2025年快遞行業(yè)人才培養(yǎng)合同協(xié)議甲方（培養(yǎng)方）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[甲方地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（需求方）：[乙方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[乙方地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方擁有教育教學(xué)資源，具備提供快遞行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的能力；乙方在快遞行業(yè)運營方面具有豐富經(jīng)驗和實踐崗位資源，雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就共同開展快遞行業(yè)人才培養(yǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作目的雙方旨在通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同構(gòu)建符合快遞行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具備理論知識、實踐技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的快遞行業(yè)應(yīng)用型人才，滿足乙方的用人需求，促進(jìn)快遞行業(yè)人力資源質(zhì)量提升。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)與對象1.培養(yǎng)目標(biāo)：為快遞行業(yè)培養(yǎng)具備扎實的快遞運營管理、快遞服務(wù)、快件收派、分揀處理、客戶溝通、安全生產(chǎn)、信息化應(yīng)用等知識和技能，能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，勝任快遞企業(yè)相關(guān)崗位工作的應(yīng)用型人才。2.培養(yǎng)對象：主要通過[甲方名稱][學(xué)歷層次，如：高職/本科][專業(yè)名稱，如：物流管理/電子商務(wù)]相關(guān)專業(yè)學(xué)生，或根據(jù)乙方需求tuy?nd?ng的其他人員。具體培養(yǎng)規(guī)模為[數(shù)量]人/期。第三條人才培養(yǎng)方案與課程設(shè)置1.人才培養(yǎng)方案由雙方共同制定，并根據(jù)快遞行業(yè)發(fā)展動態(tài)和乙方實際需求進(jìn)行適時修訂。方案需符合國家及行業(yè)相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.課程設(shè)置應(yīng)包含公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課、專業(yè)實踐課、行業(yè)特色課等。其中，專業(yè)實踐課和行業(yè)特色課應(yīng)結(jié)合乙方業(yè)務(wù)實際和需求，由雙方共同開發(fā)或選用。乙方有權(quán)參與部分課程內(nèi)容的講授或提供實踐指導(dǎo)。3.培養(yǎng)過程應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，實踐教學(xué)學(xué)時比例不低于[百分比]%。第四條培養(yǎng)方式與過程1.人才培養(yǎng)采取理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式。理論教學(xué)由甲方負(fù)責(zé)組織實施。2.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括校內(nèi)實訓(xùn)、企業(yè)認(rèn)知實習(xí)、頂崗實習(xí)等。3.頂崗實習(xí)由乙方提供實習(xí)崗位，實習(xí)時間不少于[時長]個月，實習(xí)期間甲方應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，乙方應(yīng)安排專人進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)，保障實習(xí)安全。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)負(fù)責(zé)按照約定的人才培養(yǎng)方案組織實施教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。(2)提供必要的教學(xué)資源，包括合格的師資、教學(xué)設(shè)施、實驗設(shè)備、教材和教學(xué)資料等。(3)負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和日常管理。(4)按照約定頒發(fā)學(xué)生畢業(yè)證書或培訓(xùn)合格證書。(5)對培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，定期向乙方通報培養(yǎng)情況和學(xué)生表現(xiàn)。(6)對在合作中獲悉的乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)提出人才培養(yǎng)的具體需求，參與人才培養(yǎng)方案的制定與修訂。(2)向甲方推薦優(yōu)秀學(xué)生或根據(jù)需要tuy?nd?ng人員。(3)提供不少于[數(shù)量]個與培養(yǎng)目標(biāo)相對應(yīng)的實習(xí)崗位，并確保實習(xí)環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(4)指派經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，對實習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)、考核和管理。(5)為實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品和保險（如適用），保障實習(xí)學(xué)生的人身安全。(6)按照約定向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為[金額]元/月/人，或約定其他方式。(7)按照約定接收畢業(yè)生或培訓(xùn)合格者，并對考核合格者優(yōu)先考慮錄用。(8)對在合作中獲悉的甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等承擔(dān)保密義務(wù)。第六條實習(xí)安排與管理1.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生到乙方進(jìn)行實習(xí)。乙方應(yīng)安排必要的實習(xí)動員和安全教育。2.實習(xí)期間，甲方保留對學(xué)生的管理權(quán)，乙方享有對實習(xí)學(xué)生的日常指導(dǎo)和考核權(quán)。3.實習(xí)考核由雙方共同制定標(biāo)準(zhǔn)，可結(jié)合實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)報告、指導(dǎo)教師評價等進(jìn)行。考核結(jié)果作為學(xué)生最終成績的一部分，并影響其畢業(yè)資格或培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格。4.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險。第七條費用與報酬1.甲方為提供人才培養(yǎng)服務(wù)可能向乙方收取培養(yǎng)費，金額為[金額]元/人/期，支付方式為[方式，如：一次性支付/分階段支付]。具體收費標(biāo)準(zhǔn)和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方支付的實習(xí)補(bǔ)貼直接發(fā)放給實習(xí)學(xué)生，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方約定。3.乙方如需tuy?nd?ng人員，按正常招聘流程執(zhí)行，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。第八條考核與評價1.學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核按照甲方相關(guān)教學(xué)管理規(guī)定執(zhí)行。2.實習(xí)表現(xiàn)評價由乙方指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實習(xí)期間的工作態(tài)度、操作技能、紀(jì)律遵守等方面進(jìn)行評定，并提交甲方。3.甲方根據(jù)學(xué)生理論課成績、實踐課成績、實習(xí)考核結(jié)果等綜合評定是否達(dá)到培養(yǎng)要求，并決定是否授予畢業(yè)證書或培訓(xùn)合格證書。第九條證書頒發(fā)1.完成培養(yǎng)方案規(guī)定的全部內(nèi)容，考核合格者，由甲方按照國家規(guī)定頒發(fā)[畢業(yè)證書/培訓(xùn)合格證書]。2.乙方參與培養(yǎng)過程的學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)異者，乙方可授予相應(yīng)的實習(xí)優(yōu)秀證書或推薦信。第十條知識產(chǎn)權(quán)1.雙方共同開發(fā)的教材、課程課件、實踐教學(xué)案例等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。如無約定，視為雙方共同所有，任何一方使用需經(jīng)對方同意。2.學(xué)生在培養(yǎng)過程中完成的學(xué)業(yè)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)生本人所有。第十一條保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)生信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[年限]年。2.本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十二條合作期限本協(xié)議合作期限為[年數(shù)]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。期滿前[時間]個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。第十三條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未能按約定完成培養(yǎng)任務(wù)，或培養(yǎng)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求減少支付的培養(yǎng)費，或解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。3.乙方未能按約定提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)或補(bǔ)貼，或嚴(yán)重影響實習(xí)學(xué)生安全的，甲方有權(quán)要求乙方整改，或解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。4.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰金額]元違約金，若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求賠償實際損失。第十四條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[乙方/甲方]所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式[份數(shù)]份