2025年河北唐山遷西招聘高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位12人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的工作原則是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)C.追求高效，忽視公平D.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的工作原則是服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)，這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個(gè)人利益至上與事業(yè)單位的公益性質(zhì)相悖，追求高效忽視公平違背了公平公正的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮只是工作要求，不是根本原則。2.事業(yè)單位公開招聘中，哪一項(xiàng)不屬于回避范圍（）A.近親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.上下級(jí)關(guān)系D.戰(zhàn)友關(guān)系答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘中需要回避的是存在近親屬關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系以及戰(zhàn)友關(guān)系等可能影響公正招聘的人員，朋友關(guān)系不屬于法定的回避范圍。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，其行為后果由誰承擔(dān)（）A.事業(yè)單位B.工作人員個(gè)人C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D.主管部門答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，其行為后果由工作人員個(gè)人承擔(dān)。這是責(zé)任主體明確的原則要求。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，幾年內(nèi)不得再申請(qǐng)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得再申請(qǐng)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。這是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的懲戒措施。5.事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)的目的是（）A.提高自身素質(zhì)和能力B.獲取更多獎(jiǎng)金C.增加社會(huì)關(guān)系D.展示工作業(yè)績(jī)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)的主要目的是提高自身素質(zhì)和能力，以更好地履行崗位職責(zé)，服務(wù)社會(huì)公眾。6.事業(yè)單位考核的基本方法是（）A.民主評(píng)議B.考試考核C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.自我評(píng)價(jià)答案：A解析：事業(yè)單位考核的基本方法是民主評(píng)議，通過廣泛聽取服務(wù)對(duì)象、同事等多方面的意見，對(duì)工作人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.廉潔奉公B.服務(wù)人民C.辦事高效D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這是事業(yè)單位性質(zhì)決定的，也是工作人員最基本的職業(yè)操守。8.事業(yè)單位崗位分為幾類（）A.兩類B.三類C.四類D.五類答案：C解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，這是根據(jù)事業(yè)單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)劃分的。9.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)是（）A.參加社會(huì)調(diào)研B.從事有償社會(huì)服務(wù)C.參加學(xué)術(shù)交流D.指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得從事有償社會(huì)服務(wù)，這是為了避免利益沖突，保持工作人員的公正性。10.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)（）A.直接向單位提出B.經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)C.提前三十天書面申請(qǐng)D.經(jīng)過工會(huì)同意答案：C解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向單位提出，這是保障單位工作秩序的規(guī)定。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度C.維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密D.從事與崗位無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括履行崗位職責(zé)、遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度、維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密等，從事與崗位無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)違背了廉潔自律的要求，不屬于應(yīng)履行的基本義務(wù)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，對(duì)工作對(duì)象應(yīng)當(dāng)（）A.簡(jiǎn)單應(yīng)付B.態(tài)度冷漠C.態(tài)度和藹，熱情服務(wù)D.帶有偏見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)工作對(duì)象態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，這是服務(wù)人民的宗旨要求，也是職業(yè)道德的基本規(guī)范。13.事業(yè)單位工作人員與arameter["parameter_name"]發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.向單位報(bào)告并申請(qǐng)回避C.盡量隱瞞，避免被發(fā)現(xiàn)D.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，無需特別說明答案：B解析：當(dāng)事業(yè)單位工作人員與arameter["parameter_name"]發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)向單位報(bào)告并申請(qǐng)回避，這是保證工作公正性的基本要求，也是對(duì)工作人員的約束。14.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為幾等（）A.兩等B.三等C.四等D.五等答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、不合格四等，這是對(duì)工作人員工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高工資待遇B.增加社會(huì)地位C.提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)D.獲取晉升資格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位要求，服務(wù)社會(huì)公眾。16.事業(yè)單位招聘中，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷的要求通常是（）A.初中及以上B.高中及以上C.本科及以上D.碩士及以上答案：C解析：事業(yè)單位招聘中，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷的要求通常是本科及以上，這是對(duì)專業(yè)人才的基本要求。17.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.個(gè)人所得稅答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等，個(gè)人所得稅是按照國(guó)家稅法規(guī)定扣除的，不屬于工資構(gòu)成部分。18.事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，幾年內(nèi)不得晉升（）A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，一年內(nèi)不得晉升。這是對(duì)違紀(jì)行為的懲戒措施。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以自我為中心B.以結(jié)果為導(dǎo)向C.以服務(wù)人民為宗旨D.以效率優(yōu)先答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以服務(wù)人民為宗旨的原則，這是事業(yè)單位性質(zhì)決定的，也是工作人員最基本的職業(yè)操守。20.事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)由誰繳納（）A.個(gè)人全額繳納B.單位全額繳納C.個(gè)人和單位共同繳納D.個(gè)人和單位根據(jù)比例繳納答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人和單位共同繳納，這是國(guó)家法律規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度C.維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密D.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律E.不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)明確規(guī)定了其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，包括履行崗位職責(zé)、遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度、維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律等，這些都是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的基本要求。不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是工作人員的自我要求，但并非法定的基本義務(wù)。2.事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括哪些方面（）A.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有符合崗位要求的專業(yè)或者技能條件E.身體狀況符合崗位要求答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常是對(duì)應(yīng)聘人員的資格要求，包括國(guó)籍、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、身體條件等方面的規(guī)定，這些條件是為了確保應(yīng)聘人員能夠勝任工作，并符合事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.體答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括德、能、勤、績(jī)、體五個(gè)方面，這是對(duì)工作人員綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利是法定的，包括獲得工資報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，這些權(quán)利是保障工作人員權(quán)益，激勵(lì)其積極工作的基本措施。