記憶。2.當(dāng)前工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)包括：就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)信息不對(duì)稱、就業(yè)觀念滯后、實(shí)踐能力不足、職業(yè)發(fā)展路徑不清晰等。解析：此題考察對(duì)當(dāng)前工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)挑戰(zhàn)的分析。學(xué)生需要結(jié)合實(shí)際情況和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，并提出自己的見解。3.個(gè)人興趣對(duì)工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生擇業(yè)傾向的影響體現(xiàn)在：興趣能夠引導(dǎo)學(xué)生選擇適合自己的職業(yè)方向，興趣能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性，興趣能夠促進(jìn)學(xué)生在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。解析：此題考察對(duì)個(gè)人興趣與擇業(yè)傾向關(guān)系的理解。學(xué)生需要從個(gè)人興趣的角度出發(fā)，分析其對(duì)擇業(yè)傾向的影響。4.工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用體現(xiàn)在：代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、參與社會(huì)治理等。解析：此題考察對(duì)工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中作用的掌握。學(xué)生需要結(jié)合工會(huì)的基本職能進(jìn)行分析。5.職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)工會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的意義在于：幫助學(xué)生在了解自身情況和就業(yè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，制定合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。解析：此題考察對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃意義的理解。學(xué)生需要從個(gè)人發(fā)展和就業(yè)的角度出發(fā)，闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。三、論述題結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，分析工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景，并提出促進(jìn)工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的建議。解析：此題考察學(xué)生的綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力。學(xué)生需要結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，如新業(yè)態(tài)的發(fā)展、勞動(dòng)法律法規(guī)的完善等，分析工會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景，并提出具體的、可操作的就業(yè)建議。四、案例分析題某企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工要求企業(yè)提高工資，企業(yè)則表示不同意。作為該企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，你將如何處理這一事件？請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)知識(shí)，提出你的解決方案。解析：此題考察學(xué)生的實(shí)踐能力和應(yīng)用能力。學(xué)生需要結(jié)合勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)知識(shí)，分析雙方訴求，提出解決方案，例如：首先進(jìn)行調(diào)查研究，