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括哪些主體（）A.事業(yè)單位理事會(huì)或者決策機(jī)構(gòu)B.事業(yè)單位行政機(jī)構(gòu)C.事業(yè)單位黨組織D.職工代表大會(huì)E.社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是保障事業(yè)單位科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要機(jī)制，通常包括理事會(huì)或者決策機(jī)構(gòu)、行政機(jī)構(gòu)、黨組織、職工代表大會(huì)等主體，這些主體各司其職，共同構(gòu)成事業(yè)單位的管理體系。6.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有哪些（）A.科學(xué)合理B.因事設(shè)崗C.專兼結(jié)合D.結(jié)構(gòu)優(yōu)化E.效率優(yōu)先答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、因事設(shè)崗、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則，這些原則是為了確保崗位設(shè)置的合理性、必要性和有效性，提高事業(yè)單位的人事管理水平。7.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與arameter["parameter_name"]存在直接親屬關(guān)系B.與arameter["parameter_name"]存在利害關(guān)系C.與arameter["parameter_name"]存在同學(xué)關(guān)系D.在arameter["parameter_name"]擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.與arameter["parameter_name"]存在朋友關(guān)系答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形主要包括與arameter["parameter_name"]存在直接親屬關(guān)系、存在利害關(guān)系、在arameter["parameter_name"]擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等，這些回避情形是為了防止利益沖突，保證工作的公正性。8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式有哪些（）A.集中培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.專題講座D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)E.掛職鍛煉答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式是多樣的，包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等，這些方式可以根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)靈活選用。9.事業(yè)單位招聘的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.進(jìn)行考試或者考核E.體檢和公示答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的程序是規(guī)范的，通常包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、進(jìn)行考試或者考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)是保證招聘工作公平、公正、公開的重要保障。10.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇包括哪些組成部分（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)貼E.養(yǎng)老金答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇通常包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、補(bǔ)貼等組成部分，這些組成部分構(gòu)成了工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，是保障其基本生活的來源。養(yǎng)老金雖然與工作人員的退休生活相關(guān)，但并非其工作期間的薪酬待遇組成部分。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度C.維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密D.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律E.不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)明確規(guī)定了其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，包括履行崗位職責(zé)、遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度、維護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律等，這些都是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的基本要求。不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是工作人員的自我要求，但并非法定的基本義務(wù)。12.事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括哪些方面（）A.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有符合崗位要求的專業(yè)或者技能條件E.身體狀況符合崗位要求答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常是對(duì)應(yīng)聘人員的資格要求，包括國(guó)籍、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、身體條件等方面的規(guī)定，這些條件是為了確保應(yīng)聘人員能夠勝任工作，并符合事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.體答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括德、能、勤、績(jī)、體五個(gè)方面，這是對(duì)工作人員綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利是法定的，包括獲得工資報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，這些權(quán)利是保障工作人員權(quán)益，激勵(lì)其積極工作的基本措施。15.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括哪些主體（）A.事業(yè)單位理事會(huì)或者決策機(jī)構(gòu)B.事業(yè)單位行政機(jī)構(gòu)C.事業(yè)單位黨組織D.職工代表大會(huì)E.社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是保障事業(yè)單位科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要機(jī)制，通常包括理事會(huì)或者決策機(jī)構(gòu)、行政機(jī)構(gòu)、黨組織、職工代表大會(huì)等主體，這些主體各司其職，共同構(gòu)成事業(yè)單位的管理體系。16.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有哪些（）A.科學(xué)合理B.因事設(shè)崗C.專兼結(jié)合D.結(jié)構(gòu)優(yōu)化E.效率優(yōu)先答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、因事設(shè)崗、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則，這些原則是為了確保崗位設(shè)置的合理性、必要性和有效性，提高事業(yè)單位的人事管理水平。17.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與arameter["parameter_name"]存在直接親屬關(guān)系B.與arameter["parameter_name"]存在利害關(guān)系C.與arameter["parameter_name"]存在同學(xué)關(guān)系D.在arameter["parameter_name"]擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.與arameter["parameter_name"]存在朋友關(guān)系答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形主要包括與arameter["parameter_name"]存在直接親屬關(guān)系、存在利害關(guān)系、在arameter["parameter_name"]擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等，這些回避情形是為了防止利益沖突，保證工作的公正性。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式有哪些（）A.集中培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.專題講座D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)E.掛職鍛煉答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式是多樣的，包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等，這些方式可以根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)靈活選用。19.事業(yè)單位招聘的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.進(jìn)行考試或者考核E.體檢和公示答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的程序是規(guī)范的，通常包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、進(jìn)行考試或者考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)是保證招聘工作公平、公正、公開的重要保障。20.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇包括哪些組成部分（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)貼E.養(yǎng)老金答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇通常包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、補(bǔ)貼等組成部分，這些組成部分構(gòu)成了工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，是保障其基本生活的來源。養(yǎng)老金雖然與工作人員的退休生活相關(guān)，但并非其工作期間的薪酬待遇組成部分。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，這是為了幫助工作人員提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)崗位要求。2.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，這是保證招聘工作質(zhì)量，選拔優(yōu)秀人才的基本要求。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)